Eco Plus Solutions AB

CTO Falante de Alemão para Fintech (Remoto)

AWSGCP
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Ambiente de Trabalho e Flexibilidade

Localização: Totalmente remoto na Alemanha (Sede em Kassel, com dias opcionais no escritório e espaço de trabalho que aceita cães)

Tipo de Contrato: Efetivo / Tempo Integral

  1. Configuração Remota-Prime: Projetada como uma posição totalmente remota na Alemanha, oferecendo horários de trabalho flexíveis, equipamentos modernos e opções de workation.
  1. Colaboração em Equipe: Reuniões ocasionais da equipe e sessões de planejamento estratégico em nossa moderna sede em Kassel (custos de viagem reembolsados).

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Chief Technology Officer (CTO) empreendedor(a), visionário(a) e com Foco em Desenvolvimento de Negócios Centrado no Cliente (todos os gêneros) para se juntar à fino digital GmbH. Como um pilar estratégico chave em nossa organização, você aproveitará os dados de contas bancárias e transações — que espelham toda a vida financeira de nossos clientes — e ajudará nossos parceiros a utilizar esses dados de forma eficiente e lucrativa.

Esta função combina de forma única liderança tecnológica executiva com engajamento de alto nível com o cliente. Você atuará como um parceiro estratégico para nosso fundador e gerência, impulsionando nossa visão tecnológica enquanto lidera ativamente conversas de vendas com C-level e cocria modelos de negócios inovadores baseados em dados em toda a Europa.

Principais Responsabilidades

  1. Liderança Estratégica e Visão: Moldar a fino em uma pioneira europeia em modelos de negócios baseados em dados, definindo como o setor financeiro trabalha com dados e traduzindo tecnologias emergentes em produtos centrados no cliente.
  1. Desenvolvimento de Negócios Centrado no Cliente: Engajar diretamente com clientes C-level e tomadores de decisão, articulando o valor tecnológico, descobrindo novos casos de uso e transformando-os em modelos de receita viáveis.
  1. Propriedade do Roteiro Tecnológico: Priorizar e direcionar os roteiros de engenharia e produto com base em métricas claras, garantindo o alinhamento com resultados de negócios de alto impacto.
  1. Arquitetura e Inovação: Supervisionar arquiteturas modernas de nuvem, ecossistemas de API, análise de dados e stacks de IA/ML, ao mesmo tempo em que adere a rigorosos frameworks de segurança e regulamentação bancária.
  1. Parceria Executiva: Colaborar estreitamente com o CEO e a gerência como um parceiro estratégico chave para influenciar o crescimento de toda a empresa e a expansão internacional.

Perfil e Requisitos do Candidato

Essenciais

  1. Experiência de Liderança: 5+ anos de experiência sênior em liderança técnica em um cargo de CTO, VP de Engenharia ou comparável, idealmente no setor de FinTech ou bancário.
  1. Expertise Técnica: Profundo conhecimento de arquiteturas modernas de nuvem (AWS, Azure, GCP), REST/GraphQL APIs, análise de dados, IA e requisitos de conformidade/segurança bancária.
  1. Visão de Negócios e Vendas: Capacidade comprovada de impulsionar o desenvolvimento de negócios voltado para o cliente, liderar discussões com C-level e traduzir necessidades do cliente em conceitos de produto.
  1. Habilidades Linguísticas: Fluência profissional em alemão e inglês (C1 nível mínimo); idiomas europeus adicionais são uma forte vantagem.
  1. Mentalidade: Empreendedora, visionária, hands-on e orientada por dados, com mentalidade de ownership.

Diferenciais

  1. Experiência em Open Banking / PSD2 e experiência prática em integração de interfaces bancárias.
  1. Rede profissional estabelecida no ecossistema bancário e de FinTech europeu.

Remuneração e Benefícios

  • Pacote Competitivo: Salário base atrativo complementado por um bônus anual de desempenho individual, ajustes salariais periódicos automáticos e benefícios de previdência/poupança estatutária.
  • Equilíbrio Vida-Trabalho: 28 dias de férias remuneradas, mais folga garantida em 24 de dezembro e 31 de dezembro.
  • Vantagens e Extras: Bilhetes de transporte público subsidiados, leasing de bicicletas (Bikeleasing), descontos regionais em academias e bem-estar (EGYM), descontos corporativos e presentes de aniversário.
  • Cultura e Crescimento: Um ambiente de equipe colaborativo e de hierarquia plana, com eventos sociais regulares, festas de verão e de Natal, e oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional.

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