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Engenheiro(a) de Design UX, Ferramentas de Conteúdo
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Sobre a oportunidade
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Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas Apenas em NYC ou Remotas Associadas a Escritórios em NYC
Utilizamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound de 21 de agosto de 2023 a 21 de dezembro de 2023, e retomamos o uso do Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound novamente em 29 de junho de 2024.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Compensação
O salário inicial do candidato selecionado cairá dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.
O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.
Além do salário base, a remuneração para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Converse com seu recrutador para mais informações.
As faixas salariais base nacionais para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado.
I4 $124,400—$183,000 USD
I5 $148,200—$218,000 USD
I6 $176,800—$260,000 USD
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e quaisquer outras regulamentações de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com o regulamento aplicável.
Se precisar de alguma adaptação, informe seu contato de recrutamento após a conexão inicial.
Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas Apenas em NYC ou Remotas Associadas a Escritórios em NYC
Utilizamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout for Inbound de 21 de agosto de 2023 a 21 de dezembro de 2023. Retomamos o uso do Covey Scout for Inbound novamente em 29 de junho de 2024, e encerramos o uso do Covey Scout for Inbound em 30 de abril de 2026.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão que você pague dinheiro ou compartilhe informações financeiras confidenciais durante a contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Alerta de Golpes de Recrutamento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE A EQUIPE
Na DoorDash, estamos reimaginando como as pessoas se conectam com o que precisam — seja uma refeição, uma ida ao mercado e qualquer outra coisa. Nossos públicos — Consumidores, Dashers e Comerciantes — estão no centro de tudo o que a organização de Design constrói. Nossa equipe de design de conteúdo desempenha um papel importante nisso, com cada designer de conteúdo moldando a experiência e dando vida à nossa visão por meio de linguagem clara e atenciosa que torna nosso marketplace de três lados mais fácil, rápido e humano.
SOBRE A VAGA
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de Design UX full stack para ser a espinha dorsal técnica de nossa organização global de Design de Conteúdo e um(a) líder que constrói as plataformas, ferramentas e sistemas de ML que tornam o conteúdo de produto de classe mundial e localizado, sem esforço, em toda a DoorDash, Wolt e Deliveroo. Você trabalhará na interseção de design e engenharia para construir ferramentas de conteúdo e incorporar fluxos de trabalho impulsionados por LLM em experiências de produto. Você acelerará as ferramentas de IA de design de conteúdo para que os CDs possam se concentrar no trabalho estratégico de maior alavancagem, enquanto suas ferramentas permitem que designers de produto e parceiros multifuncionais entreguem conteúdo de alta qualidade mais rapidamente em toda a DoorDash, Wolt e Deliveroo.
VOCÊ ESTÁ ANIMADO(A) COM ESTA OPORTUNIDADE PORQUE...
Projetar e construir ferramentas de conteúdo internas que:
- Ajudam PMs e designers a gerar, gerenciar, localizar e implantar conteúdo de produto em escala.
- Conectam GPTs personalizados e outros LLMs em fluxos de trabalho de produto do dia a dia para iteração e melhorias de conteúdo.
Ser o(a) responsável pelo desenvolvimento full-stack dessas ferramentas:
- Construir e manter experiências frontend usando React e frameworks modernos de JavaScript/TypeScript.
- Projetar e implementar serviços backend e APIs (por exemplo, Kotlin/Java) para suportar ferramentas de conteúdo, experimentação e automação.
Integrar ferramentas com experimentação e infraestrutura:
- Incorporar ferramentas de conteúdo em plataformas de teste A/B para que as equipes possam testar e lançar variantes com dependência mínima de engenharia.
- Construir pipelines desde a geração de variantes → experimento → implantação automatizada dos vencedores.
Operacionalizar sistemas e desempenho:
- Escrever código limpo, mantenível e de qualidade de produção e participar de revisões de código.
- Otimizar o desempenho e a confiabilidade em toda a stack, solucionando problemas conforme eles surgem.
Colaborar entre marcas e equipes:
- Fazer parceria próxima com designers de conteúdo, designers de produto, PMs, infraestrutura de IA, sistemas de design e equipes de localização em toda a DoorDash, Wolt e Deliveroo.
Medir o impacto e impulsionar a adoção:
- Definir e rastrear métricas como velocidade de lançamento, adoção, qualidade e tempo economizado pelos designers de conteúdo.
Requisitos mínimos
ESTAMOS ANIMADOS COM VOCÊ PORQUE...
- 5-8 anos de experiência como Engenheiro(a) de Design, Engenheiro(a) UX ou Engenheiro(a) de Software Sênior construindo ferramentas ou plataformas internas complexas.
- Fortes habilidades de engenharia frontend com frameworks modernos (React, TypeScript/JavaScript, bibliotecas de componentes).
- Sólida experiência em engenharia backend.
- Experiência em integração com serviços internos, plataformas de experimentação (testes A/B, flags de recursos) e sistemas de infraestrutura.
- Capacidade comprovada de fazer parceria com designers e/ou estrategistas de conteúdo para traduzir fluxos de trabalho em produtos escaláveis.
- Pensamento sistêmico e conforto em projetar para ambientes multi-produto e multi-marca.
- Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de depurar problemas em toda a stack.
- Conforto em trabalhar em espaços ambíguos e multifuncionais com múltiplas dependências.
SERIA BOM TER...
- Experiência na construção de plataformas internas para públicos não técnicos.
- Familiaridade com sistemas impulsionados por IA, integrações de LLM ou pipelines de avaliação.
- Experiência em trabalhar em ambientes Ágeis e colaborar em equipes distribuídas.
A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios a todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, contrapartida de benefícios para o transporte, tempo de folga remunerado e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, 11 feriados remunerados, seguro contra invalidez e seguro de vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.
Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.
Veja abaixo os detalhes de folga remunerada:
- Para cargos assalariados: tempo de folga/férias flexível remunerado, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
- Para cargos horistas: férias acumuladas em cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada em 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).
SOBRE A DOORDASH
Na DoorDash, nossa missão de capacitar economias locais molda como os membros de nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e iteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia por nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros comerciantes e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa em que as pessoas confiam para todos os tipos de bens.
A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que oferece aos membros de nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo cuidados de saúde premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.
NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Estamos comprometidos em crescer e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm espaço à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.
Declaração de Não Discriminação: Em linha com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio com base em "categorias protegidas", também nos esforçamos para impedir que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereotipagem) ganhem força em nosso escritório. Seja flagrantes ou ocultas, as barreiras para o sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada — pessoas que se identificam como mulheres, não binárias ou não conformes com o gênero, LGBTQIA+, indígenas ou nativos do Alasca, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos havaianos ou outras ilhas do Pacífico, com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Agradecemos ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.
Mais oportunidades com um só perfil
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