Estados Unidos
PwrQ Holdings LLC
Empower AI Inc.
SCRUM MASTER
Estados Unidos
United States
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
A Empower AI é IA para o governo. A Empower AI oferece aos líderes de agências federais as ferramentas para elevar o potencial de sua força de trabalho com um caminho direto para uma transformação significativa. Com sede em Reston, Virgínia, a Empower AI aproveita três décadas de experiência na resolução de desafios complexos em missões de Saúde, Defesa e Civis. Nossa comprovada Empower AI Platform® oferece um caminho prático e sustentável para que os clientes alcancem uma transformação fiel a quem são, ao que fazem, a como trabalham e aos recursos que possuem. O resultado é uma força de trabalho governamental exponencialmente mais criativa e produtiva. Para mais informações, visite Empower.ai.
A Empower AI orgulha-se de ser reconhecida como um Empregador Amigo dos Militares de 2024 pela Viqtory, a editora da G.I. Jobs. Esta designação reflete o compromisso da empresa em contratar e apoiar funcionários da ativa e veteranos.
Responsabilidades
Descrição
A Empower AI está buscando um Scrum Master para viabilizar a entrega Ágil para os Serviços de Suporte ao Cliente da DCSA. O Scrum Master orienta equipes multifuncionais que entregam suporte ao cliente, gerenciamento de serviços de TI, automação, análise e capacidades de aplicação em relação a um backlog priorizado pelo governo. A função atua como um líder servidor e coach Ágil, facilitando o planejamento e a entrega transparentes, removendo impedimentos, protegendo o foco da equipe e ajudando as partes interessadas do Governo, proprietários de produtos e equipes de entrega a manterem um entendimento compartilhado de prioridades, dependências, riscos e resultados. O trabalho é realizado em um ambiente orientado à conformidade que exige testes documentados, demonstrações para as partes interessadas, aceitação formal e liberações controladas. Esta é uma posição assalariada, isenta de FLSA, na qual você analisará situações de forma independente, determinará o curso de ação apropriado e exercerá discrição e julgamento independente em assuntos de importância para o programa e seus clientes.
DEVERES DO CARGO
- Facilitar cerimônias Ágeis para as equipes de entrega designadas, incluindo planejamento de sprint, daily scrums, refinamento de backlog, revisões de sprint, retrospectivas e atividades de planejamento de lançamento.
- Parceria com proprietários de produtos do Governo e líderes técnicos na manutenção de um backlog priorizado e bem definido de épicos, recursos, histórias de usuário, defeitos e itens de dívida técnica alinhados aos resultados da missão.
- Treinar equipes e partes interessadas nos valores do Scrum, práticas Ágeis, estimativa, critérios de aceitação, Definição de Pronto, Definição de Concluído e métodos de melhoria contínua.
- Identificar, rastrear e remover impedimentos; coordenar a resolução de dependências entre equipes, restrições ambientais, aprovações e conflitos de recursos que afetam os compromissos de sprint.
- Manter métricas e painéis de entrega transparentes, incluindo velocidade de sprint, burndown ou burnup, saúde do backlog, trabalho em andamento, prontidão para lançamento e status de impedimentos; comunicar tendências e riscos significativos à liderança do programa e às partes interessadas do Governo.
- Coordenar demonstrações de trabalho concluído, apoiar Testes de Aceitação do Usuário e garantir que as histórias sejam fechadas apenas após a aceitação documentada das partes interessadas e a conclusão das evidências necessárias.
- Facilitar retrospectivas e manter planos de melhoria acionáveis; rastrear compromissos até a conclusão e promover melhorias mensuráveis na previsibilidade da equipe, qualidade e resultados para o cliente.
- Apoiar o planejamento e a coordenação entre equipes de desenvolvimento de aplicações, desenvolvimento de plataforma ITSM, automação, análise, UX, segurança cibernética, infraestrutura e gerenciamento de serviços.
- Garantir que a entrega Ágil esteja alinhada aos processos governamentais de mudança, configuração, lançamento, segurança e gerenciamento de qualidade, incluindo evidências de teste necessárias, notas de lançamento, planos de reversão e aprovações.
- Auxiliar no mapeamento de dependências, gerenciamento de riscos, planejamento de capacidade e desenvolvimento de roteiro para entrega iterativa e lançamentos maiores.
- Promover o uso disciplinado de ferramentas aprovadas de gerenciamento de trabalho e colaboração; manter artefatos de sprint precisos, registros de decisão, itens de ação e relatórios de status.
- Apoiar a transição do trabalho desde o desenvolvimento até a implantação e suporte operacional, incluindo transferência de conhecimento e atividades de revisão pós-implementação.
ESTA É UMA FUNÇÃO REMOTA COM ATÉ 10% DE VIAGENS ENVOLVIDAS.
Se contratado para esta posição, a faixa salarial base estaria dentro do intervalo fornecido. A faixa salarial base representa o limite inferior e superior antecipado da faixa salarial para esta posição. Os salários reais podem variar com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, local de trabalho, habilidades, experiência, requisitos contratuais de gov con e desempenho. A faixa listada é apenas um componente do pacote de remuneração total da Empower AI para os funcionários.
Mínimo da Faixa Salarial USD $87,320.00/Ano.
Máximo da Faixa Salarial USD $135,160.00/Ano.
Qualificações
REQUISITOS
- Bacharelado e um mínimo de 5 anos de experiência relacionada; um adicional de 4 anos de experiência relacionada pode ser substituído pelo diploma.
- Deve ser cidadão dos EUA.
- Deve possuir uma Credencial de Segurança Secreta Ativa (favoravelmente adjudicada T3/T3R) para começar.
- Deve estar dentro do escopo da investigação e/ou atualmente inscrito em Avaliação Contínua / Verificação Contínua.
- Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente, analisar problemas, determinar o curso de ação apropriado e exercer discrição e julgamento independente com supervisão diária limitada.
- Mínimo de 3 anos de experiência atuando como Scrum Master, Líder de Entrega Ágil ou Coach Ágil para equipes de desenvolvimento de software ou entrega de serviços de TI.
- Experiência demonstrada na facilitação de cerimônias de Scrum, gerenciamento de impedimentos e dependências, e treinamento de equipes multifuncionais e partes interessadas em práticas Ágeis.
- Experiência na tradução de necessidades de negócios em histórias de usuário bem formadas, critérios de aceitação e itens de backlog priorizados com proprietários de produtos e equipes técnicas.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de trabalho Ágil, como Jira, Azure DevOps, ServiceNow Agile Development ou plataformas comparáveis.
- Experiência com métricas Ágeis, relatórios de entrega, gerenciamento de riscos, previsão de sprint e comunicações com as partes interessadas.
- Experiência no suporte a Testes de Aceitação do Usuário, demonstrações formais para as partes interessadas e processos controlados de gerenciamento de liberação ou mudança.
- Fortes habilidades de facilitação, resolução de conflitos, organização e comunicação escrita e verbal.
REQUISITOS FÍSICOS
- Sentar-se por longos períodos
- Ficar em pé por longos períodos
- Caminhar por um escritório
- Caminhar entre vários edifícios
- Abaixar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar conforme necessário
- Levantar e carregar peso repetidamente até 35 libras
- Viajar por transporte terrestre ou aéreo 10%
HABILIDADES DESEJADAS
- Certificação Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), SAFe Scrum Master ou certificação Ágil comparável.
- Certificação ITIL 4 Foundation ou superior.
- Experiência no suporte ao Departamento de Guerra, DoD, Comunidade de Inteligência ou outros ambientes de TI Federal orientados à conformidade.
- Experiência com ServiceNow Agile Development, Jira, Azure DevOps ou ferramentas de gerenciamento de trabalho comparáveis.
- Experiência com métricas de experiência do cliente, painéis, automação, Power BI ou modernização de portal de serviço.
- Experiência em escalar a entrega Ágil entre várias equipes e coordenar incrementos de programa, lançamentos ou roteiros corporativos.
Sobre a Empower AI
Todas as decisões de contratação e promoção na Empower AI baseiam-se no mérito para trazer o melhor talento disponível para contribuir com o sucesso geral da nossa empresa. É política da Empower AI não discriminar nenhum candidato a emprego ou funcionário devido a idade, cor, sexo, deficiência, origem nacional, raça, religião ou status de veterano. A Empower AI é um Contratante Federal VEVRAA.
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