Engenheiro de Software Principal - Tecnologia de Marketing

Nossa Global Employment Platform™ líder, baseada em SaaS, permite que clientes se expandam para mais de 180 países de forma rápida e eficiente, sem as complexidades de estabelecer entidades locais. Na G-P, dedicamo-nos a derrubar barreiras para negócios globais e a criar oportunidades para todos, em qualquer lugar.

Nossas equipes diversas e que priorizam o trabalho remoto são essenciais para o nosso sucesso. Capacitamos os membros da nossa Dream Team com flexibilidade e recursos, promovendo um ambiente onde a inovação prospera e cada contribuição é valorizada e celebrada.

O trabalho que você realiza aqui impactará positivamente vidas ao redor do mundo. Mantemos nossa promessa: Oportunidade Tornada Possível. Além de remuneração e benefícios competitivos, convidamos você a se juntar a nós para expandir suas habilidades e ajudar a remodelar o futuro do trabalho.

Na G-P, ajudamos organizações a construir equipes globais excepcionais em dias, não meses — simplificando o processo de contratação, integração e gestão para desbloquear o potencial de crescimento para todos.

Sobre a Posição

Estamos buscando um Engenheiro de Software Principal experiente para atuar como Líder Técnico, impulsionando a direção técnica, a evolução arquitetural e a execução diária de engenharia para nossa equipe de Tecnologia de Marketing (MarTech). Nesta função, você trabalhará diretamente com o Gerente de Engenharia Sênior, assumindo a responsabilidade técnica por nossa plataforma web pública e principal ativo digital.

Além de garantir que nossa plataforma web global permaneça rápida, resiliente e escalável, você servirá como a autoridade técnica da equipe para IA Agêntica — arquitetando agentes autônomos inteligentes, fluxos de trabalho de múltiplas etapas com LLM e automações modernas que elevam tanto nossa experiência digital do cliente quanto as operações internas de marketing.

Requisitos Mínimos

Requisitos Preferenciais

A faixa salarial base bruta anual para esta posição é CAD140,000 - CAD 176,000 mais remuneração variável.

Nossas faixas são estabelecidas usando dados objetivos de benchmarking de mercado para este nível de trabalho. O posicionamento final dentro da faixa é determinado por critérios neutros em relação ao gênero, incluindo as habilidades relevantes, experiência e qualificações específicas do candidato para a função.

A remuneração real para esta posição pode variar e dependerá de múltiplos fatores, tais como qualificações relevantes, experiência, educação e localização geográfica. Para Funcionários Regulares em Tempo Integral, esta posição também é elegível para remuneração adicional conforme segue:

Indivíduos residentes, ou que se candidatam para trabalhar, nos Estados Unidos: Califórnia ou Filadélfia, Pensilvânia, por favor, revisem as seguintes informações adicionais:

A G-P considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação de acordo com a California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance e San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Candidatos de Los Angeles podem revisar informações adicionais sobre a Los Angeles City Fair Chance Act aqui: Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, e candidatos da Filadélfia podem revisar informações pertinentes às Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance aqui: Fair Chance Poster. Qualquer consideração da verificação de antecedentes de um candidato com registros de prisão ou condenação incluirá uma avaliação individualizada baseada nos fatores exigidos pela lei aplicável, incluindo o registro específico do candidato e os deveres e requisitos do trabalho específico.

A G-P valoriza seus funcionários e oferece excelentes benefícios e vantagens, incluindo licença parental remunerada generosa, tempo livre flexível, contas de gastos, seguro médico, seguro odontológico, seguro oftalmológico, licença sabática após 5 anos e muito mais.