Alemanha
Agentur Philipp GmbH
Flix
Arquiteto(a) de Soluções Sênior Workday - Tecnologia de RH (h/m/d)
Alemanha
Berlin, Germany
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Tradução automática. Consulte o original.
Por Que Se Juntar à Flix?
Na Flix, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com remuneração competitiva, fortes oportunidades de crescimento e uma abordagem tecnológica para tornar as viagens mais acessíveis, sustentáveis e econômicas.
Como Arquiteto(a) de Soluções Sênior/Especialista em Tecnologia de RH, você se juntará à equipe de Transformação Digital de Pessoas e Organização para ajudar a moldar e transformar o cenário global de tecnologia de RH da Flix.
Na Flix, você encontrará equipes que se unem para superar desafios e despertar a criatividade. Acreditamos na cultura de propriedade — dando a você a liberdade de tomar iniciativa, causar impacto e moldar seu próprio caminho de carreira.
À medida que continuamos a nos expandir globalmente, você pode fazer uma diferença real em como trabalhamos.
Se você está pronto para crescer e liderar sua jornada, a Flix é o lugar para você!
Sobre a Função
Junto com a FlixTech, você apoiará a arquitetura, o cenário de integração e o framework de governança em uma organização complexa, multi-entidade e multi-país — garantindo que nossa tecnologia habilite o futuro modelo operacional de RH da Flix. A função se reporta ao Head de Transformação Digital e trabalha em estreita colaboração com o fluxo de Tecnologia de Capacitação de Pessoas, FlixTech, Segurança de TI, Privacidade de Dados e equipes de RH globalmente.
Você ajudará a definir a direção técnica e arquitetural dentro da qual a equipe mais ampla — incluindo nossos Engenheiros de IA e Automação e Analistas de Negócios de Tecnologia de RH — construirá.
- Trabalhar em estreita colaboração com a FlixTech, moldar a arquitetura de tecnologia de RH alvo da Flix em sistemas centrais de HRIS, folha de pagamento, controle de ponto e frequência, talentos, recrutamento, gerenciamento de documentos e sistemas corporativos adjacentes — garantindo que a arquitetura habilite nosso modelo operacional e de entrega de serviços de RH alvo, conectando processos, funções, sistemas e níveis de serviço, ao mesmo tempo em que equilibra padrões globais com requisitos locais.
- Impulsionar iniciativas globais de transformação de HRIS, desde grandes reformulações e redesenhos de plataformas até potenciais migrações de HRIS — avaliando opções de tecnologia, construindo casos de negócios, estruturando programas por meio de planos de projeto e frameworks RAID/risco, e impulsionando a execução por meio de design de solução, integrações, testes, cutover, execuções paralelas e estabilização.
- Definir integrações de tecnologia de RH e fluxos de dados entre o HRIS e os sistemas corporativos adjacentes — determinando quais dados se movem entre os sistemas e através de quais padrões de integração, incluindo REST APIs, OAuth 2.0, webhooks, SFTP, middleware e arquiteturas orientadas a eventos.
- Estabelecer e evoluir frameworks de governança e controle de tecnologia de RH, incluindo propriedade do sistema e RACI, design de segurança e modelo de funções, menor privilégio e segregação de funções, trilhas de auditoria, governança de mudanças/releases, controles internos e privacidade de dados alinhados com GDPR e expectativas de prontidão para auditoria/IPO.
- Atuar como ponte entre as equipes funcionais de RH e de tecnologia, traduzindo requisitos de negócios e de processo em soluções de estado alvo e designs executáveis, e impulsionando projetos globais de implementação de tecnologia de RH desde os requisitos até o go-live.
Esta função está baseada em Berlim. Dado o escopo global, é necessária colaboração regular com colegas de diferentes fusos horários europeus, APAC e dos EUA.
Reconhecemos que todos possuem um conjunto único de habilidades e experiências valiosas. Se você acha que poderia ter um impacto, mesmo que não atenda a 100% dos requisitos, nós ainda o incentivamos a se candidatar. Queremos ouvir você!
Sobre Você
- 6+ anos de experiência em transformação de tecnologia de RH, HRIS, arquitetura de soluções, arquitetura corporativa ou entrega de HRIS, com graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Tecnologia de Negócios ou área relacionada.
- Forte expertise no domínio de RH e em Workday, com compreensão de como os sistemas centrais de HRIS, folha de pagamento, controle de ponto e frequência, talentos, recrutamento e sistemas corporativos adjacentes funcionam em conjunto em um cenário global de tecnologia de RH. Quaisquer certificações Workday seriam uma vantagem.
- Experiência demonstrável em impulsionar transformações do Workday, incluindo grandes redesenhos, reformulações de plataforma e/ou migrações do Workday de ponta a ponta. Experiência prática em Workday corporativo em configuração, integração ou migração é um forte diferencial.
- Forte conhecimento em integração e arquitetura de sistemas, incluindo REST APIs, OAuth 2.0, webhooks, SFTP, middleware, fluxos de dados e arquiteturas orientadas a eventos em ambientes corporativos complexos.
- Experiência no apoio ao design de modelos operacionais de RH alvo, modelos de entrega de serviços de RH e frameworks de governança de tecnologia, incluindo segurança e modelos de funções, segregação de funções, trilhas de auditoria, controles internos e privacidade de dados em ambientes regulamentados e multi-países.
- Experiência com arquitetura em nuvem e tecnologias de IA e automação é fundamental, incluindo áreas como implantação de Claude/GenAI, MCPs, n8n e Agentes Rovo, juntamente com fortes capacidades de gerenciamento de projetos Jira.
- Fluência em inglês. Certificações em arquitetura de soluções/corporativa, gerenciamento de projetos, ágil ou automação (por exemplo, TOGAF, PMP, SAFe, Scrum, Six Sigma, n8n) são um plus.
O Que Oferecemos
- Benefícios de viagem: 12 vouchers gratuitos da Flix + 12 vouchers de desconto para amigos e familiares.
- Trabalhe de (qualquer) lugar: Dependendo da sua função, trabalhe de outra localidade por até 60 dias por ano.
- Modelo de trabalho híbrido: Somos uma empresa com foco no escritório, mas oferecemos flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal.
- Suporte ao bem-estar: Acesse aconselhamento confidencial 1:1, cursos e gerenciamento de estresse para você e até quatro membros da família.
- Aprendizado e Desenvolvimento: Aproveite aulas de idiomas, cursos de treinamento e sessões ministradas por especialistas para aprimorar suas habilidades.
- Programa de Mentoria: Conecte-se com colegas experientes para obter insights e acelerar sua carreira.
Para ver mais benefícios locais específicos de cada localidade de escritório, por favor, confira este link: Carreiras - Flix
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