Estados Unidos
The MITRE Corporation
Deloitte
Gerente
Estados Unidos
Dallas, Texas, United States
Figma
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO DA POSIÇÃO
GERENTE
Pacote e Habilitação de Tecnologia
Deloitte Consulting LLP busca um Gerente em Dallas, Texas.
Nossas pessoas e cultura
Nossa cultura inclusiva capacita nossas pessoas a serem quem são, a contribuírem com suas perspectivas únicas e a fazerem a diferença individual e coletivamente.
Isso nos permite alavancar diferentes formas de pensar, ideias e perspectivas, e trazer mais criatividade e inovação para ajudar a resolver os desafios mais complexos de nossos clientes.
Isso faz da Deloitte um dos lugares mais gratificantes para se trabalhar.
Nosso propósito
O propósito da Deloitte é causar um impacto que importa para nossas pessoas, clientes e comunidades.
Na Deloitte, propósito é sinônimo de como trabalhamos todos os dias.
Ele define quem somos.
Nosso propósito se manifesta em nosso trabalho com clientes que permite impacto e valor em suas organizações, bem como através de nossos próprios investimentos, compromissos e ações em áreas que ajudam a impulsionar resultados positivos para nossas comunidades.
Saiba mais.
Dallas, Texas, Estados Unidos
- 50% Viagem nacional requerida *
- Teletrabalho permitido
Deloitte está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência.
Se você precisar de uma acomodação razoável para participar do processo de recrutamento, por favor, direcione suas perguntas para o Global Call Center (GCC) em [email protected].
Dicas de recrutamento
Desde o desenvolvimento de um currículo de destaque até a apresentação da sua melhor performance na entrevista, queremos que você se sinta preparado e confiante ao explorar oportunidades na Deloitte.
Confira dicas de recrutamento dos recrutadores da Deloitte.
Desenvolvimento profissional
Desde funcionários de nível inicial até líderes seniores, acreditamos que sempre há espaço para aprender.
Oferecemos oportunidades para desenvolver novas habilidades, assumir oportunidades de liderança e conectar e crescer através de mentoria.
Desde experiências de aprendizado no trabalho até programas de desenvolvimento formal, nossos profissionais têm uma variedade de oportunidades para continuar a crescer ao longo de suas carreiras.
Conforme usado nesta publicação, "Deloitte" significa Deloitte Consulting LLP, uma subsidiária da Deloitte LLP.
Consulte deloitte.com/us/about para uma descrição detalhada da estrutura legal da Deloitte LLP e suas subsidiárias.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano protegido, ou qualquer outra base legalmente protegida, de acordo com a lei aplicável.
Código da requisição: 365899
CUIDADO CONTRA OFERTAS DE EMPREGO FRAUDULENTAS!
Fomos informados de instâncias em que candidatos a emprego foram levados a acreditar em oportunidades de emprego fictícias com a Deloitte US ("Deloitte").
Em um ou mais desses casos, falsas promessas de seleção real ou potencial, ou início ou conclusão das formalidades de recrutamento parecem ter sido ou estão sendo feitas.
Alguns candidatos a emprego parecem ter sido solicitados a pagar dinheiro para contas bancárias especificadas de indivíduos ou entidades como condição de sua seleção para um 'emprego' na Deloitte.
Esses indivíduos ou entidades não estão de forma alguma conectados à Deloitte e não representam ou agem em nome da Deloitte.
Gostaríamos de esclarecer que: *
- Na Deloitte, ética e integridade são fundamentais e não negociáveis. *
- Somos contra a corrupção e não oferecemos nem aceitamos subornos, nem induzimos ou permitimos que qualquer outra parte faça ou receba subornos em nosso nome. *
- Não autorizamos nenhuma parte ou pessoa a coletar qualquer dinheiro de candidatos a emprego de qualquer forma para promessas de conseguir empregos na Deloitte. *
- Consideramos os candidatos por mérito e oferecemos igualdade de oportunidades aos candidatos elegíveis. *
- Ninguém além do pessoal designado da Deloitte (por exemplo, um recrutador da Deloitte ou um parceiro de contratação da Deloitte) tem permissão para estender qualquer oferta de emprego da Deloitte.
Qualquer pessoa que a qualquer momento tenha feito ou faça qualquer pagamento a qualquer parte em troca de promessas de emprego ou seleção para um emprego na Deloitte ou qualquer assunto relacionado a isso (incluindo aqueles para 'registro', 'verificação' ou 'depósito de segurança') ou que se envolva com qualquer pessoa que tenha feito ou faça promessas ou ofertas fraudulentas, o faz (ou o fez) inteiramente por sua conta e risco.
A Deloitte não assume qualquer responsabilidade por tais ações ou envolvimentos não autorizados ou fraudulentos.
Encorajamos os candidatos a exercerem cautela.
O Que Você Fará
Gerenciar projetos de tecnologia da informação, incluindo desenvolvimento e implementação, desde requisitos até arquitetura, design até desenvolvimento, testes até implantação e além, como serviços discretos ou soluções abrangentes.
Gerenciar equipes técnicas para projetar, construir e implantar soluções.
Gerenciar e entregar componentes de engajamentos, dentro do ciclo de vida completo de desenvolvimento de software de projetos de tecnologia da informação.
Participar e liderar aspectos do processo de desenvolvimento de propostas de projetos de tecnologia da informação; contribuir para o desenvolvimento de estratégias de precificação de propostas.
Atuar como conselheiro e coach; participar ativamente de atividades de recrutamento e retenção de pessoal; fornecer liderança e suporte para equipes de entrega e pessoal nos escritórios locais.
Servir como um elo técnico entre o negócio, a equipe do projeto de tecnologia da informação e os desenvolvedores/testadores; e trabalhar com as equipes de infraestrutura de TI para implantar e manter aplicações. *
Requisitos
Mestrado ou equivalente estrangeiro em Administração de Empresas, qualquer área STEM ou área relacionada.
Deve ter 3 anos de experiência profissional relacionada no cargo oferecido ou em ocupação relacionada.
Alternativamente, o empregador aceitará um diploma de bacharel (ou equivalente estrangeiro) e 5 anos de experiência progressiva relacionada.
A posição requer 3 anos de experiência profissional relacionada em cada um dos seguintes: •
- Utilizando metodologia Ágil, Jira da Atlassian e Salesforce para liderar projetos de tecnologia da informação; •
- Participando de descoberta, implementação, testes, DevOps e suporte de produção na identificação de requisitos de negócios, design funcional, design de processo, design de cenário, mapeamento de fluxo, prototipagem, testes, treinamento e definição de procedimentos de suporte utilizando Azure, Mural Dashboard, Microsoft (MS) Excel e PowerPoint; •
- Desenvolvendo e mantendo cronograma de projeto e entregas para clientes usando MS Project; •
- Definindo medidas de desempenho e Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) com base em discussões de stakeholders, análise de dados e tendências usando Dashboards do Jira; •
- Interagindo diretamente com stakeholders do cliente para coletar requisitos funcionais e técnicos, analisando requisitos do cliente e traduzindo requisitos em designs de projeto para entregar soluções que atendam às necessidades do cliente utilizando metodologia Ágil, Integração Contínua (CI) Implantação Contínua (CD), Salesforce e Repositório Git; •
- Participando de processos de negócios e impulsionando requisitos do cliente, desenvolvimento de cenários e implementação técnica utilizando Jira, Figma, MS Visual Studio Code (VS Code) e Visio; •
- Liderando desenvolvimento, testes e implantação, utilizando CICD, Copado e Git; e •
- Criando planos para mitigar riscos e problemas ao longo do projeto, e supervisionando o escopo usando processos de gerenciamento de mudanças, incluindo Wiki Calendars, Confluence, Cutover plans e ServiceNow.
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