Estados Unidos
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EBSCO Industries Inc
Gerente Sênior, Gerenciamento de Programas de Software
Estados Unidos
Hoover, Alabama, United States
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Com sede em Birmingham, Alabama, a Moultrie (moultrie.com) é líder em inovação de alimentadores de caça e câmeras celulares, construindo produtos usados por caçadores, proprietários de terras e outros para monitoramento remoto em tempo real.
RESUMO DA VAGA
Temos orgulho em desenvolver um profundo entendimento do usuário, obcecar pelos detalhes e ir além para mostrar aos nossos usuários que os amamos. A Moultrie é dirigida pelo cliente – equipes de hardware, software, marketing e sucesso do cliente colaboram para oferecer uma experiência de usuário de qualidade.
Somos guiados pelos seguintes princípios: Obsessão pelo Cliente.; Excelência é o Padrão.; Viés para Ação.; Aja Corajosamente.; Entregue Resultados.; Contrate e Desenvolva os Melhores.; Seja Curioso e Aprenda.; Vença em Equipe.
O Gerente Sênior de Entrega e Operações de Software serve como a espinha dorsal operacional de nossa organização de engenharia de software e produto. Reportando- se diretamente ao VP de Serviços e Produto de Software e trabalhando em estreita colaboração com o VP de Engenharia de Nuvem e o Diretor de Desenvolvimento de Aplicativos, esta função garante que nossa organização de engenharia de ~50 pessoas planeje, construa e entregue software com consistência, visibilidade e disciplina. Nesta função, você liderará e supervisionará um portfólio de mais de 15 projetos de software concorrentes, com forte ênfase em excelência operacional, tomada de decisão baseada em dados e melhoria contínua.
Esta é uma função de alta confiança e alta visibilidade para alguém que prospera na interseção de processo, pessoas e entrega – alguém que pode ver entre as equipes, conectar os pontos e remover atritos antes que se tornem um problema.
RESPONSABILIDADES DA VAGA
Gerenciamento de Programas de Software
- Liderar o planejamento, rastreamento e execução de programas interfuncionais entre as equipes de Engenharia de Nuvem e Desenvolvimento de Aplicativos.
- Identificar, avaliar e mitigar proativamente riscos e dependências em nível de programa.
- Coordenar com o gerente de programa de dispositivos para lançamentos de firmware e testes de integração.
- Manter uma visão clara das dependências, marcos e riscos em nível de programa; apresentar proativamente problemas à liderança de engenharia e produto.
- Facilitar cerimônias de planejamento (planejamento trimestral, definição de metas, planejamento de PI, revisões de sprint) e garantir o alinhamento entre as equipes.
- Servir como camada de coordenação entre Engenharia de Nuvem e Desenvolvimento de Aplicativos.
- Facilitar e liderar comunicações e relatórios da Liderança Executiva.
Gerenciamento de Build e Lançamento
- Ser o responsável pelo processo de lançamento de software de ponta a ponta – desde pipelines de build até decisões de go/no-go e comunicação de implantação.
- Manter calendários de lançamento, coordenar a prontidão do ambiente e gerenciar dependências de lançamento entre as equipes.
- Fazer parceria com os líderes de engenharia para garantir que os critérios de lançamento sejam definidos, compreendidos e consistentemente atendidos.
- Impulsionar a melhoria contínua dos processos de lançamento; reduzir o tempo de lançamento e incidentes relacionados ao lançamento ao longo do tempo.
- Coordenar com a Apple e o Google, conforme apropriado, para resolver bloqueios de lançamento de aplicativos.
Planejamento de Recursos de Engenharia
- Manter uma visão atual e precisa da capacidade de engenharia em Nuvem e desenvolvimento de aplicativos – headcount, habilidades, alocação e lacunas futuras.
- Auxiliar na preparação de orçamentos anuais.
- Rastrear e sinalizar restrições de recursos que colocam em risco os compromissos do roadmap.
Métricas de Entrega e Relatórios
- Definir, rastrear e relatar métricas chave de saúde da entrega: tempo de ciclo, frequência de lançamento, precisão do planejamento e vazão da equipe.
- Construir e manter dashboards e ritmos de relatórios que forneçam à liderança uma visão em tempo real da saúde da entrega de engenharia.
- Usar dados para identificar problemas sistêmicos e informar decisões de processo – não apenas para relatar status.
Melhoria de Processos e Formas de Trabalho
- Avaliar e melhorar continuamente como a organização de engenharia planeja, prioriza e executa o trabalho.
- Seguir, evangelizar e atualizar o Playbook.
- Estabelecer e manter padrões para como as equipes usam Azure DevOps para planejamento, rastreamento e gerenciamento de lançamentos.
- Impulsionar a adoção de práticas consistentes entre as equipes de Nuvem e Desenvolvimento de Aplicativos sem sobrecarregar o processo.
- Liderar ou facilitar retrospectivas e iniciativas de melhoria com resultados mensuráveis.
Liderança de Equipe
- Gerenciar, mentorar e desenvolver 1–2 subordinados diretos (por exemplo, coordenador de programa, gerente de lançamento).
- Modelar e reforçar nossos Princípios Operacionais.
REQUISITOS DA VAGA
Obrigatório
- Mais de 5 anos de experiência em gerenciamento de programas de software em uma empresa de produtos de software operando em escala.
- Proficiência demonstrada com Microsoft Azure DevOps (ou equivalente – boards, pipelines, gerenciamento de lançamentos).
- Proficiência com MS Excel.
- Experiência no suporte a organizações de engenharia de mais de 30 pessoas em múltiplas equipes.
- Fortes habilidades de comunicação interfuncional – igualmente eficaz com engenheiros, gerentes de produto e liderança sênior.
- Histórico comprovado de melhoria de processos de entrega com resultados mensuráveis.
- Experiência no gerenciamento de processos de build e lançamento em um ambiente CI/CD.
Preferencial
- Experiência trabalhando em uma organização de engenharia em escala/crescimento.
- Familiaridade com as dinâmicas de equipes de desenvolvimento de nuvem/infraestrutura e de aplicativos.
- Experiência em métricas de entrega, análise de engenharia ou planejamento baseado em dados.
- Certificação PMP, SAFe ou equivalente – ou experiência demonstrada equivalente.
- Experiência em gestão de pessoas, mesmo em pequena escala.
- Experiência com metodologias de gerenciamento de mudanças e impulsionamento da adoção organizacional.
- Capacidade de orientar, mentorar e desenvolver gerentes de programa e projeto juniores.
O QUE O SUCESSO PARECE
Nos primeiros 90 dias, você terá:
- Um mapa claro de cada programa ativo, seu status, proprietários e riscos em ambas as equipes de engenharia.
- Validado que os processos de lançamento estão documentados, compreendidos e executados de forma consistente.
- Utilizado o dashboard de métricas de entrega e revisado-o com a liderança.
No primeiro ano:
- A junção entre Engenharia de Nuvem e Desenvolvimento de Aplicativos está bem coordenada, com o mínimo de escalonamentos.
- A frequência e confiabilidade de lançamento melhoraram mensuravelmente.
- O planejamento de recursos de engenharia é proativo – a liderança tem visibilidade de 1–2 trimestres à frente.
- A organização de engenharia opera com um processo de entrega consistente e bem compreendido – e as pessoas sentem isso.
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e cumprimos todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis de práticas de emprego justo. Proibimos estritamente e não toleramos discriminação contra funcionários, candidatos ou qualquer outra pessoa coberta por motivo de raça, cor, sexo, status de gravidez, idade, origem nacional ou ascendência, etnia, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano e base de deficiência ou qualquer outra classe protegida federal, estadual ou local. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, treinamento, promoção, disciplina, compensação, benefícios e rescisão de emprego. Cumprimos o Americans with Disabilities Act (ADA), conforme alterado pelo ADA Amendments Act, e todas as leis estaduais ou locais aplicáveis.
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