Estados Unidos
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DigitalOcean
Engenheiro(a) de Software Sênior, Gerenciamento de Identidade e Acesso
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
SQLKubernetesGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Mergulhe e faça o melhor trabalho da sua carreira na DigitalOcean. Viaje junto com uma forte comunidade de talentos de ponta que são implacáveis em seu esforço para construir a nuvem escalável mais simples. Se você tem uma mentalidade de crescimento, naturalmente gosta de pensar grande e ousado, e se energiza com o ambiente acelerado de um verdadeiro disruptor da indústria, você encontrará seu lugar aqui. Valorizamos vencer juntos — enquanto aprendemos, nos divertimos e fazemos uma diferença profunda para os sonhadores e construtores do mundo.
Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior (IC3) para se juntar à nossa equipe de Confiança do Cliente e Engenharia, trabalhando em Gerenciamento de Identidade e Acesso. IAM é a base da confiança na DigitalOcean; nossos serviços estão no caminho crítico de todas as requisições, autorizando bilhões de transações por segundo com latência de milissegundos de um dígito.
Nesta função, você não apenas manterá sistemas existentes — você arquitetará a próxima geração da nossa plataforma de Identidade. Você será fundamental no suporte às nossas iniciativas de IA, na construção de integrações SSO perfeitas para parceiros globais e na evolução do nosso motor de políticas para suportar fluxos de trabalho complexos e agentivos. Se você é apaixonado por sistemas distribuídos, engenharia com foco em segurança e construção em hiperescala, esta é a equipe para você.
O que você fará
- Arquitetar para Escala: Projetar e desenvolver serviços de autenticação e autorização de alta disponibilidade e baixa latência em Go que escalam para lidar com picos massivos de carga em regiões globais.
- Impulsionar Inovação de Próxima Geração: Construir as bases de IAM para plataformas emergentes de IA/ML nativas da nuvem, projetando padrões seguros de troca de tokens e injeção de contexto de identidade para fluxos de trabalho de IA agentivos.
- Modernizar a Identidade: Liderar a implementação de integrações OIDC e SAML, permitindo Single Sign-On (SSO) federado perfeito para clientes corporativos e parceiros globais estratégicos.
- Resolver Autorização Complexa: Evoluir nosso Motor de Políticas (usando padrões da indústria como Rego/OPA) para suportar permissões avançadas de nível de recurso, escopo dinâmico e condições de acesso cientes de rede.
- Evoluir Modelos de Identidade: Projetar e escalar modelos de dados robustos e multilocatários para gerenciar estruturas hierárquicas complexas (usuários, equipes, organizações e limites de recursos) que atendem às necessidades dos clientes corporativos.
- Excelência Operacional: Assumir a propriedade da confiabilidade do serviço, desde o ajuste fino de implantações de Kubernetes até a migração de pipelines de dados legados para arquiteturas de eventos modernas.
- Segurança em Primeiro Lugar: Identificar e remediar proativamente vulnerabilidades complexas de segurança, garantindo que nossos fluxos de autenticação sejam resilientes contra stuffing de credenciais, sequestro de sessão e roubo de configuração.
- Mentorar e Liderar: Atuar como líder técnico para grandes fluxos de trabalho, realizando revisões de código aprofundadas e mentorando engenheiros juniores em melhores práticas de sistemas distribuídos.
O que você agregará à DigitalOcean
- Experiência: 5+ anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 2+ anos focados em Identidade (AuthN/AuthZ), Produtos de Segurança ou Sistemas Distribuídos de alta escala.
- Especialista em Linguagem: Proficiência em nível de especialista em Go e forte compreensão da arquitetura de microsserviços gRPC.
- Especialista em Identidade: Conhecimento profundo de protocolos de identidade (OIDC, OAuth2, SAML) e modelos de controle de acesso (RBAC, ABAC, PBAC).
- Guru de Sistemas Distribuídos: Capacidade comprovada de construir sistemas que lidam com consenso, replicação e particionamento em escala de nuvem.
- Nativo da Nuvem: Experiência de trabalho com orquestração de contêineres (Kubernetes), SQL (MySQL) e Infraestrutura como Código (Terraform).
- Solucionador de Problemas: Um histórico de "desvendar" lógica legada complexa em abstrações limpas e de fácil manutenção.
- Comunicação: Capacidade de comunicar estratégia técnica à liderança sênior e colaborar entre equipes (Inferência, Faturamento, DOKS).
Diferenciais
- Experiência com Open Policy Agent (OPA) e Rego.
- Familiaridade com estratégias de implantação nativas da nuvem (Canary/Blue-Green) via kubernetes.
Faixa Salarial: $140,800 - $176,000
*Esta é uma função híbrida
JR: 2026-7665
#LI-Hybrid
DigitalOcean é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, ancestralidade, origem nacional, casta, sexo, orientação sexual, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, condição médica, gravidez, constituição genética, estado civil ou serviço militar.
Limite de Candidatura: Você pode se candidatar a um máximo de 3 posições em qualquer período de 180 dias. Esta política promove uma melhor correspondência entre função e candidato e incentiva candidaturas ponderadas onde suas qualificações se alinham mais fortemente.
Por que você vai gostar de trabalhar na DigitalOcean
Inovamos com propósito. Você fará parte de uma empresa de tecnologia de ponta com uma trajetória ascendente, que se orgulha de simplificar a nuvem e a IA para que os construtores possam gastar mais tempo criando software que muda o mundo. Como membro da equipe, você será um Tubarão que pensa grande, ousado e ágil, como um proprietário com viés para ação e um poderoso senso de responsabilidade pelos clientes, produtos, funcionários e decisões.
Priorizamos o desenvolvimento de carreira. Na DO, você fará o melhor trabalho da sua carreira. Você trabalhará com algumas das pessoas mais inteligentes e interessantes da indústria. Somos uma organização de alto desempenho que sempre o desafiará a pensar grande. Nossa equipe de desenvolvimento organizacional fornecerá recursos para garantir que você continue crescendo. Oferecemos reembolso aos funcionários por conferências, treinamentos e educação relevantes. Todos os funcionários têm acesso aos mais de 10,000 cursos do LinkedIn Learning para apoiar seu crescimento e desenvolvimento contínuos.
Cuidamos do seu bem-estar. Independentemente da sua localização, forneceremos um conjunto competitivo de benefícios para apoiá-lo, desde nosso Programa de Assistência ao Empregado até Encontros Locais de Funcionários e política de folga flexível, para citar alguns. Embora a filosofia em torno de nossos benefícios seja a mesma em todo o mundo, benefícios específicos podem variar de acordo com regulamentações e preferências locais.
Recompensamos nossos funcionários. A faixa salarial para esta posição é baseada em dados de mercado, anos de experiência relevantes e habilidades. Você pode se qualificar para um bônus além do salário base; os valores do bônus são determinados com base no desempenho da empresa e individual. Também fornecemos remuneração acionária para funcionários elegíveis, incluindo concessões de ações na contratação e a opção de participar de nosso Programa de Compra de Ações para Funcionários.
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