Faire

Gerente de Produto - Múltiplos Níveis

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Sobre a Faire

A Faire é uma plataforma de atacado de tecnologia construída com a crença de que o futuro é local. Varejistas independentes em todo o mundo representam coletivamente um mercado de atacado de centenas de bilhões de dólares que historicamente tem sido fragmentado e offline. Na Faire, usamos o poder da tecnologia, dados e machine learning para conectar essa comunidade próspera de empreendedores em todo o mundo. Imagine sua boutique favorita na cidade — nós a ajudamos a descobrir os melhores produtos do mundo para vender em suas lojas. Com as ferramentas e insights certos, acreditamos que podemos nivelar o campo de jogo para que as empresas possam crescer e as comunidades locais prosperarem.

Estamos procurando pessoas inteligentes, com recursos e apaixonadas para se juntarem a nós enquanto impulsionamos o movimento "compre local". Se você acredita em comunidade, venha se juntar à nossa.

Sobre a Vaga

Estamos procurando Gerentes de Produto para atuarem no nexo de design, engenharia, ciência de dados, estratégia e go-to-market, fazendo parcerias próximas entre essas funções e com fundadores e liderança sênior para moldar decisões que impulsionam a Faire para frente.

Você será responsável por uma área significativa do roadmap, entenderá profundamente os clientes para os quais você constrói e executará com foco no impacto.

Nós contratamos de forma agnóstica em relação ao cargo, avaliando primeiro seu encaixe na Faire através do processo de entrevista e, em seguida, combinando você com a vaga, equipe e espaço de problema onde você terá o maior impacto, com base em sua experiência, habilidades e interesse.

Você será alinhado a um destes pilares:

  1. Crescimento de Varejistas foca em tornar os varejistas da Faire mais bem-sucedidos por meio da Aquisição, ativação e retenção de mais varejistas, impulsionando em última instância a demanda e um engajamento mais profundo com o marketplace.
  1. Marcas impulsiona o lado da oferta da Faire — adquirindo novas marcas, construindo ferramentas para ajudá-las a gerenciar seus negócios, fazendo parcerias com elas para maximizar seu crescimento e sucesso na Faire, e garantindo a qualidade do marketplace.
  1. Descoberta foca na experiência central de compra — ajudando os varejistas a encontrar os produtos e marcas certos por meio de busca, recomendações, anúncios e exploração, ao mesmo tempo em que equilibra as dinâmicas do marketplace.
  1. Valor torna a Faire o melhor lugar para varejistas independentes comprarem, construindo programas que reduzem custos e atritos na aquisição de estoque: descontos de assinatura, financiamento flexível, uma rede de fulfillment que permite mínimos menores e frete mais rápido e barato, e fluxos de trabalho de estoque mais simples por trás de cada pedido.
  1. Anúncios ajuda as marcas a terem sucesso na Faire, colocando-as no controle de seu crescimento por meio de posicionamento pago. A equipe constrói produtos de publicidade eficazes que aceleram o crescimento de atacado das marcas, ao mesmo tempo em que conecta varejistas com produtos relevantes.

O que você fará *

  1. Ser responsável pela estratégia e roadmap da sua área de produto. Definir a direção multianual para a evolução de produtos atuais e futuros e construir o roadmap priorizado para chegar lá. *
  1. Ser responsável por metas e resultados específicos. Você será responsável por resultados e metas de produto específicos, todos projetados para impulsionar um crescimento significativo para o marketplace. *
  1. Ser responsável pela economia unitária do seu produto. Conhecer as alavancas que impulsionam o crescimento e a margem do seu produto. *
  1. Fazer parcerias profundas com Design, Ciência de Dados, Estratégia & Análise, Go-To-Market, Operações e Engenharia. Ganhar confiança entre as funções, liderar sem autoridade e manter o trabalho complexo e multi-stakeholder em movimento sem perder o ímpeto. *
  1. Comunicar-se claramente em todos os níveis. Traduzir tópicos complexos e técnicos para uma ampla gama de públicos, desde parceiros de engenharia até a liderança sênior.

O que procuramos, em todos os níveis: *

  1. 4+ anos de experiência em gerenciamento de produto (os requisitos de anos de experiência escalam com o nível, veja abaixo), com capacidade demonstrada de gerenciar produtos complexos e cross-funcionais de ponta a ponta. *
  1. Clareza estratégica com execução prática. Você consegue ampliar e desenvolver um ponto de vista multianual defensável, e então reduzir o escopo para escrever requisitos claros, impulsionar a execução e desbloquear sua equipe. *
  1. Alta velocidade de aprendizado e rigor analítico. Você define as métricas que importam, dimensiona a oportunidade antes de se comprometer com ela e usa dados para impulsionar decisões. *
  1. Empatia com o cliente e forte senso de design. Você entende profundamente como varejistas e marcas gerenciam seus negócios e o que os faz confiar em uma plataforma como a nossa. Você é habilidoso em projetar experiências atenciosas e agradáveis que soluvem as necessidades dos clientes. *
  1. Resolução estruturada de problemas. Você divide problemas ambíguos em hipóteses claras, não confunde atividade com progresso e diagnostica as causas raiz em vez de escalar. *
  1. Influência cross-funcional em Design, Engenharia, Ciência de Dados, Estratégia & Análise e Go to Market, e um histórico de alinhamento de diversos stakeholders, mantendo o ímpeto. *
  1. Capacidade comprovada de influenciar no nível executivo e de comunicar tópicos complexos com clareza e convicção entre públicos. *
  1. Fluência em IA. Você usa ferramentas de IA para acelerar a resolução de problemas, a definição de soluções e a análise; você se sente confortável em colocar a mão na massa, construindo protótipos e usando IA para acelerar a tomada de decisões. *
  1. Experiência em marketplace é um forte diferencial — particularmente familiaridade com dinâmicas de dois lados e objetivos conflitantes de clientes.

Faixa Salarial

Níveis para os quais estamos contratando

Contratamos PMs generalistas nos seguintes níveis. Seu nível e equipe final serão determinados através do processo de entrevista com base em sua experiência e em nossas vagas atuais.

Gerente de Produto Sênior - 4+ anos de experiência em gerenciamento de produto

Gerente de Produto Staff - 7+ anos de experiência em gerenciamento de produto

Gerente de Produto Principal - 10+ anos de experiência em gerenciamento de produto

Faixa Salarial

Gerente de Produto Sênior: *

  1. São Francisco, CA/Nova York, NY: A faixa salarial para esta função é de US$ 188,000 - US$ 258,500 USD *
  1. Toronto, ON: A faixa salarial para esta função é de $148,000 - 203,500 CAD

Gerente de Produto Staff: *

  1. São Francisco, CA/Nova York, NY: A faixa salarial para esta função é de US$ 220,000 - US$ 302,000 USD *
  1. Toronto, ON: A faixa salarial para esta função é de $184,000 - 253,000 CAD

Gerente de Produto Principal *

  1. São Francisco, CA/Nova York, NY: A faixa salarial para esta função é de US$ 260,000 - US$ 357,500 USD *
  1. Toronto, ON: A faixa salarial para esta função é de $212,000 - 291,500 CAD

Esta função também será elegível para equity e benefícios. O salário base real será determinado com base em fatores permitidos, incluindo habilidades transferíveis, experiência de trabalho, demanda de mercado e local de trabalho principal. A faixa salarial base fornecida está sujeita a mudanças e pode ser modificada no futuro.

Funcionários híbridos da Faire atualmente vão ao escritório 3 dias por semana às terças, quintas-feiras e um terceiro dia flexível de sua escolha (segunda, quarta ou sexta-feira). Além disso, as funções híbridas presenciais terão a flexibilidade de trabalhar remotamente por até 4 semanas por ano. Posições específicas de Workplace e Tecnologia da Informação podem exigir comparecimento presencial 5 dias por semana, conforme indicado na publicação da vaga.

A Faire fornece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, genética, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero.

A Faire está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência em emprego, seus serviços, programas e atividades. Acomodações estão disponíveis durante todo o processo de recrutamento e candidatos com deficiência podem solicitar acomodação durante todo o processo de recrutamento. Trabalharemos com todos os candidatos para acomodar suas necessidades individuais de acessibilidade. Para solicitar acomodação razoável, preencha nosso Formulário de Solicitação de Acomodação docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform (bit.ly/faire-form) [bit.ly/faire-form)]

Privacidade

Para informações sobre o tipo de dados pessoais que a Faire coleta de candidatos, bem como suas opções em relação aos dados coletados sobre você, visite a Notificação de Privacidade da Faire (faire.com/privacy) faire.com/privacy

Por que você vai adorar trabalhar na Faire *

  • Mova-se rápido: Você será responsável por problemas significativos que atendem a clientes em todo o mundo, com a autonomia para se mover rapidamente e ver seus resultados claramente. *
  • Equipado para escalar: Investimos no que importa, incluindo as mais recentes ferramentas de IA corporativas, para ajudá-lo a trabalhar de forma mais inteligente e aproveitar ao máximo cada dia. *
  • O melhor da categoria: Nossa equipe é composta por colegas perspicazes, gentis e generosos que se importam com seu ofício e em ajudá-lo a crescer no seu. *
  • Recompensas reais. Salário competitivo, equity e benefícios abrangentes projetados para apoiar sua vida dentro e fora do trabalho. *
  • Pertencimento: Somos intencionais em construir um ambiente onde cada funcionário da Faire tenha acesso igual a oportunidades, crescimento e sucesso.

A Faire foi fundada em 2017 por uma equipe de primeiros gerentes de produto e engenharia da Square. Somos apoiados por alguns dos principais investidores em varejo e tecnologia, incluindo: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund e DST Global. Temos sede em São Francisco e Kitchener-Waterloo, e uma presença global de funcionários em escritórios em Toronto, Londres e Nova York. Para saber mais sobre a Faire e nossos clientes, você pode ler mais em nosso blog blog.faire.com/.

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