Estados Unidos
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Genuine Parts Company
Gerente de Governança de Dados de Catálogo e Relatórios
RemotoEstados Unidos
Jacksonville, Florida, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Empresa
Fundada em 1928, a Genuine Parts Company é uma provedora global líder de peças de reposição automotivas e industriais e soluções de valor agregado. Nosso Grupo de Peças Automotivas opera nos EUA, Canadá, México, Australásia, França, Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Polônia, Holanda, Bélgica, Espanha e Portugal, enquanto nosso Grupo de Peças Industriais atende clientes nos EUA, Canadá, México e Australásia. Mantemos o mundo em movimento com uma vasta rede de mais de 10,700 locais espalhados por 17 países, apoiados por mais de 63,000 colegas.
Propósito da Posição
O Gerente Analista de QA de Dados de Catálogo e Relatórios apoia as iniciativas de análise de dados de catálogo da empresa que dão suporte a todos os aplicativos de Consulta de Catálogo da USAG para NAPA EUA e NAPA Canadá. Esta posição é responsável por estabelecer e promover princípios modernos de governança de dados e análise, políticas, padrões, processos e ferramentas. Este role exige uma ampla combinação de conhecimento técnico e de negócios, trabalho em equipe, influência em decisões e habilidades eficazes de comunicação com parceiros internos chave em todos os níveis. O gerente trabalha diretamente com representantes de negócios para definir e implementar os novos processos e padrões para monitorar e melhorar todos os aspectos da qualidade e manutenção dos dados em toda a organização.
Medidas de Desempenho da Posição
- Facilita o desenvolvimento e implementação de padrões, processos e procedimentos de qualidade de dados na equipe de Operações Digitais.
- Refinamento regular de padrões e requisitos com base nas necessidades e prioridades de negócios
- Comunicação de padrões e expectativas robustos e abrangentes de governança de dados para partes internas e externas
- Criação e aplicação de metodologias para definir estrutura, atribuição, taxonomias e metadados para gerenciamento substantivo de dados
- A criação de abordagens automatizadas e escalonáveis para identificação de problemas de qualidade de dados e suporte à mitigação
- Definição, desenvolvimento e entrega de métricas padronizadas para adoção e conformidade com processos e procedimentos de governança
- Entrega de relatórios/dashboards de governança de dados e qualidade para insights e ações de negócios
Garante a melhoria consistente e contínua da qualidade, completude e precisão dos dados por meio de relatórios, análises, engajamento e interação com stakeholders internos e parceiros fornecedores.
Responsabilidades
As principais funções e responsabilidades de um Gerente de Governança de Dados de Catálogo e Relatórios são listadas, mas não se limitam a:
- Crescer a prática de governança de dados, governar e planejar o roadmap, incluindo prioridades estratégicas para o desenvolvimento de capacidades de governança e relatórios
- Desenvolver um framework de governança de dados, com foco na melhoria e manutenção da qualidade dos dados por meio de políticas e padrões de comportamento organizacional e departamental, princípios, métricas de governança, processos, ferramentas relacionadas e arquitetura de dados
- Definir papéis e responsabilidades relacionados à governança de dados e garantir clareza na responsabilidade pela gestão do catálogo de produtos principal da empresa e ativos de informação
- Servir como um elo entre Negócios, Áreas Funcionais e Tecnologia para garantir que os requisitos de negócios relacionados a dados sejam claramente definidos, comunicados e bem compreendidos e considerados como parte da priorização e planejamento operacional
- Definir indicadores de desempenho e métricas de qualidade e garantir a conformidade com políticas, padrões, papéis e responsabilidades relacionados a dados e requisitos de adoção
- Facilitar o desenvolvimento e implementação de padrões de qualidade de dados, relatórios e dashboards de qualidade de dados, e insights de dados/ Adoção de requisitos em toda a organização
- Liderar recursos das Áreas de Negócios e Funcionais e funções de negócios e operações de TI para atingir seus objetivos; resolver problemas escalados de representantes de governança e enriquecimento de dados de Negócios e Funcionais
- Em conjunto com a TI, fornecer relatórios de progresso à Liderança Departamental e supervisionar atualizações periódicas do roadmap do departamento
- Identificar novas oportunidades de negócios relativas ao uso de ativos de informação para alcançar eficiência e eficácia no mercado / representar dados como um ativo estratégico de negócios
- Estar disposto a representar a empresa (NAPA, GPC) de maneira profissional e cortês em todos os contatos com Fornecedores da GPC, Funcionários da GPC e Clientes da GPC.
- Disposto a realizar quaisquer tarefas conforme direcionado pela gerência.
- Outras funções conforme atribuído.
Requisitos mínimos
- Deve estar disposto e ser capaz de viajar dentro dos Estados Unidos e Canadá
Localização
- A GPC tem dois locais de trabalho para escolher: escritório de Duluth ou Atlanta.
- O trabalho é realizado em um ambiente de escritório típico.
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A GPC conduz seus negócios sem levar em conta sexo, raça, credo, cor, religião, estado civil, origem nacional, status de cidadania, idade, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, deficiência, status militar, status como veterano, ou qualquer outra característica protegida.
A política da GPC é recrutar, contratar, treinar, promover, designar, transferir e demitir funcionários com base em sua própria capacidade, desempenho, experiência e conduta e outros motivos comerciais legítimos.
- Oferecemos uma Política de Trabalho Flexível que permite aos funcionários elegíveis trabalhar em um cronograma híbrido remoto.
Qualificações e Experiências Desejadas
- Bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação, MIS ou Gerenciamento de Informação, ou experiência equivalente.
- Mínimo de 3+ anos de experiência com gerenciamento e supervisão de dados ou projetos em larga escala. Mínimo de 3 anos em uma organização de grande porte.
- 8+ anos em função gerencial
- Conhecimento das principais práticas do setor em qualidade de dados, padrões de dados e gerenciamento de dados
- Conhecimento de práticas de governança de dados, questões de negócios e tecnologia relacionadas ao gerenciamento de ativos de informação corporativa e abordagens/tendências e questões emergentes
- Habilidades demonstradas em gerenciamento de mudanças, incluindo comunicação, mudança cultural e design de sistema de medição de desempenho
- Conhecimento de arquitetura de dados e soluções tecnológicas
- Capacidade de gerenciar relacionamentos seniores em todas as áreas de Negócios e Funcionais
- Capacidade de desenvolver relacionamentos de trabalho cooperativos e construtivos
- Capacidade de lidar com reclamações, resolver disputas e resolver conflitos e negociar com outras pessoas
- Orientação colaborativa de trabalho em equipe em relação aos relacionamentos de trabalho, forte consciência cultural
- Especialista reconhecido interna e externamente que influencia a forma como as coisas são feitas
- Fortes habilidades em exploração de dados, manipulação de dados e visualização de dados
- Capacidade de viajar conforme necessário dentro dos EUA e Canadá
- Conhecimento e entusiasmo automotivo são um diferencial
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