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Feedzai
Analista Engenheiro Sênior - Gestão de Inteligência
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PythonSQL
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Sobre a oportunidade
Na Feedzai, estamos construindo um mundo de dinheiro mais seguro. Um mundo onde as instituições financeiras se movem mais rápido que os criminosos. Onde os pagamentos que financiam vidas reais através de salários, economias e negócios são protegidos em tempo real. Usamos IA confiável para detectar e prevenir crimes financeiros, fraudes e lavagem de dinheiro em escala: os principais bancos, redes de pagamento e adquirentes do mundo confiam em nossa tecnologia para proteger mais de um bilhão de consumidores e US$ 9 trilhão em volume de pagamentos todos os anos.
A Feedzai é uma empresa Série D e levantou US$ 282 milhões até o momento. Com uma avaliação de US$ 2 bilhões, nossa tecnologia protege 1 bilhões de consumidores e 90 bilhões de transações a cada ano.
A equipe de Operações de Produto existe para tornar a demanda de Produto absorvível em escala — previsível, sustentável e governada por um sistema operacional claro, para que o negócio possa se expandir sem aumentar o caos. Operamos com base em três princípios: inteligência sobre relatórios, fluxo sobre heroísmo e governança sobre adivinhação. A Gestão de Inteligência é a camada que transforma sinais em decisões. Instrumentamos o sistema operacional com dados, automação e IA — expondo riscos, oportunidades e desvios de ritmo, e entregando insights que os líderes consomem diretamente, sem rotear uma solicitação por um analista. Movemos valor pelo ciclo de vida da decisão — Dados → Dashboard → Insights → Inteligência → Ação — e removemos o trabalho manual do loop, concentrando o julgamento humano onde ele é mais importante.
Requisitos mínimos
Você
- É um profissional altamente autônomo e tecnicamente credível que transforma a realidade operacional confusa em inteligência confiável na qual líderes e equipes agem.
- Possui e define a abordagem para problemas ambíguos e de alto impacto — desde "o que está realmente acontecendo em todo o roadmap?" até automatizar este loop de ponta a ponta.
- Constrói os sinais, sistemas e insights automatizados que fortalecem a qualidade e a velocidade das decisões, fazendo parcerias, influenciando e desafiando líderes seniores com evidências para que o departamento atinja suas metas anuais com margem, em vez de heroísmo.
- Tem bom conhecimento financeiro e está familiarizado com métricas de ROI.
Você Tem e Sabe-fazer
- 5–7 anos em dados/análise, inteligência de decisão, engenharia de análise ou função semelhante com engajamento direto com stakeholders seniores, idealmente em ambientes de Engenharia/Produto B2B de ritmo acelerado.
- Fortes habilidades práticas com dados: SQL e Python (Pandas) de alto desempenho, modelagem de dados, pipelines/ETL e construção de produtos de dados de autoatendimento — conforto em transformar entradas confusas em sinais confiáveis.
- Capacidade demonstrada de projetar insights automatizados e sistemas de monitoramento que as pessoas realmente consomem, com rigor de qualidade de dados e governança (lógica de métricas documentada, sem "números mágicos").
- Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração, com a capacidade de influenciar sem autoridade, simplificar a complexidade e traduzir informações fragmentadas em narrativas claras para diferentes públicos (de ICs juniores a liderança sênior); confiança para desafiar stakeholders seniores com evidências.
- Sólido conhecimento de finanças empresariais (conceitos gerais — ROI, custo, margem) e o julgamento para distinguir um sinal de risco genuíno de ruído.
- Capacidade de operar com autonomia e julgamento em mandatos ambíguos, assumindo problemas de ponta a ponta, desde o enquadramento até a adoção sustentada — um viés de "fazer acontecer" que trata a ambiguidade como um convite, não um bloqueio.
- Proficiência em ferramentas colaborativas e de BI (por exemplo, Google Suite, Confluence/Jira, Looker), com IA como sua forma padrão de trabalhar — você usa GenAI e fluxos de trabalho de agentes como um multiplicador de força, não um assistente ocasional.
- Aprendiz por natureza: alta agilidade de aprendizado e mentalidade de crescimento — você busca ativamente o que não sabe, especialmente em IA e automação emergentes, e o transforma em capacidade para a equipe.
Seu Dia a Dia
Nesta função, você fará parcerias autônomas e desafiará líderes de Produto (Diretores e acima), usando dados e automação para acelerar decisões e reduzir a sobrecarga manual de gerenciar o departamento e criar inteligência. Você liderará de ponta a ponta ou fornecerá consultoria de acordo com o contexto, desde o enquadramento inicial do problema até a adoção sustentada. Seu trabalho se concentra em três pilares:
Construtor de Inteligência — transformando sinais em decisões
- Projetar, construir e operar os sinais, dashboards e insights automatizados que os líderes consomem diretamente — sem rotear uma solicitação por um analista ou pessoa de operações.
- Garantir a qualidade e a confiança dos dados: cada número é preciso e rastreável, com lógica de cálculo documentada. A camada de inteligência só é tão credível quanto os dados subjacentes.
- Tornar o monitoramento autoatendível — progresso do roadmap, execução de metas e surgimento de riscos expostos por padrão, com supervisão humana reservada para casos genuinamente complexos.
- Trabalhar em estreita colaboração com a Engenharia em instrumentação upstream, definindo quais dados são importantes e quais problemas eles devem resolver.
Parceiro de Decisão — desafiando e capacitando líderes
- Traduzir dados operacionais em narrativas prontas para decisão para fóruns de liderança sênior: o que está acontecendo, o que isso significa e qual decisão exige.
- Desafiar Gerentes de Produto, Gerentes de Engenharia e Liderança Sênior com evidências quando os dados contradizem a intuição, atuando como um terceiro neutro no debate.
- Mapear e fornecer os insights que apoiam as compensações de investimento e capacidade, usando dados históricos de produtividade e capacidade como referência.
- Fazer parceria com Operações de Entrega e Eficácia Organizacional para que a inteligência flua para o ritmo operacional e a narrativa da liderança, em vez de ficar em um dashboard.
Multiplicador de Força de Automação — removendo o trabalho, recuperando o julgamento
- Implementar fluxos de trabalho de IA e agentes que acionam alertas e solicitações de ação para os indivíduos certos, além de sistemas de contexto push/pull filtrados por público.
- Automatizar fluxos de trabalho de governança e relatórios com ROI mensurável em horas recuperadas.
- Definir padrões e melhores práticas para trabalho analítico assistido por IA, modelando formas de trabalho com IA em primeiro lugar para que a equipe mais ampla siga.
- Experiência prévia em projetos de precificação e monetização (Diferencial)
O departamento de Produto constrói nosso produto para desmantelar a indústria de crimes financeiros a partir de uma abordagem orientada por dados. Fazemos parceria com nossos clientes usando uma lente holística e temos soluções orientadas a resultados para gerenciar o risco financeiro com uma plataforma cloud-first e uma interface de UX de classe mundial. Fazer parte desta equipe significa ter voz no planejamento, na estratégia e no desafio do status quo. Seus pensamentos e ideias são valorizados. Nosso ambiente rápido e aberto nos incentiva a nos aprofundar, experimentar coisas novas e descobrir nosso potencial. Definimos e agimos sobre o que pode ser no mundo de amanhã, não sobre o que é hoje. Junte-se a nós!
#LI-Remote #LI-MG3
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Seus Primeiros 30 Dias na Feedzai
Você será imerso em nossa marca com treinamento, conexões e tempo individual com seu gerente. Você pode acompanhar seus colegas virtualmente ou presencialmente em um escritório, dependendo de onde você trabalha, enquanto é apoiado em sua jornada na Feedzai. Além disso, você terá acesso a uma tonelada de informações para lhe dar histórico, contexto e todo o conhecimento que você puder lidar sobre a Feedzai e a equipe. Finalmente, você começará a trabalhar em projetos e a colaborar no trabalho que está sendo feito. Mal podemos esperar para tê-lo(a) na equipe!
Instagram da Vida na Feedzai instagram.com/life_at_feedzai/ Cultura Feedzai careers.feedzai.com/mirabud/2023/10/Codebook.pdf
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A Feedzai é um Empregador de Oportunidades Iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência.
A Feedzai não aceita currículos não solicitados de recrutadores ou agências de emprego.
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