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Engenheiro de Segurança Sênior, Red Team
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Sobre a oportunidade
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As candidaturas para esta posição são aceitas continuamente.
Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritório em NYC Apenas
Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound de agosto de 21, 2023, a dezembro de 21, 2023, e retomamos o uso do Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound novamente em junho de 29, 2024.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritório em NYC Apenas
Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound de agosto de 21, 2023, a dezembro de 21, 2023. Retomamos o uso do Covey Scout para Inbound novamente em junho de 29, 2024, e deixamos de usar o Covey Scout para Inbound em abril de 30, 2026.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão dinheiro ou informações financeiras sensíveis durante o processo de contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Alerta de Golpes de Recrutamento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE A EQUIPE
Na DoorDash, estamos construindo a rede de entrega mais escalável e confiável do setor para apoiar nosso marketplace de três lados: consumidores, comerciantes e Dashers. A segurança é fundamental para o sucesso de nossos negócios, e a Segurança da DoorDash aspira ser a melhor equipe de segurança do mundo. Estamos comprometidos em proteger nossas pessoas, parceiros, clientes e tecnologias com salvaguardas robustas e vigilância inabalável.
SOBRE A VAGA
O Engenheiro de Segurança Sênior, Red Team será responsável por conduzir emulações de adversários informadas por inteligência de ameaças para simular ataques cibernéticos do mundo real e identificar proativamente oportunidades de melhoria de segurança no ambiente DoorDash. Esta função trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais em toda a empresa e avaliará a postura de segurança dos ativos e produtos críticos da DoorDash.
Esta função opera com a liberdade e responsabilidade necessárias para concluir operações de Red Team de escopo completo contra quaisquer objetivos valiosos na empresa, fornecendo um loop de feedback crucial para todos os esforços em manter a confiança do cliente.
VOCÊ ESTÁ EMPOLGADO COM ESTA OPORTUNIDADE PORQUE VOCÊ IRÁ…
- Planejar e executar simulações realistas de adversários usando inteligência de ameaças curada para avaliar oportunidades de segurança e capacidades de detecção e resposta
- Caçar vulnerabilidades em sistemas de IA, infraestrutura de pagamentos, hardware de entrega autônoma e tecnologias emergentes antes que os adversários o façam
- Exercer uma gama de especialidades para incluir cenários de teste de Red Team cibernéticos, internos e de fraude.
- Construir ferramentas, exploits e payloads personalizados, adaptados ao stack tecnológico único e em evolução da DoorDash
- Colaborar com as Blue Teams para escalar ameaças emergentes e desenvolver estratégias proativas de detecção ou defesa
- Aconselhar a liderança sobre ameaças emergentes e moldar a estratégia de segurança para uma das plataformas de logística mais complexas do mundo
ESTAMOS EMPOLGADOS COM VOCÊ PORQUE…
- 5+ anos de experiência em Red Teaming e Purple Teaming
- Você é apaixonado por segurança ofensiva e se preocupa em aprimorar seu ofício todos os dias
- Você pensa como um adversário. Você tem conhecimento profundo e experiencial de TTPs de APT e ameaças internas, não apenas familiaridade teórica
- Experiência em colaboração com equipes multifuncionais para proteger ambientes diversos, fornecendo loops de feedback que articulam riscos de negócios e geram inteligência acionável
- Você já executou operações de escopo completo em ambientes multiplataforma e em nuvem, e sabe como construir o malware e as ferramentas para apoiá-las
- Forte conhecimento em uma das seguintes linguagens: Python, Golang, Rust, Kotlin, Java, ou Powershell
- Experiência no uso e desenvolvimento de ferramentas, metodologias e infraestrutura escalável para suportar capacidades de engajamento de red team (por exemplo, frameworks de comando e controle, ambiente de phishing, exploits)
- Experiência com frameworks de Comando e Controle (C2)
- Experiência com Evasão de Defesa para contornar ferramentas de segurança (por exemplo, Endpoint Detection and Response)
- Excelente compreensão de frameworks e padrões relacionados a operações de segurança da informação (por exemplo, MITRE Att&ck)
- Experiência em fornecer liderança e orientação técnica, e em pensar estrategicamente e analiticamente para resolver problemas
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e gerenciamento de stakeholders
- Engaja-se com uma abordagem centrada nas pessoas, é capaz de facilitar uma conversa em vez de ditá-la, e é empático com pontos de vista divergentes
Remuneração
O salário inicial do candidato selecionado estará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.
O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.
Além do salário base, a remuneração para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Converse com seu recrutador para mais informações.
A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios a todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, contrapartida de benefícios de transporte, tempo livre remunerado e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e de vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.
Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.
Veja abaixo os detalhes de tempo livre remunerado:
- Para cargos salariais: tempo livre remunerado flexível/férias, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
- Para cargos horistas: férias acumuladas em cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada em 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).
A faixa salarial base nacional para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado. $159,800—$235,000 USD
SOBRE A DOORDASH
Na DoorDash, nossa missão de capacitar economias locais molda como os membros de nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e iteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia por nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros comerciantes e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para todos os tipos de bens.
A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que oferece aos membros de nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo cuidados de saúde premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.
NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Estamos comprometidos em crescer e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm um lugar à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.
Declaração de Não Discriminação: Em consonância com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio baseados em "categorias protegidas", também nos esforçamos para impedir que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereotipagem) se estabeleçam em nosso escritório. Seja explícito ou oculto, as barreiras para o sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada — pessoas que se identificam como mulheres, não-binárias ou não-conformes com o gênero, LGBTQIA+, indígenas ou nativos do Alasca, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos havaianos ou outras ilhas do Pacífico, com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Agradecemos ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, e quaisquer outras regulamentações de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com a regulamentação aplicável.
Se precisar de alguma adaptação, por favor, informe seu contato de recrutamento ao se conectar inicialmente.
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