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Sr Director Analyst, Network Security (Remoto Brasil)
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São Paulo, São Paulo, Brazil
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Sobre a oportunidade
Sobre a vaga
Analistas da Gartner são líderes de pensamento da indústria que criam insights indispensáveis e fornecem consultoria a uma ampla gama de organizações líderes mundiais. Um Diretor Sênior, Analista, atua como líder dentro do grupo de Insights de Negócios e Tecnologia (BTI) da Gartner, estabelecendo-se como uma voz credível em seu mercado designado nos níveis local, regional e global. Utilizando excepcionais habilidades de pesquisa e análise, um Diretor Sênior desempenha um papel significativo na produção de insights pragmáticos e provocativos que os clientes da Gartner consomem e aplicam para impulsionar seus negócios em direção a objetivos-chave. Eles são uma fonte confiável de consultoria para os clientes, reforçando o valor da Gartner todos os dias, engajando-os por meio de reuniões presenciais, virtuais, visitas de suporte de vendas e conferências da Gartner para discutir desafios complexos dos clientes e oferecer recomendações apropriadas.
As principais áreas de cobertura serão em tecnologias de cibersegurança de infraestrutura que permitem que os grupos de operações de infraestrutura e TI mitiguem riscos cibernéticos e estabeleçam as bases para o sucesso e crescimento contínuos. Conhecimento (e curiosidade intelectual) em áreas como SASE, SSE, Zero Trust, segurança em nuvem, segurança de endpoint e gerenciamento de patches são importantes. Você aplicará seu amplo conhecimento de tecnologias, fornecedores, processos e melhores práticas para fornecer insights acionáveis aos nossos clientes.
O que você fará
- Criar conteúdo inovador, instigante e altamente alavancado de "insights indispensáveis"
- Desenvolver novos insights e ideias por meio de liderança de pensamento e oferecer abordagens convincentes e acionáveis para as necessidades e solicitações dos clientes que aceleram a capacidade do cliente de agir
- Desenvolver análises aprofundadas para identificar a causa raiz das barreiras ou necessidades gerais de um cliente e reformular o pensamento para impulsionar a estratégia
- Demonstrar liderança de pensamento no estabelecimento de posições de Insights em uma equipe de analistas
- Trazer insights independentes e provocativos para os líderes da Gartner que podem evoluir o curso de uma agenda de pesquisa
- Pesquisar, analisar e prever tendências e mudanças de mercado para fornecer insights acionáveis a clientes e fornecedores
- Fornecer consultoria acionável a clientes e prospects alinhada à sua área de conteúdo designada por meio de interações virtuais ou presenciais
- Criar e entregar materiais de apresentação de alto valor no palco e fora dele para eventos da Gartner, conferências de associações industriais e profissionais, e briefings de clientes
- Suporte BTI e Vendas: Fornecer suporte de vendas atuando como voz do mercado para ajudar as equipes de Insights a criar conteúdo e impulsionar o engajamento com os clientes para progredir em suas prioridades críticas para o crescimento de seus negócios
- Fornecer revisão por pares de conteúdo de alta qualidade e pontual
- Construir credibilidade como especialista da indústria para representar os insights, metodologia e estratégia da Gartner
- Participar ativamente de discussões de inovação, ideação e pesquisa e colaborar efetivamente com colegas na comunidade de Insights
- Identificar melhorias no processo de pesquisa ou desenvolver novos processos que ajudem a equipe e o BTI a fornecerem excelente entrega de serviços
- Ser um mentor e coach, apoiando membros mais juniores da equipe
- Ser centrado no cliente, buscando ativamente ajudar os clientes a se engajarem regularmente e com frequência com os insights e interações da Gartner
Requisitos mínimos
O que você precisará
- Bacharelado ou experiência equivalente; Mestrado preferencial
- 12+ anos de experiência em cibersegurança de infraestrutura, arquitetura de rede segura ou domínios de TI relacionados, preferencialmente em ambientes corporativos de vanguarda.
- Fluência de negócios em inglês e português brasileiro
- Conhecimento das principais ofertas de cibersegurança de infraestrutura de fornecedores como Palo Alto Networks, Netskope, Cato Networks, Fortinet, Cisco, Zscaler, CrowdStrike, SentinelOne e Microsoft
- Forte conhecimento do mercado local brasileiro, incluindo fornecedores e tendências-chave que moldam a estratégia de cibersegurança na região.
- Capacidade de analisar, formular e articular claramente cenários de adoção de tecnologia e negócios, ajudando líderes de TI sêniores a entender oportunidades, riscos e caminhos de implementação para tecnologias de cibersegurança de infraestrutura existentes e emergentes.
- Expertise em modelos modernos de segurança de infraestrutura, incluindo SASE, SSE, Zero Trust e frameworks de segurança centrados em identidade, com expertise adicional no design e otimização de redes corporativas seguras.
- Compreensão chave de segurança em nuvem, segurança de endpoint, gerenciamento de patches, backup e recuperação, e melhores práticas de recuperação de desastres
- Conhecimento e curiosidade intelectual sobre ameaças cibernéticas emergentes à infraestrutura de TI, como ataques pós-quânticos, ataques cibernéticos impulsionados por IA e ataques de ransomware de extorsão em várias camadas
- Sólido conhecimento prático de frameworks de cibersegurança da indústria, como NIST CSF 2.0, ISO/IEC 27001, ISO 42001 e NIST AI RMF
- Compreensão dos requisitos geopolíticos e de cargas de trabalho soberanas em diferentes regiões, no que diz respeito à segurança e conformidade da infraestrutura
- Profunda familiaridade com as principais ofertas de infraestrutura e serviços de cibersegurança, incluindo provedores de serviços dos EUA e internacionais, serviços de segurança gerenciados e fornecedores e tecnologias emergentes que influenciam o cenário de segurança e redes.
- Amplo entendimento dos impulsionadores de conectividade e segurança corporativa, como adoção de nuvem, força de trabalho distribuída, modernização de aplicativos e dependência crescente de arquiteturas integradas de segurança e rede.
- Demonstra presença executiva; pode estabelecer credibilidade imediatamente com executivos e stakeholders adicionais
- Fortes habilidades organizacionais; capacidade de trabalhar sob prazos apertados e produzir entregas de alta qualidade
- Demonstra excelência em pesquisa e capacidade de escrita
- Forte proficiência escrita e verbal, habilidades analíticas e de apresentação; capacidade de engajar clientes e responder efetivamente a perguntas
- Proficiente em analisar e sintetizar dados; pode aplicar efetivamente padrões e frameworks enquanto extrai e defende conclusões para os desafios dos clientes
- Fortes habilidades de comunicação - capaz de explicar conceitos complexos de forma concisa e simples
- Especialização no assunto; confortável em apresentar em eventos de grande e pequena escala
- Forte perspicácia de negócios e financeira
- Profundo conhecimento do cenário global e competitivo dentro da área de assunto, bem como da interação nesse mercado
- Capacidade de trabalhar de forma independente, ao mesmo tempo em que é intrinsecamente motivado a colaborar em equipes e apoiar o fluxo de trabalho de outros, em uma equipe global multicultural
- Ágil para aprender e adepto a navegar em ambientes altamente matriciais
- Capacidade de representar eficazmente a metodologia e as estratégias de pesquisa da Gartner em todos os níveis
- Vontade e capacidade de viajar até 25% (quando aplicável)
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A política da Gartner é fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, sem distinção de raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, status de cidadania, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido e buscar avançar os princípios de igualdade de oportunidades de emprego.
A Gartner está comprometida em ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e oferece oportunidades a todos os candidatos, incluindo candidatos com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável se estiver impossibilitado ou limitado em sua capacidade de usar ou acessar a página de carreiras da Empresa como resultado de sua deficiência.
Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para Recursos Humanos no número +1 (203) 964-0096 ou enviando um e-mail para [email protected] [[email protected]?subject=Request%20for%20Applicant%20Accommodations].
Requisição de Vaga ID:109600
Ao enviar suas informações e candidatura, você confirma que leu e concorda com o aviso de recrutamento do país ou regional vinculado abaixo, aplicável ao seu local de residência.
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Quem somos nós?
Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos os líderes que moldam o mundo. Nossa missão depende de análise especializada e ideias ousadas para fornecer insights de negócios e tecnologia acionáveis e objetivos, ajudando líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso em suas prioridades críticas.
Desde a nossa fundação em 1979, crescemos para ter 20,000 associados globalmente que apoiam mais de 13,000 empresas clientes em aproximadamente 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substancial que importa. É por isso que contratamos associados com a curiosidade intelectual, energia e impulso para querer fazer a diferença. A barra é inegavelmente alta. Assim como o impacto que você pode ter aqui.
O que torna a Gartner um ótimo lugar para trabalhar?
Nosso vasto potencial de mercado, virtualmente inexplorado, oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que podem nem existir agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. O quão longe você vai é impulsionado por sua paixão e desempenho.
Contratamos pessoas notáveis que colaboram e vencem como equipe. Juntos, nosso objetivo singular e unificador é entregar resultados para nossos clientes.
Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações.
Investimos em grandes líderes que extraem o melhor de você e da empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar.
Gartner é a autoridade mundial em IA
Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner oferece orientação proativa e objetiva durante as jornadas de IA dos clientes. Estabelecemos o padrão de como as organizações utilizam a inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar a Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que aproveitamos a IA para transformar paisagens de negócios e tecnologia.
É um momento emocionante para estar na Gartner, com oportunidades ilimitadas para causar um impacto real, aprimorar suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a maneira como operamos. Se você é apaixonado por IA e quer fazer parte de uma equipe que está guiando os líderes que moldam o mundo, a Gartner é o lugar para você.
O que oferecemos?
A Gartner oferece benefícios de classe mundial, remuneração altamente competitiva e recompensas desproporcionais para os melhores desempenhos.
Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e o suporte para você prosperar — trabalhando virtualmente quando for produtivo e reunindo-se com colegas em uma comunidade vibrante que é proposital, envolvente e inspiradora.
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