Gerente, Ciência de Dados

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Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em Nova York ou Vagas Remotas Associadas a Escritório em Nova York Apenas

Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em Nova York e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em Nova York. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e os aplicativos enviados pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound a partir de agosto de 21, 2023, até dezembro de 21, 2023, e retomamos o uso do Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound novamente em junho de 29, 2024.

A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144

De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, e quaisquer outras regulamentações de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com a regulamentação aplicável.

Se precisar de alguma acomodação, informe seu contato de recrutamento na conexão inicial.

Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em Nova York ou Vagas Remotas Associadas a Escritório em Nova York Apenas

Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em Nova York e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em Nova York. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e os aplicativos enviados pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound de agosto de 21, 2023, até dezembro de 21, 2023. Retomamos o uso do Covey Scout para Inbound novamente em junho de 29, 2024, e deixamos de usar o Covey Scout para Inbound em abril de 30, 2026.

A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.

Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão que você pague dinheiro ou compartilhe informações financeiras confidenciais durante a contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Alerta de Golpes de Recrutamento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

A Merchant Analytics ajuda a DoorDash a tomar melhores decisões de produto, negócios e go-to-market por meio de análises de alta qualidade, modelagem preditiva, experimentação e parceria estratégica. Trabalhamos em algumas das prioridades mais importantes de comerciantes e marketplaces da DoorDash, construindo os frameworks de medição, insights e decisão que melhoram os resultados para os comerciantes e impulsionam o impacto da empresa.

SOBRE A VAGA

Estamos contratando dois Gerentes de Ciência de Dados, cada um para liderar um pod dentro da Merchant Analytics e ajudar a moldar decisões de produto e negócios de alta prioridade. Nesta função, você liderará uma equipe de cientistas de dados, fará uma parceria próxima com Estratégia e Operações, Produto, Engenharia e líderes de negócios, e transformará perguntas ambíguas em recomendações claras que influenciam o roadmap e os resultados do plano. O sucesso nesta função significa construir uma equipe de alto desempenho, elevar a qualidade e a velocidade da tomada de decisões e garantir que o trabalho analítico esteja estritamente conectado ao impacto mensurável nos negócios. Você se reportará ao Diretor de Ciência de Dados em nossa equipe de Merchant Analytics, em nossa organização de Analytics.

SOBRE A DOORDASH

Na DoorDash, nossa missão de empoderar economias locais molda como os membros da nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e iteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia pela nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros de negócios e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para quaisquer bens.

A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que dá aos membros da nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo cuidados de saúde premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.

NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Estamos comprometidos em crescer e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm espaço à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.

Declaração de Não Discriminação: Em linha com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio com base em "categorias protegidas", também nos esforçamos para impedir que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereotipagem) se estabeleçam em nosso escritório. Seja explícito ou oculto, as barreiras para o sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada – pessoas que se identificam como mulheres, não-binárias ou não-conformes com o gênero, LGBTQIA+, indígenas americanos ou nativos do Alasca, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos havaianos ou outras ilhas do Pacífico, com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Obrigado ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.

Compensação

O salário inicial do candidato selecionado estará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.

O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.

Além do salário base, a remuneração para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Converse com seu recrutador para mais informações.

A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios a todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, subsídio de benefícios de transporte, tempo livre remunerado e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.

Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.

Veja abaixo os detalhes de tempo livre remunerado:

• Para cargos salariais: tempo livre remunerado flexível/férias, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.

• Para cargos horários: férias acumuladas a cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada a 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).

A faixa salarial base nacional para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado. $184,300—$271,000 USD