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Product Owner
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Sobre a oportunidade
O Product Owner é responsável por traduzir a estratégia do produto em um backlog bem definido e executável, orientando a entrega por meio de práticas sólidas de scrum. Esta função trabalha em estreita colaboração com engenharia, design, QA, dados, marketing, vendas, sucesso do cliente e operações para garantir que as prioridades sejam claras, os defeitos sejam gerenciados de forma eficaz, os lançamentos sejam bem comunicados e as capacidades entregues estejam alinhadas às necessidades do cliente e do negócio. Espera-se que o Product Owner traga um bom julgamento, priorização disciplinada, atenção à qualidade da entrega e a capacidade de manter as equipes alinhadas quanto ao escopo, progresso e resultados.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Possuir e manter o backlog do produto, garantindo que épicos, funcionalidades, histórias de usuário e critérios de aceite sejam claros, priorizados e alinhados à estratégia do produto, às necessidades do cliente e aos objetivos da empresa.
- Liderar práticas de scrum para a equipe, incluindo refinamento de backlog, planejamento de sprint, colaboração diária, revisões de sprint e retrospectivas em parceria com a engenharia e membros da equipe de scrum.
- Trabalhar em parceria com engenharia, design, QA e partes interessadas para traduzir as necessidades de negócio em requisitos acionáveis, sequenciando o trabalho para maximizar a entrega de valor e o foco da equipe.
- Tomar decisões diárias de priorização entre o desenvolvimento de novas funcionalidades, habilitadores técnicos, compromissos com clientes e problemas de produção, equilibrando valor de negócio, urgência e viabilidade.
- Conduzir processos de gerenciamento de defeitos, incluindo triagem, priorização, acompanhamento de causa raiz e comunicação sobre severidade, impacto e status de resolução.
- Apoiar o planejamento e a prontidão de lançamentos, coordenando o escopo, validando a conclusão em relação aos critérios de aceite e garantindo uma comunicação clara do conteúdo do lançamento, prazos, riscos e impactos subsequentes.
- Servir como o ponto principal de clareza para a equipe de entrega, respondendo a perguntas sobre requisitos, removendo ambiguidades e ajudando a equipe a tomar decisões oportunas durante a sprint.
- Usar dados de produto, operacionais e de feedback do cliente para informar as prioridades do backlog, oportunidades de melhoria contínua e ajustes pós-lançamento.
- Comunicar claramente o progresso da sprint, as trocas no backlog, as atualizações de lançamento e os riscos de entrega para as partes interessadas em todas as equipes de produto, tecnologia e negócios.
- Ajudar a fortalecer as formas de trabalho da equipe, melhorando a higiene do backlog, a previsibilidade da sprint, a disciplina de lançamento e a coordenação multifuncional.
O QUE VOCÊ PRECISA
- Bacharelado em negócios, engenharia, ciência da computação, sistemas de informação ou área relacionada.
- 3+ anos de experiência em product ownership, gestão de produtos, análise de negócios ou função relacionada apoiando a entrega de software ágil, preferencialmente em um ambiente B2B.
- Experiência prática no gerenciamento e priorização de backlogs de produtos, redação de histórias de usuário e definição de critérios de aceite para equipes de entrega.
- Conhecimento prático de práticas de scrum e experiência em participar de planejamento de sprint, refinamento de backlog, revisões de sprint e retrospectivas.
- Experiência na coordenação de processos de triagem e resolução de defeitos em parceria com equipes de engenharia e QA.
- Experiência no suporte ao planejamento de lançamentos, prontidão de lançamentos e comunicações com partes interessadas para implantações de software.
- Capacidade de avaliar prioridades concorrentes usando impacto no cliente, valor de negócio, restrições técnicas e risco de entrega.
- Fortes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal, com a capacidade de trabalhar de forma eficaz entre equipes técnicas e de negócios.
HABILIDADES PREFERENCIAIS
- Forte compreensão dos princípios de entrega ágil e a capacidade de manter um backlog saudável e orientado a valor.
- Capacidade de decompor iniciativas complexas em histórias claras, definir critérios de conclusão e apoiar a execução consistente da sprint.
- Experiência em parceria estreita com engenharia e QA para gerenciar defeitos, problemas de produção e qualidade de lançamento.
- Conforto em comunicar o escopo do lançamento, resultados da sprint, dependências e riscos às partes interessadas de forma concisa e acionável.
- Fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e acompanhamento em múltiplos fluxos de trabalho e cronogramas.
- Experiência em ajudar equipes a melhorar processos de entrega, disciplina de backlog ou maturidade em scrum é um diferencial.
SUCESSO NESTA FUNÇÃO
O sucesso nesta função é medido pela capacidade de manter a equipe focada no trabalho de maior valor, manter um backlog claro e acionável, apoiar a execução previsível da sprint, gerenciar defeitos com urgência e disciplina, e comunicar lançamentos de forma eficaz às partes interessadas. O sucesso também inclui melhorar a qualidade da entrega, fortalecer as práticas de scrum e garantir que a equipe entregue consistentemente resultados que atendam às expectativas do cliente e do negócio.
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Fusable está comprometida em oferecer igualdade de oportunidades de emprego em todas as práticas de contratação. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, status de cidadania, estado civil, idade, deficiência, status de veterano protegido, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.
Isenção de responsabilidade
A Fusable está comprometida com práticas de remuneração equitativas e cumpre todos os regulamentos locais, estaduais e federais aplicáveis. Para jurisdições que exigem a divulgação da faixa salarial, uma faixa de remuneração geral pode ser fornecida durante os estágios iniciais do processo de entrevista. A remuneração final será baseada em múltiplos fatores, incluindo experiência, habilidades, certificações e adequação geral para a função.
Transparência Salarial
$115,000 a $145,000 anualmente
O salário base ou faixa horária listada acima representa a estimativa de boa-fé da remuneração que a Fusable espera razoavelmente pagar por esta posição na contratação. Os pacotes de remuneração reais são individualizados e determinados por vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização geográfica do candidato, experiência relevante, equidade interna, certificações, educação, qualificações, conjunto de habilidades específico e necessidades de negócio da Fusable. A remuneração adicional pode incluir bônus e participação acionária.
OS BENEFÍCIOS DE TRABALHAR NA FUSABLE
Acreditamos em cuidar da nossa equipe. A Fusable oferece um pacote de benefícios abrangente para funcionários elegíveis, que pode incluir seguro médico, odontológico e oftalmológico; um plano de aposentadoria 401(k); folga remunerada; feriados remunerados; e seguro de vida e invalidez. Os benefícios estão sujeitos a requisitos de elegibilidade e termos do plano aplicáveis. Uma descrição completa da remuneração, oportunidades de incentivo e benefícios será fornecida aos candidatos qualificados durante o processo de contratação.
Cada membro da equipe também desfruta de:
- Horários de trabalho flexíveis
- Folga remunerada generosa
- 13 feriados observados pela empresa
- Oportunidades de trabalho remoto
- Um ambiente de trabalho com vestimenta casual
- Reembolso para atividades físicas
- Descontos em vários eventos, viagens e restaurantes
Mais oportunidades com um só perfil
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