DecisionPoint | Cortek

27 de out. de 2026

Engenheiro de QA/Automação de Testes (Sênior)

RemotoEstados Unidos

Chicago, Illinois, United States

JavaScriptTypeScriptPythonJavaC#

Tradução automática. Consulte o original.

Visão Geral

A DecisionPoint busca um Engenheiro de QA/Automação de Testes para validar fluxos de trabalho complexos de processamento de admissão, regras de negócio, integrações e caminhos de exceção para o programa ENLIST do USMEPCOM. Esta função sênior desenvolve casos de teste funcionais rastreáveis e dados de teste, conduz testes exploratórios e de regressão, apoia a cobertura de testes automatizados e documenta evidências objetivas da qualidade do software.

O Engenheiro de QA/Automação de Testes trabalha com partes interessadas do Governo, representantes de missão, analistas de requisitos, desenvolvedores, arquitetos, pessoal de cibersegurança, engenheiros de DevSecOps e outros testadores. A posição também apoia o teste de aceitação do usuário pelo Governo, triagem de defeitos, verificação de correções, demonstrações de sprint e decisões de prontidão para lançamento.

Esta posição é remota, com preferência por candidatos da região de Chicago.

Nota: Ao se candidatar a esta posição, você reconhece e consente em ter seu currículo incluído em uma licitação de contrato governamental competitiva e ativa.

Deveres e Responsabilidades

O Engenheiro de QA/Automação de Testes irá:

Analisar requisitos, histórias de usuário, critérios de aceitação, regras de negócio, fluxos de trabalho, requisitos de interface e projetos técnicos para determinar as necessidades de teste.

Desenvolver e manter planos de teste baseados em risco, cenários de teste, casos de teste, scripts de teste, dados de teste e resultados esperados.

Validar fluxos de trabalho complexos de processamento de admissão, lógica de decisão, regras de negócio, relacionamentos de dados, integrações e caminhos de exceção.

Garantir que os casos de teste funcionais sejam rastreáveis aos requisitos aprovados, histórias de usuário, critérios de aceitação e riscos identificados.

Manter a rastreabilidade entre requisitos, casos de teste, resultados de teste, defeitos, correções e decisões de lançamento.

Conduzir testes funcionais, de integração, de sistema, exploratórios, de regressão, smoke e de ponta a ponta.

Desenvolver, executar, manter e melhorar testes de regressão automatizados quando apropriado.

Identificar cenários de teste estáveis e de alto valor adequados para automação.

Apoiar a integração de testes automatizados em pipelines aprovados de build, integração contínua ou entrega.

Preparar e gerenciar dados de teste representativos enquanto protege informações sensíveis.

Verificar processamento de dados, cálculos, validação de campos, comportamento baseado em funções, interfaces e lógica de tratamento de erros.

Executar testes em ambientes de desenvolvimento, integração, teste, staging ou outros ambientes aprovados pelo Governo.

Documentar os resultados da execução dos testes e manter evidências de teste completas, repetíveis e auditáveis.

Capturar capturas de tela, logs, comparações de dados, respostas do sistema e outras evidências objetivas necessárias para demonstrar os resultados dos testes.

Identificar, documentar, priorizar e rastrear defeitos de software até a resolução.

Escrever relatórios de defeitos claros contendo passos reproduzíveis, resultados esperados, resultados reais, severidade, evidências e requisitos afetados.

Colaborar com desenvolvedores e equipes técnicas para reproduzir problemas, analisar causas raiz e esclarecer o comportamento esperado.

Verificar defeitos corrigidos e realizar testes de regressão direcionados para identificar impactos não intencionais.

Apoiar reuniões de triagem de defeitos e comunicar riscos de qualidade, defeitos não resolvidos e impactos no lançamento.

Preparar status de teste, métricas de defeitos, informações de cobertura, resumos de evidências e recomendações de prontidão para lançamento.

Apoiar o teste de aceitação do usuário pelo Governo preparando casos de teste e dados, coordenando a execução, documentando resultados e rastreando descobertas.

Auxiliar usuários do Governo durante o teste de aceitação e distinguir defeitos de problemas de treinamento, configuração, dados ou requisitos.

Apoiar demonstrações de sprint, revisões de capacidade, validação operacional e atividades de feedback das partes interessadas.

Coordenar com o pessoal de cibersegurança para verificar correções de segurança aprovadas e impactos de regressão relacionados.

Participar de planejamento de sprint, refinamento de backlog, coordenação diária, revisões, demonstrações e retrospectivas.

Contribuir para a melhoria contínua da estratégia de teste, cobertura de automação, prevenção de defeitos, gestão de evidências e práticas de qualidade.

Orientar outros testadores e compartilhar conhecimento sobre fluxos de trabalho complexos, regras de negócio, técnicas de teste e práticas de automação.

Qualificações

Qualificações Necessárias

Os candidatos devem possuir todos os seguintes requisitos:

Uma credencial de segurança Secret ativa ou superior.

Bacharelado em ciência da computação, tecnologia da informação, engenharia de software ou área relacionada, ou um equivalente permitido pela categoria de trabalho aplicável.

Pelo menos oito anos de experiência profissional relevante.

Experiência na execução de testes funcionais de software.

Experiência na validação de fluxos de trabalho complexos, regras de negócio, lógica de decisão, integrações ou caminhos de exceção.

Experiência no desenvolvimento e manutenção de casos de teste, dados de teste, resultados esperados e rastreabilidade.

Experiência na documentação de resultados de execução de testes e retenção de evidências de teste objetivas.

Experiência na identificação, documentação, rastreamento e verificação de defeitos de software.

Experiência na condução de testes exploratórios e de regressão.

Capacidade de apoiar o desenvolvimento, execução ou manutenção de testes de regressão automatizados.

Capacidade de analisar requisitos, histórias de usuário e critérios de aceitação para determinar a cobertura de teste.

Capacidade de apoiar o teste de aceitação do usuário pelo Governo ou cliente.

Capacidade de comunicar claramente resultados de testes, riscos de qualidade, defeitos não resolvidos e impactos no lançamento.

Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas, documentação técnica, organização e comunicação.

Capacidade de colaborar efetivamente com analistas, desenvolvedores, arquitetos, pessoal de cibersegurança, engenheiros de DevSecOps, testadores e partes interessadas do Governo.

Qualificações Preferenciais

As seguintes qualificações são preferenciais:

Uma certificação de teste de software reconhecida, como uma certificação ISTQB, Certified Software Tester (CSTE), Certified Software Quality Analyst (CSQA) ou uma credencial equivalente.

Experiência no suporte a programas federais ou do Departamento de Defesa de desenvolvimento ou modernização de software.

Experiência em testes de processamento de admissão militar, processamento de pessoal, fluxos de trabalho regulamentados ou outros sistemas de missão intensivos em regras.

Experiência prática com ferramentas ou frameworks de automação como Selenium, Playwright, Cypress, Cucumber, Postman, REST Assured, JMeter ou tecnologias comparáveis.

Experiência no desenvolvimento de testes automatizados usando Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript ou outra linguagem de programação suportada.

Experiência em testes de aplicações web, APIs, bancos de dados, interfaces de sistema, processos em lote ou serviços orientados a eventos.

Experiência com matrizes de rastreabilidade de requisitos e plataformas de gestão de testes.

Experiência com Jira, Azure DevOps, TestRail, Zephyr, Xray, Confluence ou ferramentas de teste e colaboração comparáveis.

Experiência na integração de testes automatizados com pipelines de integração contínua e entrega contínua.

Experiência com testes de desempenho, segurança, acessibilidade, compatibilidade ou resiliência.

Familiaridade com testes de acessibilidade da Seção 508 e validação de tecnologia assistiva.

Familiaridade com Agile, DevSecOps, gestão de configuração e práticas de desenvolvimento de software seguro.

Experiência em orientar testadores ou fornecer liderança técnica para atividades de teste.

Nossa Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Política de EEO e Ação Afirmativa: A DecisionPoint Corporation é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. É política da DecisionPoint Corporation fornecer igualdade de oportunidades de emprego de acordo com todas as leis, diretrizes e regulamentos aplicáveis de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, etnia, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, status de deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido sob leis Federais, Estaduais ou Locais.

Política de Transparência Salarial: De acordo com a Ordem Executiva Presidencial 13665, a DecisionPoint Corporation não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.

Autorização para Compartilhar Currículo e Informações Pessoais: Ao expressar seu interesse e enviar seu currículo para esta posição, você autoriza a DecisionPoint Corporation a compartilhar seu currículo, bem como as informações pessoais incluídas no currículo, com suas subsidiárias, afiliadas e parceiros de equipe com o propósito de considerá-lo para esta posição e outras posições disponíveis que exijam habilidades, educação e experiência comparáveis. Caso a DecisionPoint Corporation ou suas afiliadas e parceiros de equipe desejem iniciar discussões pré-emprego, será solicitado que você preencha uma candidatura de emprego e documentos de emprego relacionados.

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