Portugal
ambi.
Emerging Travel Group
Engenheiro(a) de Plataforma de Dados / Observabilidade SRE
RemotoPortugal
Portugal
PythonKubernetesGo
Tradução automática. Consulte o original.
Responsabilidades do cargo
- Framework Unificado de Observabilidade: Desenvolver monitoramento ponta a ponta para todas as pilhas de infraestrutura, incluindo Trino, Kubernetes, bancos de dados e Big Data (Apache Ozone e Hadoop).
- Tarefas Estratégicas do CTO: Implementar a coleta automática de métricas DORA e criar dashboards de saúde de alto nível para visualizar o tempo de atividade do serviço.
- Eliminação de Pontos Cegos: Auditar métricas atuais e abordar lacunas no monitoramento da infraestrutura, particularmente em K8s, bancos de dados e sistemas de armazenamento distribuído.
- Alertas Proativos: Otimizar e atualizar as regras do Alertmanager para interceptar incidentes e anomalias antes que afetem os usuários ou sejam detectados manualmente.
- Alívio para a Equipe: Atuar como um ponto único de expertise em monitoramento para liberar os líderes de equipe de tarefas rotineiras de configuração de dashboards e suporte a alertas.
Requisitos mínimos
- Experiência de 3 anos como Devops/SRE e de 5 anos em TI.
- Conhecimento de Python, Go/JS como um diferencial.
- Foco em SRE/Observabilidade: Experiência como engenheiro(a) de SRE ou de monitoramento com ênfase na confiabilidade da infraestrutura, em vez do desenvolvimento de funcionalidades de produto.
- Expertise em Prometheus Stack: Conhecimento profundo de Prometheus, Grafana e Alertmanager, incluindo a escrita de consultas PromQL complexas e o combate à fadiga de alertas.
- Métricas de Confiabilidade: Compreensão prática dos conceitos de SLI/SLO/SLA, orçamentos de erro e a metodologia para coleta de métricas DORA.
- Amplo Entendimento Técnico: Experiência com conteinerização (Kubernetes) e bancos de dados, bem como a capacidade de compreender rapidamente métricas de sistemas distribuídos (Hadoop, Trino).
- Abordagem Sistemática a Incidentes: Capacidade de traduzir comportamentos abstratos de sistemas e logs em métricas claras, estruturadas e acionáveis.
- Oferecemos um horário de trabalho totalmente flexível — não há pressão para começar a trabalhar exatamente às 9:00; o que importa é alcançar resultados e seguir em frente;
- Cada pessoa em nossa equipe é incentivada a escolher seu formato de trabalho preferido. Você pode trabalhar totalmente remoto, vir ao escritório ou escolher um modelo de trabalho híbrido;
- Somos uma equipe ambiciosa e solidária que ama o que faz, se valoriza e cresce junta;
- O crescimento e desenvolvimento de cada colaborador é nossa prioridade, por isso temos programas internos disponíveis para adaptação e treinamento, desenvolvimento de soft skills e habilidades de liderança que são adaptados individualmente a cada colaborador;
- Também oferecemos reembolso parcial para colaboradores que participam de treinamentos e conferências externas;
- No turismo, é difícil crescer sem um excelente conhecimento de inglês, e apoiamos os objetivos de aprendizado de idiomas de nossos colaboradores — organizamos aulas em grupo e individuais, além de clubes de conversação com colegas do mundo todo;
- E, claro, para te incentivar a viajar mais, oferecemos preços corporativos em hotéis e outros serviços de viagem;
- Oferecemos o MyTime Day Off — um dia de folga extra que foi projetado para dar aos nossos colaboradores a flexibilidade de focar em assuntos importantes, seja cuidar da saúde, recarregar a mente, resolver questões pessoais ou outras atividades importantes.
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