Gerente de Produto, Plataforma de Dados Corporativa

Na Equitable, acreditamos que o trabalho deve ser um lugar onde você se sinta apoiado, inspirado e capacitado para crescer. Em nosso ambiente acolhedor e colaborativo, sua curiosidade é incentivada, sua paixão é reconhecida e suas contribuições realmente importam. Juntos, criamos um impacto significativo, para nossos clientes, nossas comunidades e uns para os outros.

Na Equitable, acreditamos que grandes coisas acontecem quando trabalhamos juntos. Somos uma empresa mútua canadense movida por um propósito - colocar as pessoas em primeiro lugar e ajudar os canadenses a proteger o presente e se preparar para o futuro. Se você é apaixonado por fazer a diferença e crescer sua carreira em um ambiente inclusivo e colaborativo, adoraríamos ouvir você. Nossa cultura é construída sobre cuidado, paixão e curiosidade. Colocamos as pessoas acima de tudo, nos esforçamos para ser o nosso melhor e damos as boas-vindas a novas ideias para entregar resultados positivos.

Como um

Gerente de Produto, Plataforma de Dados Corporativa, você será responsável pelo ciclo de vida completo do DataHub corporativo da Equitable, garantindo a entrega de produtos de dados confiáveis, seguros e bem governados que permitam insights de negócios, atendimento ao cliente e casos de uso emergentes de IA. Você liderará a colaboração multifuncional entre equipes de negócios, dados e tecnologia para definir prioridades, gerenciar o backlog da plataforma e entregar capacidades de dados de alta qualidade. Neste cargo, você identificará oportunidades para aprimorar a qualidade, acessibilidade e governança de dados, ao mesmo tempo em que impulsiona a melhoria contínua em toda a plataforma. Você fará parceria com as partes interessadas para traduzir as necessidades de negócios em soluções acionáveis e ajudará a moldar um ecossistema de dados confiável em toda a empresa. Se você gosta de combinar estratégia, governança de dados e execução em um ambiente colaborativo, esta é a sua oportunidade de causar um impacto significativo.

Junte-se a um dos principais empregadores da região e faça parte de algo que realmente faz a diferença.

Este é um cargo híbrido. Você trabalhará em nosso escritório em Waterloo, ON, um mínimo de dois (2) dias atribuídos e consecutivos a cada duas semanas, mais um quinto (5º) dia atribuído por mês. Você é bem-vindo a trabalhar no escritório mais do que o requisito mínimo e pode haver algumas funções que exigem trabalhar em nosso escritório mais do que o requisito mínimo.

Na Equitable, estamos comprometidos com remuneração justa e uma experiência de contratação inclusiva e acessível. Se você precisar de acomodações ou formatos alternativos em qualquer etapa, basta entrar em contato conosco em [email protected]. Estamos felizes em ajudar.

Seu salário base será baseado em suas habilidades, qualificações, experiência e educação. Além do seu salário, esta função é elegível para um prêmio anual discricionário de incentivo vinculado ao desempenho do negócio, além de uma ampla gama de benefícios competitivos.

Se você for selecionado para avançar, nossa equipe de Aquisição de Talentos o guiará por todos os detalhes de nosso programa de recompensas totais, para que você saiba exatamente o que está incluído.

Reporta-se a: Head de Governança e Qualidade de Dados

Departamento: Impacto

Prazo: Permanente em Tempo Integral

Esta posição está aberta e estamos animados para encontrar a pessoa certa para se juntar à nossa equipe.

Como parte do processo de recrutamento, você precisará passar por uma verificação de antecedentes, de acordo com a política de nossa empresa.

#LI-Hybrid

Propriedade e Estratégia do Produto

Gerenciar o ciclo de vida completo do DataHub corporativo, garantindo que ele entregue produtos de dados confiáveis, bem governados e adequados ao propósito. Definir e impulsionar o roteiro, prioridades e backlog do DataHub alinhados aos objetivos de estratégia de negócios e de dados. Garantir que a plataforma evolua para atender às necessidades e casos de uso de negócios atuais e emergentes.

Gerenciamento de Backlog e Intake

Gerenciar o intake de novos requisitos, aprimoramentos e solicitações de dados das partes interessadas do negócio. Gerenciar e refinar continuamente o backlog do produto, incluindo a priorização com base em valor, risco e dependências. Equilibrar novas entregas, estabilidade operacional e dívida técnica.

Operações de Dados e Saúde da Plataforma

Supervisionar as operações diárias do DataHub, garantindo estabilidade, desempenho e disponibilidade. Fazer parceria com equipes técnicas para gerenciar acesso a dados, problemas de ingestão, falhas de jobs e incidentes operacionais, e monitorar o desempenho da plataforma, uso e conformidade com os controles de gerenciamento de dados.

Governança de Dados e Supervisão de Qualidade

Garantir que os padrões, controles e políticas de governança de dados sejam incorporados aos processos do DataHub. Supervisionar os processos de Gerenciamento de Dados Mestres (MDM), incluindo a lógica de Visão Única e aprimoramentos. Fazer parceria com equipes de governança de dados para garantir que os requisitos de qualidade de dados, catálogo/linhagem de dados e conformidade sejam atendidos.

Gerenciamento de Incidentes e Melhoria Contínua

Liderar a investigação e resolução de problemas de dados no ecossistema do DataHub. Identificar e abordar lacunas em controles, processos e qualidade de dados. Impulsionar a melhoria contínua por meio de loops de feedback, análises e insights operacionais.

Supervisão e Coordenação de Entrega

Colaborar com equipes de engenharia e dados para garantir a entrega pontual e de alta qualidade de aprimoramentos. Garantir a definição clara de requisitos, critérios de aceitação e medidas de sucesso. Apoiar testes, validação (UAT) e implantação de capacidades de dados.

Engajamento e Capacitação de Stakeholders

Atuar como o principal elo de ligação entre as partes interessadas do negócio, consumidores de dados e equipes de entrega técnica. Apoiar equipes e iniciativas que consomem dados do DataHub, impulsionando a gestão de mudanças e comunicação/treinamento relacionados a atualizações e lançamentos do DataHub.

Desempenho e Eficácia

Apoiar a definição e implementação de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e métricas para medir a eficácia do serviço do Data Hub, ao mesmo tempo em que fornece relatórios e insights regulares à gerência.

Experiência e Histórico

Mais de 6 anos de experiência em gerenciamento de produtos de dados, plataformas de dados ou funções de entrega de análise. Experiência trabalhando com plataformas de dados corporativas, data lakes ou ambientes DataHub. Experiência comprovada no gerenciamento de backlogs de produtos, priorização e engajamento de stakeholders.

Habilidades de Dados e Técnicas

Forte compreensão de conceitos de gerenciamento de dados (por exemplo, ingestão de dados, transformação, linhagem e gerenciamento de ciclo de vida). Familiaridade com práticas de Governança de Dados, Qualidade de Dados e Gerenciamento de Dados Mestres (MDM). Conhecimento de operações de plataforma de dados, incluindo monitoramento, gerenciamento de incidentes e otimização de desempenho. Capacidade de traduzir necessidades de dados de negócios em requisitos técnicos e histórias de usuários. Conhecimento de como a IA pode ser aproveitada para essas capacidades é altamente desejável.

Gerenciamento de Produto e Entrega

Capacidade demonstrada de gerenciar o ciclo de vida completo do produto de dados. Priorizar demandas concorrentes com base em valor de negócio, risco e dependências. Definir requisitos claros, critérios de aceitação e métricas de sucesso. Experiência trabalhando em ambientes de entrega Ágil ou híbridos e histórico comprovado de entrega de produtos de dados ou aprimoramentos de plataforma em escala.

Habilidades de Comunicação e com Stakeholders

Forte capacidade de engajar e influenciar stakeholders de negócios, consumidores de dados e SMEs, e equipes de tecnologia e entrega. Capacidade comprovada de comunicar conceitos complexos de dados em linguagem clara e amigável para negócios, com experiência em liderar esforços de gestão de mudanças e comunicação.

Capacidades Operacionais e de Resolução de Problemas

Capacidade de gerenciar operações de dados, incidentes e resolução de problemas em um ecossistema complexo. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com foco na identificação da causa raiz e melhoria contínua. Experiência trabalhando com equipes multifuncionais para resolver problemas de qualidade de dados ou de plataforma.

Orientação para Governança, Risco e Controle

Compreensão de frameworks, políticas e controles de governança de dados. Consciência dos requisitos de privacidade, segurança e regulatórios relacionados a dados. Capacidade de equilibrar a acessibilidade dos dados com o gerenciamento de riscos e conformidade.

Liderança e Formas de Trabalhar

Altamente organizado, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e stakeholders simultaneamente. Mentalidade proativa e orientada a resultados, com forte senso de propriedade e responsabilidade. Espírito de equipe colaborativo, com capacidade de construir relacionamentos entre equipes de negócios e tecnologia.

Educação

Educação pós-secundária ou combinação equivalente de educação e experiência nas seguintes disciplinas ou áreas relacionadas: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Negócios ou outro campo relevante.

Habilidades Técnicas Adicionais

Experiência com bancos de dados e conceitos de modelagem de dados, incluindo extração e manipulação de dados usando SQL ou ferramentas similares (incluindo habilidades avançadas de Excel para análise de dados); expertise no uso da suíte de ferramentas da Power Platform, como Power Apps, Power Automate, Power BI, etc., para construir soluções que suportem/escalonem capacidades de Gerenciamento de Dados. Conhecimento de linguagens de programação (por exemplo, Python, Java, C#) é um diferencial.

Experiência no Setor

Experiência no setor de Seguros ou Serviços Financeiros é um diferencial; especificamente, familiaridade com modelos de dados específicos de seguros e processos operacionais/de negócios, com experiência em sistemas centrais de seguros (por exemplo, administração de apólices, gerenciamento de sinistros) é desejável.

• Crescimento na Carreira: Sessões regulares de aprendizado e oportunidades de desenvolvimento.

• Recompensas Totais: Pagamento por incentivo, revisões salariais anuais, benefícios pagos pelo empregador e correspondência de pensão.

• Tempo Livre: Férias competitivas mais um dia voluntário pago a cada ano.

• Flexibilidade: Equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, com o bem-estar do funcionário sempre em primeiro lugar, complementado por uma abordagem de "vista-se para o seu dia".