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Engenheiro Staff, P&D de IA

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Por que se juntar à dLocal?

dLocal é a infraestrutura financeira que impulsiona o comércio global nos mercados de crescimento mais rápido do mundo. As maiores empresas do mundo confiam em nós para destravar o crescimento em mais de 60 países em mercados emergentes — movendo dinheiro onde outros veem complexidade. Nós não apenas processamos pagamentos; somos arquitetos de ecossistemas de pagamento e parceiros na expansão de nossos clientes. Você trabalhará ao lado de mais de 1,300 colegas de 40+ nacionalidades e enfrentará desafios globais desde o primeiro dia.

Qual é a Oportunidade?

Como Engenheiro Staff em P&D de IA, você definirá a direção técnica para sistemas baseados em agentes e LLM, elevará o nível de engenharia das equipes ao seu redor e assumirá os problemas mais difíceis de design e produção.

Você também assumirá a liderança técnica de iniciativas importantes: moldando a abordagem, guiando a equipe na execução do design à produção e mantendo o trabalho alinhado com colegas de engenharia e com as áreas de negócios que atende. Você se envolverá diretamente com esses stakeholders, para que as decisões sejam tomadas rapidamente e com contexto completo.

As áreas onde você poderá contribuir incluem:

  1. Entrega de software nativa de IA: agentes que suportam o ciclo de vida completo do software, desde o planejamento e codificação até a revisão, testes e resposta a incidentes.
  1. Automação de processos de negócios: uma plataforma de autoatendimento onde as áreas de negócios configuram e gerenciam automações de agentes, com revisão humana e rastreabilidade completa.
  1. Fundamentos da plataforma de IA: serviços compartilhados como acesso e roteamento de LLM, integrações seguras de ferramentas e sistemas, componentes de agentes reutilizáveis e habilidades e plugins governados.

Onde você se encaixará será decidido durante o processo de seleção, com base em sua experiência, seus interesses e as necessidades de cada equipe.

O que farei?

Liderança Técnica de Iniciativas

  1. Atuar como líder técnico de iniciativas de IA, desde a primeira definição do problema até a entrega em produção, trabalhando ao lado dos engenheiros e líderes de equipe que as executam.
  1. Trabalhar diretamente com colegas e stakeholders de negócios para entender as necessidades, concordar com o escopo e as prioridades, e manter as expectativas alinhadas à medida que o trabalho evolui.
  1. Traduzir metas de negócios em planos técnicos, marcos e trade-offs, e levantar riscos precocemente.
  1. Garantir que as iniciativas cheguem à produção com resultados que possam ser medidos e explicados ao negócio.

Arquitetura e Direção Técnica

  1. Liderar o design e a arquitetura de sistemas de IA, incluindo fluxos de trabalho de agentes, recuperação, uso de ferramentas, orquestração e gerenciamento de estado, construídos por uma ou várias equipes.
  1. Definir arquiteturas de referência, padrões e padrões de engenharia que outras equipes adotem e reutilizem.
  1. Tomar e documentar decisões de trade-off entre qualidade, latência, custo, segurança e dependência de fornecedores.
  1. Resolver os problemas técnicos mais complexos em sua área e desbloquear as equipes ao seu redor.

Qualidade e Avaliação de Sistemas de IA

  1. Estabelecer como o comportamento da IA é medido: conjuntos de dados de avaliação, rastreamento de regressão, métricas de qualidade e critérios de aceitação para agentes e recursos baseados em LLM.
  1. Garantir que os sistemas sejam testados contra casos realistas, não apenas demonstrações, antes e depois de chegarem à produção.
  1. Definir a telemetria necessária para entender custo, latência, qualidade e resultados de ponta a ponta.

Excelência em Produção

  1. Liderar práticas operacionais: confiabilidade, escalabilidade, resiliência, observabilidade e aprendizado de incidentes para serviços de IA.
  1. Examinar o comportamento em produção, identificar melhorias estruturais e levá-las à conclusão com as equipes responsáveis.
  1. Manter o custo sob controle por meio de roteamento, cache, gerenciamento de contexto e decisões de capacidade.

Segurança, Governança e Conformidade por Design

  1. Projetar acesso controlado para agentes que atuam em sistemas internos: permissões, salvaguardas, trilhas de auditoria e pontos de verificação com intervenção humana.
  1. Trabalhar com Segurança, Jurídico, Conformidade e TI para que os requisitos de governança sejam incorporados em componentes reutilizáveis e não reconstruídos para cada caso de uso.

Multiplicando o Impacto

  1. Mentorar engenheiros e líderes técnicos, e elevar o nível técnico das equipes com as quais você trabalha.
  1. Transformar o que você aprende em playbooks, templates, bibliotecas compartilhadas e documentação que outros possam usar sem você.
  1. Comunicar-se claramente com stakeholders técnicos e não técnicos, e alinhar equipes em torno de padrões compartilhados.
  1. Compartilhar conhecimento por meio de artigos internos e palestras técnicas, e ocasionalmente por meio de meetups e conferências externas.

Que Habilidades Preciso?

Profundidade Técnica

  1. Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, incluindo experiência significativa operando em escopo sênior ou Staff.
  1. Mais de 2 anos de experiência prática na construção e operação de sistemas baseados em LLMs, idealmente em produção.
  1. Experiência em projetar sistemas de IA baseados em agentes ou multi-etapas envolvendo uso de ferramentas, orquestração, estado, recuperação ou integrações externas.
  1. Fortes bases em sistemas distribuídos, incluindo comunicação síncrona e assíncrona, e em princípios e práticas de arquitetura de software.
  1. Sólido conhecimento de infraestrutura em nuvem, preferencialmente AWS, e de operação de serviços de forma segura e consciente de custos.
  1. Experiência com observabilidade, testes e avaliação de sistemas complexos.

Liderança Técnica

  1. Histórico comprovado de liderança técnica de iniciativas que envolvem várias equipes, do design à produção.
  1. Confortável em trabalhar diretamente com stakeholders de negócios e colegas de engenharia para concordar com escopo, prioridades e resultados.
  1. Capacidade de entender trade-offs, tomar decisões com informações incompletas e permanecer eficaz em situações de crise.
  1. Experiência em definir padrões de engenharia e melhores práticas que as equipes realmente adotam.
  1. Capaz de influenciar sem autoridade, e de explicar decisões técnicas a não especialistas em termos concretos e concisos.

Mentalidade

  1. Atitude de construtor: você prefere plataformas e ferramentas reutilizáveis a soluções únicas.
  1. Curioso e inclinado à experimentação, combinado com medição disciplinada e consciência de risco.
  1. Confortável com a ambiguidade em um campo em rápida evolução, e capaz de estruturar seu próprio trabalho e manter os stakeholders informados.

Diferenciais

  1. Experiência com frameworks e protocolos de agentes como LangChain, LangGraph, o SDK Claude Agent ou MCP.
  1. Experiência com Kubernetes e ambientes de execução em contêineres.
  1. Experiência com gateways de LLM, roteamento de modelos e gerenciamento de custos.
  1. Experiência em machine learning ou pesquisa aplicada.
  1. Experiência em ambientes regulamentados, como pagamentos ou serviços financeiros.

O que oferecemos?

Além dos benefícios personalizados que temos para cada país, a dLocal o ajudará a prosperar e ir além, oferecendo:

  • Flexibilidade em como você trabalha: Focamos em impacto e produtividade em vez de horários fixos. Isso significa que nossas equipes têm horários flexíveis e, dependendo de sua função e localização, você combinará tempo de foco autogerenciado com momentos de conexão presencial em nossos centros de colaboração.
  • Indústria Fintech: trabalhe em um ambiente dinâmico e em constante evolução, com muito a construir e impulsionar sua criatividade.
  • Programa de bônus por indicação: nossos talentos internos são os melhores recrutadores - indique alguém ideal para uma vaga e seja recompensado.
  • Trabalhe de Qualquer Lugar: Membros da equipe podem trabalhar enquanto viajam por até 3 meses todos os anos.

O que acontece depois que você se candidata?

Nossa equipe de Aquisição de Talentos está empenhada em criar a melhor experiência possível para o candidato, então não se preocupe, você definitivamente ouvirá de nós. Revisaremos seu currículo e o manteremos informado por e-mail em cada etapa do processo!

Além disso, você pode conferir nossa página web, LinkedIn e Youtube para saber mais sobre a dLocal!

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