Arquiteto-Chefe

A Entarian está em busca de um Arquiteto-Chefe talentoso para liderar e apoiar diversos projetos de clientes em nossa organização em crescimento. Este profissional desempenhará um papel fundamental no sucesso de projetos de TI e garantirá um suporte operacional contínuo para nosso cliente.

Se você está pronto para ser um líder em nossa equipe de alto desempenho na entrega de soluções de TI de ponta, convidamos você a se juntar à nossa organização dinâmica e causar um impacto significativo em nosso sucesso!

Gerenciar e liderar processos relacionados a engenharia e TI para planejamento, execução e relatórios, incluindo:

Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos para serem considerados para esta posição:

Compensação: A Entarian considera diversos fatores ao estender uma oferta de emprego, incluindo a localização, o escopo e as responsabilidades associadas à posição específica, bem como a experiência profissional, educação/treinamento e habilidades principais do candidato.

Junte-se à Missão e comece sua Jornada de Carreira: Inscreva-se diretamente através do nosso Portal de Carreiras. Conexões, Indicações e Dúvidas? Envie um e-mail para a equipe: [email protected]

A Entarian é um Empregador de Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, status de veterano protegido ou status de deficiência.

Benefícios: Todos os funcionários em tempo integral são elegíveis para participar de nosso pacote flexível de benefícios, que inclui:

• Seguro Médico, Rx, Odontológico e Oftalmológico

• Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa

• 11 Feriados Federais Pagos

• Folga Remunerada (PTO)

• Seguro de Vida Básico e Suplementar

• Conta Poupança de Saúde (HSA), Conta de Gastos Flexíveis (FSA) e Contas de Gastos Flexíveis para Dependentes

• Seguro de Invalidez de Curto e Longo Prazo

• Programa de assistência ao funcionário (EAP)

• Reembolso de mensalidades, Desenvolvimento Pessoal e Oportunidades de Aprendizado

• Desenvolvimento de Habilidades e Certificações

• Reembolso de Associação Profissional

• Programa de Indicação de Funcionários

• Plano de remuneração competitivo

• Bônus de incentivo variável discricionário com base em fatores como desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa