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GitLab
Poland · United Kingdom
GitLab é a plataforma de orquestração inteligente para DevSecOps. O GitLab permite que as organizações aumentem a produtividade dos desenvolvedores, melhorem a eficiência operacional, reduzam riscos de segurança e conformidade e acelerem a transformação digital. Mais de 50 milhões de usuários registrados e mais de 50% das empresas da Fortune 100* confiam no GitLab para entregar softwares melhores e mais seguros com mais rapidez.
Os mesmos princípios incorporados em nossos produtos se refletem na forma como nossa equipe trabalha: adotamos a IA como um multiplicador central de produtividade, e espera-se que todos os membros da equipe incorporem a IA em seus fluxos de trabalho diários para impulsionar a eficiência, a inovação e o impacto. O GitLab é onde carreiras aceleram, a inovação floresce e cada voz é valorizada. Nossa cultura de alto desempenho é impulsionada por nossos valores e pela troca contínua de conhecimento, permitindo que os membros de nossa equipe alcancem seu potencial máximo enquanto colaboram com líderes do setor para resolver problemas complexos. Co-crie o futuro conosco enquanto construímos tecnologias que transformam a maneira como o mundo desenvolve software.
Como Gerente de Engenharia, Engenharia de Arquitetura: Async, você liderará um grupo distribuído de Engenheiros de Confiabilidade de Site (SREs) e Engenheiros de Backend. Você apoiará o desenvolvimento deles e equilibrará a confiabilidade da produção com projetos de plataforma, incluindo atualizações de Redis com tempo de inatividade zero, suporte para implantações de locatário único e baseadas em células, e a transição da orquestração de tarefas baseada em filas para um mecanismo de fluxo de trabalho durável.
A equipe Async gerencia a camada de processamento em segundo plano do GitLab.com, desde a infraestrutura Sidekiq até o código compartilhado que enfileira as tarefas. As equipes de produto criam as tarefas; nós mantemos a plataforma que as executa rápida e confiável. Nossos clusters de Redis suportam cache, sessões, limitação de taxa, filas e estado compartilhado. Também oferecemos suporte à durabilidade de dados por meio de verificação de backup e restauração, armazenamento de objetos e suporte operacional para o armazenamento de repositório Git. Esse trabalho inclui exercícios de restauração, rebalanceamento de capacidade e provisionamento. Mantemos a rotação de plantão de produção de primeiro nível do GitLab.com em turnos de 8 horas nas Américas, Europa, Oriente Médio, África e Ásia-Pacífico, fazendo a triagem de cada alerta de página e trazendo a equipe certa quando necessário.
*Fortune 500® é uma marca registrada da Fortune Media IP Limited, usada sob licença. Reivindicação baseada em dados do GitLab. Fortune 100 refere-se às 20% empresas mais bem classificadas na lista Fortune 500 de 2025, publicada em junho de 2025. A Fortune e a Fortune Media IP Limited não são afiliadas ao GitLab e não endossam seus produtos ou serviços.
Observe que recebemos o interesse de candidatos com diferentes níveis de experiência; muitos candidatos bem-sucedidos não atendem a todos os requisitos. Além disso, estudos mostraram que pessoas de grupos sub-representados são menos propensas a se candidatar a uma vaga, a menos que atendam a todas as qualificações. Se você está entusiasmado com esta função, inscreva-se e permita que nossos recrutadores avaliem sua candidatura.
Diretrizes de contratação por país: O GitLab contrata novos membros de equipe em países ao redor do mundo. Todas as nossas funções são remotas, no entanto, algumas funções podem ter requisitos de elegibilidade específicos com base na localização. Nossa equipe de Aquisição de Talentos pode ajudar a responder a quaisquer perguntas sobre localização após o início do processo de recrutamento.
Política de Privacidade: Por favor, revise nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Sua privacidade é importante para nós.
O GitLab orgulha-se de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades e um empregador de ação afirmativa. As políticas e práticas do GitLab relacionadas a recrutamento, emprego, desenvolvimento e avanço de carreira, promoção e aposentadoria baseiam-se exclusivamente no mérito, independentemente de raça, cor, religião, ancestralidade, sexo (incluindo gravidez, lactação, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, cidadania, estado civil, deficiência mental ou física, informações genéticas (incluindo histórico médico familiar), status de dispensa militar, status de veterano protegido (que inclui veteranos com deficiência, veteranos recém-separados, veteranos de guerra em serviço ativo ou veteranos com distintivo de campanha, e veteranos com medalha de serviço das Forças Armadas) ou qualquer outra base protegida por lei. O GitLab não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Veja também a Política de EEO do GitLab e EEO is the Law. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação, informe-nos durante o processo de recrutamento.
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