Líder de Entrega de Software (Sênior)

A DecisionPoint busca um Líder de Entrega de Software para direcionar a arquitetura de software, engenharia segura, entrega técnica e prontidão de lançamento para o programa USMEPCOM ENLIST. Esta posição sênior oferece liderança técnica e de entrega em várias equipes Ágeis responsáveis por projetar, desenvolver, integrar, testar, modernizar, implantar e sustentar software empresarial seguro.

O Líder de Entrega de Software estabelece a direção técnica, facilita revisões de arquitetura e design, gerencia dependências entre equipes e garante que os incrementos de software atendam aos requisitos aprovados de funcionalidade, segurança, qualidade, configuração, documentação e prontidão operacional. O Líder coordena a entrega desde o desenvolvimento dos requisitos até a implantação em produção e a validação pós-lançamento.

Esta função trabalha em estreita colaboração com as partes interessadas do governo e da missão, arquitetos de software, desenvolvedores, testadores, pessoal de segurança cibernética, gerentes de configuração, engenheiros de infraestrutura e nuvem, equipes de operações, instrutores e liderança do programa. O Líder garante feedback contínuo entre desenvolvimento, testes, operações, segurança e usuários finais.

Esta posição é remota, com preferência por candidatos da área de Chicago. Viagens ocasionais ou suporte fora do horário comercial podem ser necessários para sessões de planejamento, atividades de lançamento, implantações em produção ou resposta a incidentes críticos.

Nota: Ao se candidatar a esta posição, você reconhece e consente que seu currículo seja incluído em uma licitação de contrato governamental competitiva e ativa.

Habilidades e Competências

Nossa Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Política de EEO e Ação Afirmativa: A DecisionPoint Corporation é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. É política da DecisionPoint Corporation fornecer igualdade de oportunidades de emprego de acordo com todas as leis, diretrizes e regulamentos aplicáveis de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, etnia, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, status de deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido pelas leis Federais, Estaduais ou Locais.

Política de Transparência Salarial: De acordo com a Ordem Executiva Presidencial 13665, a DecisionPoint Corporation não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.

Autorização para Compartilhar Currículo e Informações Pessoais: Ao expressar seu interesse e enviar seu currículo para esta posição, você autoriza a DecisionPoint Corporation a compartilhar seu currículo, bem como as informações pessoais incluídas no currículo, com suas subsidiárias, afiliadas e parceiros de equipe com o objetivo de considerá-lo para esta posição e outras posições disponíveis que exijam habilidades, educação e experiência comparáveis. Caso a DecisionPoint Corporation ou suas afiliadas e parceiros de equipe desejem iniciar discussões pré-contratuais, será solicitado que você preencha uma candidatura de emprego e documentos de emprego relacionados.

O Líder de Entrega de Software irá:

Qualificações Necessárias

Os candidatos devem atender a todos os seguintes requisitos:

Qualificações Preferenciais

As seguintes qualificações são preferenciais, mas não obrigatórias: