Emerging Travel Group
Engenheiro de Plataforma de Dados SRE/Observabilidade
PythonKubernetesGo
Tradução automática. Consulte o original.
Responsabilidades do cargo
- Framework de Observabilidade Unificado: Desenvolver monitoramento de ponta a ponta para todas as pilhas de infraestrutura, incluindo Trino, Kubernetes, bancos de dados e Big Data (Apache Ozone e Hadoop).
- Tarefas Estratégicas do CTO: Implementar a coleta automática de métricas DORA e criar dashboards de saúde de alto nível para visualizar o tempo de atividade dos serviços.
- Eliminação de Pontos Cegos: Auditar as métricas atuais e resolver lacunas no monitoramento da infraestrutura, particularmente em K8s, bancos de dados e sistemas de armazenamento distribuído.
- Alertas Proativos: Otimizar e atualizar as regras do Alertmanager para interceptar incidentes e anomalias antes que impactem os usuários ou sejam detectados manualmente.
- Suporte à Equipe: Atuar como ponto único de especialização em monitoramento para liberar os líderes de equipe de tarefas rotineiras de configuração de dashboards e suporte a alertas.
Requisitos mínimos
- Experiência a partir de 3 anos como Devops/SRE e a partir de 5 anos em TI.
- Conhecimento em Python, Go/JS como um diferencial.
- Foco em SRE/Observabilidade: Experiência como SRE ou engenheiro de monitoramento com ênfase em confiabilidade de infraestrutura, em vez de desenvolvimento de funcionalidades de produto.
- Especialização em Prometheus Stack: Conhecimento profundo de Prometheus, Grafana e Alertmanager, incluindo a escrita de consultas complexas em PromQL e a resolução de fadiga de alertas.
- Métricas de Confiabilidade: Compreensão prática dos conceitos de SLI/SLO/SLA, orçamentos de erro (error budgets) e a metodologia para coleta de métricas DORA.
- Ampla Compreensão Técnica: Experiência com conteinerização (Kubernetes) e bancos de dados, bem como a capacidade de compreender rapidamente métricas de sistemas distribuídos (Hadoop, Trino).
- Abordagem Sistemática para Incidentes: Capacidade de traduzir comportamentos abstratos de sistemas e logs em métricas claras, estruturadas e acionáveis.
- Oferecemos um horário de trabalho totalmente flexível — não há pressão para começar a trabalhar exatamente às 9:00; o que importa é alcançar resultados e seguir em frente;
- Cada pessoa em nossa equipe é incentivada a escolher seu formato de trabalho preferido. Você pode trabalhar de forma totalmente remota, vir ao escritório ou escolher um modelo de trabalho híbrido;
- Somos uma equipe ambiciosa e solidária que ama o que faz, valoriza uns aos outros e cresce em conjunto;
- O crescimento e desenvolvimento de cada colaborador é nossa prioridade, por isso temos programas internos disponíveis para adaptação e treinamento, desenvolvimento de soft skills e habilidades de liderança que são adaptados individualmente para cada colaborador;
- Também oferecemos compensação parcial para colaboradores que participam de treinamentos externos e conferências;
- No turismo, é difícil crescer sem um excelente conhecimento de inglês, e apoiamos as metas de aprendizado de idiomas de nossos colaboradores — organizamos aulas em grupo e individuais, além de clubes de conversação com colegas de todo o mundo;
- E, claro, para incentivar você a viajar mais, oferecemos preços corporativos em hotéis e outros serviços de viagem;
- Disponibilizamos o MyTime Day Off — um dia de folga extra projetado para dar aos nossos colaboradores a flexibilidade de focar em assuntos importantes, seja cuidando da saúde, recarregando as energias mentais, resolvendo questões pessoais ou quaisquer outras atividades importantes.
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