Engenheiro(a) de Software Sênior de Segurança - Operações de Segurança

A FUNÇÃO

A Equipe de Cibersegurança da GM protege os ativos globais de informação, redes e infraestrutura da empresa. Nossa missão é defender proativamente a GM contra ameaças cibernéticas em evolução por meio de liderança estratégica, excelência técnica e gerenciamento de riscos inovador. Buscamos profissionais de cibersegurança com expertise avançada, capazes de impulsionar iniciativas de segurança corporativa e influenciar a resiliência organizacional.

Como Engenheiro(a) de Software Sênior de Segurança, você projetará, liderará e entregará serviços de integração seguros e escaláveis que conectam nosso ecossistema cibernético (SIEM, EDR, IAM, SSPM, CSPM, ITSM, nuvem) e ativará capacidades de IA/LLM para acelerar a detecção, resposta e gerenciamento de riscos. Você impulsionará a arquitetura para serviços críticos, orientará desenvolvedores e fará parcerias com as equipes de SecOps, SOC, Plataforma e Dados para entregar resultados mensuráveis.

A GM não oferece patrocínio relacionado a imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração da GM agora ou no futuro.

Isso inclui patrocínio direto da empresa, entrada da GM como empregador de registro de imigração em um formulário governamental e qualquer autorização de trabalho que exija uma submissão por escrito ou outro suporte de imigração da empresa (por exemplo, H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc).

Esta função é categorizada como híbrida.

Isso significa que o(a) candidato(a) selecionado(a) deverá comparecer a um local específico pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada pelo seu gerente}.

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não seja apenas livre de discriminação ilegal, mas que genuinamente promova a inclusão e o pertencimento.

Acreditamos firmemente que fornecer um local de trabalho inclusivo cria um ambiente no qual nossos funcionários podem prosperar e desenvolver melhores produtos para nossos clientes.

Todas as decisões de emprego são tomadas de forma não discriminatória, sem levar em conta sexo, raça, cor, origem nacional, status de cidadania, religião, idade, deficiência, gravidez ou status de maternidade, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano ou veterano protegido, ou qualquer outro status protegido de forma semelhante, de acordo com as leis federais, estaduais e locais.

Encorajamos os candidatos interessados a revisar as principais responsabilidades e qualificações para cada função e se candidatar a quaisquer posições que correspondam às suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem ser obrigados, quando aplicável, a completar com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma triagem pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, visite Como Contratamos search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Acomodações

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos, incluindo indivíduos com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para auxiliar em sua busca de emprego ou candidatura, envie um e-mail para [[email protected]] ou ligue para nós no número 1-800-865-7580. Em seu e-mail, por favor, inclua uma descrição da acomodação específica que você está solicitando, bem como o título do cargo e o número da requisição da posição para a qual você está se candidatando.

Este cargo pode ser elegível para benefícios de realocação.

Desde o primeiro dia, cuidamos do seu bem-estar – no trabalho e em casa – para que você possa se concentrar em realizar suas ambições. Saiba como a GM apoia uma carreira gratificante que recompensa você pessoalmente visitando os recursos de Remuneração Total search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.