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DoorDash USA
Engenheiro(a) Principal de Software, Ads
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San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · New York, New York, United States
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NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
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Estamos comprometidos em crescer e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm espaço à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.
Declaração de Não Discriminação: Em linha com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio baseados em "categorias protegidas", também nos esforçamos para impedir que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereotipagem) se estabeleçam em nosso escritório. Sejam explícitas ou ocultas, as barreiras para o sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada – pessoas que se identificam como mulheres, não-binárias ou não-conformes com o gênero, LGBTQIA+, indígenas ou nativos americanos, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos havaianos ou outras ilhas do Pacífico, com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Agradecemos ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e quaisquer outras regulamentações de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com a regulamentação aplicável.
Se precisar de alguma adaptação, por favor, informe seu contato de recrutamento na conexão inicial.
Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritórios Apenas em NYC
Utilizamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC, e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a utilizar o Covey Scout for Inbound de agosto de 21, 2023, até dezembro de 21, 2023. Retomamos o uso do Covey Scout for Inbound em junho de 29, 2024, e encerramos o uso do Covey Scout for Inbound em abril de 30, 2026.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão dinheiro ou informações financeiras sensíveis durante o processo de contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Conscientização sobre Golpes de Recrutamento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE A EQUIPE
O DoorDash Ads se tornou uma das partes de crescimento mais rápido do DoorDash e um pilar central do crescimento da empresa. Nossa plataforma de Ads atende a dois grupos principais de clientes, anunciantes de restaurantes e CPG, e está se expandindo rapidamente de grandes empresas para o mercado intermediário e PMEs. O negócio está crescendo rapidamente e estamos construindo a infraestrutura para acompanhá-lo. Estamos evoluindo de uma plataforma de primeira geração para um sistema de publicidade sofisticado e de funil completo. As decisões arquitetônicas tomadas agora definirão como o DoorDash Ads escalará em restaurantes, varejo e supermercados na próxima década.
SOBRE A VAGA
Como Engenheiro(a) Principal na área de Ads, você servirá como líder técnico para a organização de Ads, definindo a direção arquitetônica e impulsionando a estratégia técnica de longo prazo para os sistemas que sustentam todo o nosso negócio de publicidade. Esta é uma função de contribuidor individual com autoridade técnica em toda a organização e escopo de nível de diretor. Você definirá o que construímos, como construímos e a cultura de engenharia que transcende qualquer projeto individual. Você fará uma parceria próxima com Machine Learning, stakeholders de Produto, Ciência de Dados e Infraestrutura para alinhar o roadmap, escalar sistemas fundamentais e entregar resultados de alto impacto que melhoram o ROI do anunciante, a confiabilidade da plataforma e a experiência do consumidor.
VOCÊ ESTÁ EMPOLGADO(A) COM ESTA OPORTUNIDADE PORQUE VOCÊ IRÁ…
- Liderar em escala. Servir como líder técnico para a organização de Ads, fornecendo visão arquitetônica e direção em toda a stack de Ads.
- Influenciar em toda a organização. Impulsionar o alinhamento entre equipes de ML, Infraestrutura, Produto, Ciência de Dados e equipes de engenharia parceiras. Mentorar engenheiros em toda a organização de Ads para elevar o nível de excelência técnica e pensamento sistêmico.
- Moldar a cultura de engenharia. Definir os padrões, princípios e normas para como a organização de Ads projeta, entrega e opera sistemas distribuídos de grande escala.
- Resolver problemas genuinamente difíceis, na prática. Mergulhar nos desafios mais complexos de sistemas distribuídos em publicidade e escrever código que faça a diferença.
ESTAMOS EMPOLGADOS COM VOCÊ PORQUE VOCÊ TEM…
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação ou experiência equivalente.
- 12+ anos de experiência na indústria, com um histórico comprovado de liderança em iniciativas de plataforma de grande escala e alto impacto que abrangem equipes de produto, engenharia e ML.
- Capacidade demonstrada de definir e impulsionar roadmaps técnicos plurianuais que equilibram a entrega de produtos de curto prazo com a saúde da plataforma de longo prazo, com propriedade clara das decisões arquitetônicas que moldam ambos.
- Profundo conhecimento na construção e escalonamento de sistemas de plataforma que servem como base para experiências de produto.
- Experiência significativa em plataformas de publicidade, comércio ou marketplace.
- Capacidade de operar em escopo de nível de diretor - impulsionando estratégia técnica, comunicando-se com stakeholders executivos e moldando prioridades organizacionais - enquanto permanece profundamente envolvido(a) na prática.
- Intuição técnica excepcional aliada a fortes habilidades de influência e alinhamento multifuncional.
- Humildade e mentalidade de crescimento; você lidera através de expertise e colaboração, não hierarquia.
Remuneração
O salário inicial do(a) candidato(a) selecionado(a) estará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.
O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.
Além do salário base, a remuneração para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Converse com seu recrutador para mais informações.
A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios a todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, subsídio de transporte, dias de folga remunerados e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.
Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.
Veja abaixo os detalhes de folga remunerada:
- Para cargos salariais: folga remunerada flexível/férias, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
- Para cargos horistas: férias acumuladas a cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada a 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).
A faixa salarial base nacional para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado. $268,600—$395,000 USD
SOBRE A DOORDASH
Na DoorDash, nossa missão de empoderar economias locais molda a forma como os membros da nossa equipe agem rapidamente, aprendem e iteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia pela nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros de negócios e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo entregas porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para todos os tipos de bens.
A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que oferece aos membros da nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo cuidados de saúde premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.
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