Gerente de Programas Técnicos III, Demos Creative Technology, Core

Os projetos do Google, assim como nossos usuários, abrangem o mundo todo e exigem que os gerentes mantenham o panorama geral em foco, sendo capazes de mergulhar nos desafios de engenharia únicos que enfrentamos diariamente. Como Gerente de Programas Técnicos no Google, você lidera projetos de engenharia complexos e multidisciplinares usando sua experiência em engenharia. Você planeja os requisitos com clientes internos e conduz os projetos durante todo o seu ciclo de vida. Isso inclui gerenciar cronogramas de projetos, identificar riscos e comunicá-los claramente aos stakeholders do projeto. Você se sente tão à vontade explicando as análises e recomendações da sua equipe para executivos quanto discutindo as compensações técnicas no desenvolvimento de produtos com engenheiros.

Usando sua ampla experiência técnica e de liderança, você gerencia projetos de vários tamanhos e escopos, identificando oportunidades futuras, melhorando processos e direcionando os rumos técnicos de seus programas.

Como um TPM nesta equipe, você eliminará a defasagem entre os anúncios públicos de produtos do Google e sua implantação em centros de clientes globais no campus. O Google estreia regularmente inovações revolucionárias em IA e hardware em eventos importantes como o Google I/O e o Cloud NEXT. Sua missão é desenvolver e operacionalizar um modelo escalável de reutilização de demonstrações, criando um pipeline proativo que transforma vitrines de eventos temporários em instalações permanentes e escaláveis em todo o portfólio de experiências global.

Você fará parceria com as equipes antes que um lançamento ocorra para identificar oportunidades de reutilização e garantir que as demonstrações estejam alinhadas com seus objetivos estratégicos de longo prazo, assegurando o alinhamento entre as equipes de design, desenvolvimento, integração e confiabilidade.

Você ampliará o impacto desenvolvendo processos, ferramentas, fluxos de trabalho, serviços de terceiros e parcerias internas e externas que permitam à equipe ampliar o impacto, reduzir custos e melhorar a velocidade de entrega.

A remuneração individual é determinada por fatores que incluem habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevante.

EUA: $163000 - $236000 (USD) + meta de bônus de 15% + ações + benefícios

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