DecisionPoint | Cortek

27 de out. de 2026

Engenheiro de Integração/Automação de Testes (Nível Intermediário)

RemotoEstados Unidos

Chicago, Illinois, United States

AWS

Tradução automática. Consulte o original.

Visão Geral

A DecisionPoint busca um Engenheiro de Integração/Automação de Testes para criar e manter testes automatizados de regressão, API, integração e carga para o programa ENLIST do USMEPCOM. Esta função cria cobertura de testes automatizados repetíveis, mantém dados de teste representativos, integra a execução de testes com pipelines de CI/CD e produz resultados reproduzíveis e evidências de verificação objetivas.

O Engenheiro de Integração/Automação de Testes trabalha com desenvolvedores de software, engenheiros de API e integração, testadores funcionais, arquitetos, pessoal de cibersegurança, engenheiros de CI/CD, equipes de operações e partes interessadas do Governo. A posição ajuda a identificar defeitos mais cedo, melhora a cobertura de regressão, valida interfaces e trocas de dados, e fornece feedback de qualidade confiável durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software.

Esta posição é remota, com preferência por candidatos da área de Chicago.

Nota: Ao se candidatar a esta posição, você reconhece e consente que seu currículo seja incluído em uma proposta de contrato governamental competitiva e ativa.

Habilidades e Competências

Arquitetura corporativa e de sistemas.

CONOPS e desenvolvimento de conceitos operacionais.

Análise e decomposição estruturada de requisitos.

Estudos de viabilidade técnica e análise de alternativas.

Arquitetura de interface e integração.

Escalabilidade, extensibilidade, resiliência e planejamento de capacidade.

Estimativa técnica e desenvolvimento de ROM.

Desenvolvimento de estado atual, estado alvo e roteiro de transição.

Governança de arquitetura e revisões de design.

Arquitetura de segurança e análise de risco.

Modelagem técnica, documentação e visualização.

Facilitação de partes interessadas do governo e comunicação executiva.

Forte julgamento no equilíbrio entre missão, segurança, interoperabilidade, custo, cronograma e sustentabilidade técnica.

Nossa Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Política de EEO e Ação Afirmativa: A DecisionPoint Corporation é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. É política da DecisionPoint Corporation fornecer igualdade de oportunidades de emprego de acordo com todas as leis, diretrizes e regulamentos aplicáveis de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, etnia, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, status de deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido pelas leis Federais, Estaduais ou Locais.

Política de Transparência Salarial: De acordo com a Ordem Executiva Presidencial 13665, a DecisionPoint Corporation não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.

Autorização para Compartilhar Currículo e Informações Pessoais: Ao expressar seu interesse e enviar seu currículo para esta posição, você autoriza a DecisionPoint Corporation a compartilhar seu currículo, bem como as informações pessoais incluídas no currículo, com suas subsidiárias, afiliadas e parceiros de equipe com o objetivo de considerá-lo para esta posição e outras posições disponíveis que exijam habilidades, educação e experiência comparáveis. Caso a DecisionPoint Corporation ou suas afiliadas e parceiros de equipe desejem iniciar discussões pré-emprego, será solicitado que você preencha uma candidatura de emprego e documentos de emprego relacionados.

Deveres e Responsabilidades

O Engenheiro de Integração/Automação de Testes irá:

Projetar, desenvolver, executar, manter e melhorar testes de software automatizados.

Construir suítes de regressão automatizadas cobrindo capacidades críticas de aplicação e fluxos de trabalho de missão.

Desenvolver testes de API que validem solicitações, respostas, esquemas, autenticação, autorização, tratamento de erros e regras de negócio.

Desenvolver testes de integração que validem interfaces, adaptadores, serviços, trocas de dados, dependências e processamento de ponta a ponta.

Desenvolver testes de carga e desempenho para avaliar throughput, tempo de resposta, concorrência, utilização de recursos, estabilidade e comportamento em falhas.

Traduzir requisitos, histórias de usuário, critérios de aceitação, especificações de interface, mapeamentos de dados e projetos técnicos em cobertura de testes automatizados.

Manter a rastreabilidade entre testes automatizados, requisitos, interfaces, defeitos e conteúdo de lançamento.

Projetar e manter dados de teste representativos para cenários positivos, negativos, de limite, de exceção e de alto volume.

Desenvolver processos repetíveis para criação, configuração, mascaramento, atualização, redefinição, reconciliação e limpeza de dados de teste.

Proteger dados sensíveis e usar dados de teste sintéticos, mascarados ou controlados aprovados.

Integrar testes automatizados em pipelines de integração contínua e entrega contínua aprovados.

Configurar gatilhos apropriados, portões de qualidade, limites de resultados, notificações e condições de falha.

Garantir que os testes automatizados forneçam feedback oportuno e acionável para as equipes de desenvolvimento, teste, integração e operações.

Manter a execução automatizada em ambientes de desenvolvimento, integração, teste, staging e outros ambientes aprovados.

Melhorar a confiabilidade dos testes identificando e corrigindo testes instáveis, inconsistentes, dependentes do ambiente ou não determinísticos.

Produzir resultados de teste, logs, relatórios, métricas e evidências objetivas completos e reproduzíveis.

Documentar configurações de teste, dependências, condições de dados, procedimentos de execução, resultados esperados e limitações conhecidas.

Analisar testes com falha e distinguir defeitos do produto de problemas de script de teste, dados de teste, ambiente, configuração ou dependência.

Criar relatórios de defeitos claros com etapas reproduzíveis, resultados esperados e reais, evidências e requisitos afetados.

Apoiar a triagem de defeitos, análise de causa raiz, verificação de correção e testes de regressão.

Coordenar com engenheiros de API e integração para validar contratos de serviço, mapeamentos, esquemas, transformações de dados e interoperabilidade.

Coordenar com engenheiros de CI/CD para melhorar a execução automatizada, retenção de artefatos, relatórios de teste e confiabilidade do pipeline.

Coordenar com pessoal de cibersegurança para validar correções de segurança e integrar testes de segurança aprovados quando aplicável.

Apoiar demonstrações governamentais, testes de aceitação do usuário, testes de lançamento e validação operacional.

Fornecer cobertura de automação, status de execução, tendências de defeitos, resultados de desempenho e riscos de qualidade para decisões de prontidão de lançamento.

Participar de planejamento de sprint, refinamento de backlog, coordenação diária, revisões, demonstrações e retrospectivas.

Manter código-fonte de teste, scripts, configurações, dados e documentação em repositórios de controle de versão aprovados.

Participar de revisões por pares, revisões de código, revisões de teste e orientações técnicas.

Contribuir para a melhoria contínua de frameworks de automação, dados de teste, integração de CI/CD, testes de desempenho e práticas de qualidade.

Qualificações

Qualificações Obrigatórias

Os candidatos devem atender a todos os seguintes requisitos:

Credencial de segurança Secret ativa ou superior.

Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia de sistemas, ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente onde permitido pela categoria de trabalho aplicável.

Mínimo de dez anos de experiência relevante em arquitetura corporativa, arquitetura de sistemas, engenharia de sistemas, arquitetura de soluções, arquitetura de software ou disciplina técnica relacionada.

Experiência no desenvolvimento de Conceitos de Operações corporativos ou de sistemas.

Experiência na condução de análises técnicas e estudos de viabilidade.

Experiência na decomposição de necessidades de missão ou de negócio em requisitos funcionais, de componente, de interface, de segurança, de desempenho e derivados.

Experiência na definição e documentação de requisitos de sistema e de interface externa.

Experiência no suporte à integração de sistemas complexos em software, dados, infraestrutura, nuvem, rede, segurança ou sistemas externos.

Experiência no projeto de soluções corporativas escaláveis, extensíveis, resilientes e sustentáveis.

Experiência no desenvolvimento de premissas técnicas e insumos para estimativas de ordem de grandeza (ROM).

Experiência no desenvolvimento de arquiteturas de estado atual, estado alvo e transição.

Experiência na produção ou revisão de diagramas de arquitetura, Documentos de Design de Sistema, Documentos de Controle de Interface, Documentos de Design de Interface, registros de rastreabilidade de requisitos e registros de decisão de arquitetura.

Experiência na comunicação de decisões de arquitetura, opções, riscos, dependências e compensações para partes interessadas técnicas e não técnicas.

Fortes habilidades analíticas, de facilitação, redação técnica, apresentação e resolução de problemas.

Qualificações Preferenciais

As seguintes qualificações são preferenciais, mas não obrigatórias:

Certificação CISSP-ISSAP.

Certificação CISSP-ISSEP.

Uma certificação anteriormente reconhecida para DoD 8570.01-M IASAE Nível III e alinhada à função de trabalho e nível de proficiência atuais do DoD 8140 aplicáveis.

Certificação TOGAF.

AWS Certified Solutions Architect – Professional.

Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert.

Google Professional Cloud Architect.

Certificação Certified Information Systems Security Professional.

Certificação do International Council on Systems Engineering, como Certified Systems Engineering Professional.

Experiência no suporte a programas de arquitetura corporativa ou engenharia de sistemas do Departamento de Defesa.

Experiência na aplicação do DoD Architecture Framework, Federal Enterprise Architecture Framework ou métodos de arquitetura comparáveis.

Experiência com linguagens ou ferramentas de modelagem de arquitetura como ArchiMate, SysML, UML, Cameo, Sparx Enterprise Architect ou plataformas comparáveis.

Experiência com Zero Trust, arquitetura de identidade, arquitetura de nuvem, DevSecOps, arquitetura de dados, gerenciamento de API ou integração corporativa.

Experiência no suporte à autorização RMF, conformidade com DISA STIG, COOP, recuperação de desastres ou planejamento de resiliência de missão.

Experiência de trabalho com múltiplas equipes de desenvolvimento de software Agile.

Certificação ITIL v4 Foundation ou superior.

Idiomas

Engenheiro de Integração/Automação de Testes (Nível Intermediário)

Visão Geral

Habilidades e Competências

Nossa Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Deveres e Responsabilidades

Qualificações

Qualificações Obrigatórias

Qualificações Preferenciais

Continue explorando

Seu próximo empregojá está te procurando.

Mais oportunidades com um só perfil

Engenheiro de Implantação Avançada – Sênior - 5G/6G/NTN

Engenheiro de Software Sênior em Wireless (Pilha de Protocolos 5G/6G)

Engenheiro Técnico Júnior