Estados Unidos
Siemens
Foxhole Technology
Líder de Tarefa de Serviços de Código e Suporte à Estratégia
Estados Unidos
Linthicum Heights, Maryland, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Faixa Salarial em Maryland
Regime de Trabalho: Híbrido
Credenciamento: Elegível para Top Secret/SCI
Data de Início: após a adjudicação do contrato
Na Foxhole Technology, estamos comprometidos com a transparência salarial de acordo com as leis aplicáveis tanto para candidatos quanto para nossos colaboradores-proprietários. A remuneração real será determinada com base em vários fatores, conforme permitido por lei.
$180,000—$215,000 USD
A Foxhole Technology é um Empregador de Igualdade de Oportunidades e toma decisões de contratação sem considerar raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, parto e orientação sexual), origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, status militar/veterano ou qualquer outra classe protegida.
A Foxhole Technology fornece capacidades robustas de cibersegurança e suporte de TI para agências federais civis e de defesa. Como líder reconhecida na navegação por desafios tecnológicos e de segurança, a Foxhole entrega inovações focadas em missões para atender a necessidades complexas e em evolução. Nossos talentosos colaboradores-proprietários fornecem serviços e soluções ágeis e escaláveis que resolvem lacunas operacionais, operam sistemas críticos e protegem e asseguram a empresa – em toda a organização e ao redor do mundo.
O Líder de Tarefa de Serviços de Código e Suporte à Estratégia atua como o principal ponto de contato para o Diretor de Informações (CIO). Esta função fornece liderança estratégica e operacional para iniciativas de TI corporativa e cibersegurança, incluindo estratégia de TI, governança de portfólio, arquitetura corporativa, computação em nuvem, gestão de dados e otimização de recursos. O candidato ideal combina habilidades de comunicação de nível executivo com vasta experiência em liderança técnica em ambientes de TI complexos, classificados e não classificados.
- Atuar como o principal ponto de contato para o CIO, fornecendo suporte estratégico e operacional para iniciativas de TI corporativa e cibersegurança.
- Desenvolver e manter estratégias de TI corporativa, planos de portfólio e aquisição, roteiros tecnológicos, arquitetura corporativa, estratégia de computação em nuvem e estratégia de dados alinhadas à missão da DC3.
- Governar portfólios de TI corporativa, estabelecer processos e mecanismos de relatório, gerenciar dependências, otimizar recursos e conduzir análises de custo-benefício para apoiar decisões de construir ou comprar (build-versus-buy).
- Liderar equipes multidisciplinares em TI/ciberespaço, cibersegurança, engenharia de software e dados/IA.
- Supervisionar atividades dirigidas pelo comando, garantindo que o pessoal interprete, planeje, execute e relate efetivamente sobre as ordens aplicáveis.
- Fornecer liderança para redes e infraestrutura corporativa, incluindo LAN/WAN, redes sem fio, firewalls, roteamento e comutação, IPv6, VPNs, plataformas de nuvem, servidores virtualizados e sistemas de armazenamento.
- Supervisionar comunicações unificadas e sistemas de videoconferência (VTC) em ambientes não classificados, Secret e TS/SCI.
- Liderar operações de pipeline CI/CD usando conteinerização, microsegmentação e Infraestrutura como Código.
- Supervisionar migrações de sistemas legados para ambientes multi-cloud e hybrid-cloud e o desenvolvimento de data lakes e capacidades modernas de dados corporativos.
- Informar a liderança sênior sobre ações em toda a empresa e garantir a conformidade com as estruturas de cibersegurança e requisitos de missão aplicáveis.
Qualificações Mínimas
- Credenciamento de Segurança: Elegível para obter um credenciamento Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI).
- Certificação: Certificação Project Management Professional (PMP) necessária.
- Liderança de Equipe Técnica: Pelo menos um ano nos últimos três anos liderando equipes que realizam trabalhos de TI/ciberespaço, cibersegurança, engenharia de software ou dados/IA conforme definido pela DoDI 8140.01.
- Briefings para CIO/CISO: Pelo menos um ano nos últimos cinco anos realizando briefings para um CIO e CISO sobre ações planejadas, recomendadas e direcionadas em toda a agência para permitir a unidade de esforço e eficácia operacional.
- Operações Dirigidas pelo Comando: Pelo menos dois anos nos últimos sete anos supervisionando pessoal que recebe, interpreta, planeja, informa, executa e relata ordens emitidas pelo Comandante do USCYBERCOM ou um comandante subordinado, o Gerente Nacional para Sistemas de Segurança Nacional ou outro comandante autorizado com autoridade sobre sistemas e pessoal gerenciados pelo CIO.
- Liderança de Infraestrutura: Pelo menos três anos nos últimos dez anos liderando equipes em ambientes de rede e infraestrutura governamentais e privados, em sistemas classificados e não classificados, comparáveis em escopo e complexidade à ordem de tarefa.
- Redes: Pelo menos três anos nos últimos dez anos construindo, operando, protegendo, defendendo e estendendo sistemas LAN/WAN, incluindo redes sem fio, firewalls, roteamento e comutação, IPv6, VPNs, computação em nuvem, servidores virtualizados, matrizes de armazenamento e sistemas de TI/dados relacionados.
- Comunicações Unificadas: Pelo menos cinco anos nos últimos sete anos projetando, instalando, mantendo e administrando sistemas VTC em ambientes não classificados, Secret e TS/SCI.
- CI/CD: Pelo menos um ano nos últimos três anos liderando equipes que operam pipelines CI/CD usando conteinerização, microsegmentação e Infraestrutura como Código.
- Migração para Nuvem: Pelo menos dois anos nos últimos cinco anos liderando equipes que planejam e executam migrações de sistemas legados para ambientes multi-cloud e hybrid-cloud.
- Estratégia de Dados: Pelo menos dois anos nos últimos sete anos liderando equipes que desenvolvem e implementam data lakes e outras estratégias de dados modernas.
Requisitos da posição: Pensar analiticamente, possuir habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita, tomar decisões, observar/lembrar detalhes, interpretar dados, concentrar-se em tarefas, ajustar-se a mudanças, lidar com estresse/emoções. Frequência regular, manter cronograma de trabalho, participar de reuniões, cumprir prazos, digitar, lidar com informações confidenciais, usar matemática/cálculos, manter-se organizado, operar equipamentos de escritório, pode dirigir outros. Pode estar exposto a poeira/sujeira, umidade e ruído.
A Foxhole Technology oferece um pacote de benefícios abrangente e competitivo para funcionários e seus dependentes elegíveis. Os benefícios incluem cobertura médica, odontológica e oftalmológica; licença remunerada; planos de aposentadoria (401(k), Roth e ESOP); seguro de vida e invalidez; contas de gastos flexíveis; e assistência para educação e treinamento.
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