Temple Health
Gerente de Liderança de Equipe, Framework de Produto de Experiência em IA
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: *
- Bacharelado ou experiência prática equivalente. *
- 8 anos de experiência em desenvolvimento de software. *
- 3 anos de experiência com desenvolvimento full stack, em back-end como bases de código Java, Python, Golang ou C++, e experiência em front-end incluindo JavaScript ou TypeScript, HTML, CSS ou equivalente. *
- 2 anos de experiência em um cargo de gestão de pessoas ou liderança de equipe. *
- Experiência em qualquer uma das seguintes áreas: infraestrutura de serviço backend; arquitetura de interface de usuário (UI) front-end ou do lado do cliente e experimentação e entrega de recursos; ou liderança de equipe, liderança técnica de projetos ou gestão formal de pessoas.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS: *
- Experiência como Tech Lead (TL), Tech Lead Manager (TLM) ou Gerente de Engenharia (EM) orientando engenheiros na execução de projetos e marcos de carreira. *
- Experiência com sistemas principais de serviço de Busca (como Superroot ou GWS) ou plataformas modernas de Busca Next (MaRS, Qflow, SNUI). *
- Experiência com C++, Java, Kotlin ou componentes web TypeScript/SFC. *
- Experiência no uso de experimentação para impulsionar o desenvolvimento de recursos baseados em dados. *
- Capacidade de fazer parceria eficaz com parceiros de UX e Produto para criar interfaces de usuário complexas e ricas. *
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita com experiência na apresentação de estratégia técnica e roteiros de projetos para liderança de nível diretor.
SOBRE A VAGA
A equipe de Framework de Produto de Experiência em IA (AIX) constrói os frameworks fundamentais e as arquiteturas voltadas para o usuário que impulsionam as experiências de Busca de próxima geração e focadas em IA do Google. Estamos evoluindo a Busca ao modernizar e escalar essas plataformas principais para permitir novas jornadas interativas em todas as superfícies de IA.
Como Tech Lead Manager, você liderará uma equipe de engenheiros de software de alto desempenho. Você definirá o objetivo arquitetural e impulsionará a execução técnica para plataformas existentes e de próxima geração, enquanto orienta e desenvolve as carreiras de seus engenheiros. Esta função é uma excelente oportunidade para um gerente de engenharia experiente ou um líder técnico sênior pronto para transitar para a gestão de pessoas, assumindo a responsabilidade por uma equipe crítica e totalmente composta. Sua influência se estenderá por toda a Busca à medida que você faz parceria com Gestão de Produto, UX e equipes de plataforma horizontal. Você será uma voz técnica chave, responsável por comunicar a estratégia e apresentar lançamentos de marcos para a liderança sênior.
Na Busca do Google, estamos reimaginando o que significa buscar informações – de qualquer maneira e em qualquer lugar. Para fazer isso, precisamos resolver desafios complexos de engenharia e expandir nossa infraestrutura, mantendo uma experiência universalmente acessível e útil na qual pessoas ao redor do mundo confiam. Ao ingressar na equipe de Busca, você terá a oportunidade de causar um impacto em bilhões de pessoas globalmente.
A remuneração individual é determinada por fatores que incluem habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevante.
EUA: $207000 - $300000 (USD) + meta de bônus de 20% + ações + benefícios
].
RESPONSABILIDADES: *
- Apoiar, orientar e promover o desenvolvimento de carreira para uma equipe estabelecida de engenheiros; estabelecer uma cultura e saúde de equipe fortes e uma velocidade de execução sustentada. *
- Impulsionar a direção técnica de ponta a ponta em arquiteturas de serviço backend e frameworks de UI frontend, conduzindo migrações de sistemas legados para pilhas focadas em IA de próxima geração. *
- Fazer parceria próxima com Gestão de Produto, UX e equipes verticais e de plataforma para evoluir as funcionalidades principais de SRP para novos recursos de IA. *
- Articular regularmente decisões arquiteturais, compensações técnicas e marcos de execução de projetos para a liderança sênior e parceiros interequipes. *
- Manter altos padrões de disponibilidade de sistema, orçamentos de latência, saúde de código, testes e confiabilidade operacional.
