Estados Unidos
Anduril Industries
Gemini
Cientista de Dados Sênior em Fraude (Cartão de Crédito)
Estados Unidos
Miami, Florida, United States · New York, New York, United States
PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Empresa
Gemini é uma plataforma global de cripto e Web3 fundada por Cameron e Tyler Winklevoss em 2014, oferecendo uma ampla gama de produtos e serviços cripto simples, confiáveis e seguros para indivíduos e instituições em mais de 70 países. Nossa missão é desbloquear a próxima era da liberdade financeira, criativa e pessoal, fornecendo acesso confiável ao futuro descentralizado. Imaginamos um mundo onde as criptomoedas remodelam o sistema financeiro global, a internet e o dinheiro para criar mais escolha, independência e oportunidade para todos — conectando as finanças tradicionais à economia cripto emergente de uma forma mais aberta, justa e segura. Como uma empresa de capital aberto, a Gemini está preparada para acelerar essa visão com maior escala, alcance e impacto.
O Departamento: Engenharia de Risco (Operações de Fraude)
A equipe de Operações de Fraude está comprometida em proteger nossos usuários, impedindo a ação de agentes mal-intencionados, protegendo fundos e mantendo a integridade do marketplace de ativos digitais da Gemini — tudo isso operando em escala para oferecer uma experiência perfeita aos nossos usuários. Nossa equipe diversificada traz experiência em tecnologia, jurídico, risco, dados e operações, aproveitando ferramentas avançadas e análises para proteger os usuários e combater fraudes. Colaboramos estreitamente com as equipes de produto, engenharia, operações e compliance para gerenciar riscos de forma eficaz e apoiar o crescimento sustentável do negócio.
A Função: Cientista de Dados Sênior em Fraude (Cartão de Crédito)
Como Cientista de Dados Sênior em Fraude, você desempenhará um papel fundamental na proteção da Gemini e de nossos clientes contra riscos de fraude emergentes. Você liderará iniciativas para fortalecer nossas estratégias de prevenção a fraudes, projetar e implementar regras e controles eficazes e mitigar riscos proativamente antes que impactem nossa plataforma. Seu trabalho variará desde a avaliação da exposição a fraudes até a condução de projetos multifuncionais que aprimoram as capacidades de detecção e protegem a confiança do cliente.
Você é estratégico, detalhista e colaborativo, com a capacidade de navegar em cenários de risco complexos enquanto equilibra a prevenção com uma experiência do cliente perfeita. Você prospera em ambientes de ritmo acelerado, destaca-se no trabalho independente e traz profunda experiência no assunto em tendências de fraude e técnicas de mitigação.
Qualificações Mínimas
Esta função exige sólida experiência com sistemas de detecção de fraude, metodologias de gerenciamento de risco e estruturas regulatórias. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes de produto, engenharia, operações e compliance para oferecer melhorias impactantes nos controles de risco. Habilidades analíticas e técnicas sólidas são essenciais, incluindo proficiência em nível especialista em SQL (e outras ferramentas de dados), juntamente com a capacidade de projetar, gerenciar e medir a eficácia das regras de prevenção a fraudes.
Esta função exige escalas de sobreaviso (on-call).
- 5+ anos em estratégia de fraude, gerenciamento de programas ou funções relacionadas de gerenciamento de risco.
- Habilidades analíticas avançadas com proficiência em SQL, Python, Looker e outras ferramentas de análise e visualização de dados.
- Experiência prática com plataformas de detecção e monitoramento de fraudes, com a capacidade de analisar dados e identificar padrões de fraude emergentes.
- Fortes habilidades verbais, escritas e interpessoais com a capacidade de transmitir ideias complexas claramente para públicos técnicos e não técnicos.
- Histórico de trabalho eficaz em equipes multifuncionais (por exemplo, produto, engenharia, operações, compliance) para alcançar objetivos compartilhados.
- Confortável em tomar decisões sólidas em ambientes ambíguos ou em rápida mudança; habilidoso em usar dados para impulsionar escolhas informadas.
- Capacidade demonstrada de liderar e executar projetos que abrangem várias equipes, equilibrando prioridades e gerando resultados.
- Fortes habilidades de pensamento crítico com a capacidade de manter a calma sob pressão e resolver problemas complexos.
- Experiência prática com monitoramento de transações de fraude para cartão de crédito ou cartão de débito.
Responsabilidades
- Desenvolvimento de Programas: Projetar e liderar o desenvolvimento de estratégias de prevenção e detecção de fraudes de ponta a ponta, incluindo procedimentos, regras de fraude e controles.
- Análise de Risco: Conduzir análises de dados sofisticadas em grandes conjuntos de dados (estruturados e não estruturados) para identificar tendências de fraude emergentes, padrões e riscos potenciais.
- Monitoramento e Otimização: Monitorar continuamente o desempenho do sistema de prevenção a fraudes, medir as principais métricas de risco e implementar melhorias baseadas em dados para aumentar a precisão e reduzir falsos positivos.
- Colaboração Multifuncional: Fazer parceria com equipes de ciência de dados, operações de risco, produto, engenharia e suporte ao cliente para integrar a prevenção a fraudes em produtos e serviços.
- Gerenciamento de Projetos: Supervisionar iniciativas voltadas para o avanço dos sistemas de detecção de fraude e a otimização de processos operacionais.
- Relatórios e Comunicação: Desenvolver e entregar relatórios e insights claros e acionáveis para a liderança e stakeholders, destacando a exposição ao risco de fraude e a eficácia das estratégias e controles.
Qualificações Preferenciais
- Forte experiência na detecção e mitigação de risco de fraude, incluindo apropriação de conta (account takeover), identidade sintética, ataques distribuídos, fraude de pagamento e conluio.
- Experiência comprovada em abordar e prevenir fraudes em canais digitais e ambientes de cartão não presente (card-not-present).
- Conhecimento profundo dos riscos de ACH, incluindo fluxos de reversão e vulnerabilidades relacionadas.
- Experiência de trabalho em ambientes de ritmo acelerado e alto crescimento, idealmente dentro de fintechs ou outras indústrias orientadas por tecnologia.
- Compreensão abrangente de ameaças de golpes, phishing e engenharia social com experiência na implementação de estratégias de mitigação eficazes.
- Conhecimento dos requisitos de representação de disputa e melhores práticas do setor.
- Capacidade comprovada de prosperar em ambientes de ritmo acelerado e orientados por tecnologia e adaptar-se rapidamente às mudanças.
- Familiaridade com mercados financeiros, bancos ou exchanges de ativos digitais.
Vale a Pena Trabalhar Aqui
O pacote de remuneração e benefícios para esta função inclui:
- Salário inicial competitivo
- Um bônus anual discricionário
- Incentivo de longo prazo na forma de uma concessão de ações para novos contratados
- Planos de saúde abrangentes
- 401K com contrapartida da empresa
- Licença parental remunerada
- Folga flexível
Faixa Salarial: A faixa salarial base para esta função está entre $116,250 - $155,000 no Estado de Nova York, no Estado da Califórnia e no Estado de Washington.
Esta faixa não inclui nosso bônus discricionário ou pacote de ações. Ao determinar a remuneração de um candidato, consideramos vários fatores, incluindo conjunto de habilidades, experiência, escopo do cargo e dados atuais de mercado.
Nos Estados Unidos, oferecemos uma abordagem de trabalho híbrida em nossos escritórios centrais, equilibrando os benefícios da colaboração presencial com a flexibilidade do trabalho remoto. As expectativas podem variar de acordo com a localização e a função, por isso incentivamos os candidatos a entrar em contato com seu recrutador para saber mais sobre a política específica para a função. Os funcionários que não moram perto de um de nossos centros fazem parte de nossa força de trabalho remota. Todos os funcionários, no entanto, são obrigados a realizar o onboarding presencialmente em um de nossos locais de escritório.
Na Gemini, nos esforçamos para construir equipes diversas que reflitam as pessoas que queremos capacitar por meio de nossos produtos, e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ascendência, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou status de veterano. Igualdade de Oportunidades é a Lei, e a Gemini tem orgulho de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Se você tiver uma necessidade específica que exija acomodação, informe um membro da Equipe de Pessoas.
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