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DecisionPoint | Cortek
A DecisionPoint busca um Arquiteto de Banco de Dados para fornecer liderança em nível de SME para arquitetura de banco de dados corporativo, operações, padrões técnicos, desempenho, disponibilidade, recuperação, segurança e modernização em suporte ao programa USMEPCOM ENLIST.
Esta posição orientará o design e a operação de ambientes de banco de dados confiáveis, com ênfase em Microsoft SQL Server. O Arquiteto de Banco de Dados resolverá problemas técnicos complexos, estabelecerá práticas consistentes de engenharia e administração, supervisionará a prontidão de recuperação e desenvolverá as capacidades dos administradores de banco de dados.
O arquiteto colaborará com partes interessadas do Governo, engenheiros de dados, equipes de aplicação, pessoal de infraestrutura, especialistas em segurança cibernética e liderança do programa para garantir que os serviços de banco de dados suportem as operações da missão, análise de dados e requisitos de data warehouse.
Esta posição é remota, com preferência por candidatos da área de Chicago.
Nota: Ao se candidatar a esta posição, você reconhece e consente em ter seu currículo incluído em uma licitação de contrato governamental competitiva ativa.
Política de EEO e Ação Afirmativa: A DecisionPoint Corporation é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. É política da DecisionPoint Corporation fornecer igualdade de oportunidades de emprego de acordo com todas as leis, diretrizes e regulamentos aplicáveis de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, etnia, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, status de deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido sob leis Federais, Estaduais ou Locais.
Política de Transparência Salarial: De acordo com a Ordem Executiva Presidencial 13665, a DecisionPoint Corporation não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.
Autorização para Compartilhar Currículo e Informações Pessoais: Ao expressar seu interesse e enviar seu currículo para esta posição, você autoriza a DecisionPoint Corporation a compartilhar seu currículo, bem como as informações pessoais incluídas no currículo, com suas subsidiárias, afiliadas e parceiros de equipe com o objetivo de considerá-lo para esta posição e outras posições disponíveis que exijam habilidades, educação e experiência comparáveis. Caso a DecisionPoint Corporation ou suas afiliadas e parceiros de equipe desejem iniciar discussões pré-contratuais, será solicitado que você preencha uma candidatura de emprego e documentos de emprego relacionados.
O Arquiteto de Banco de Dados irá:
As seguintes qualificações obrigatórias são extraídas dos requisitos da posição fornecidos:
As seguintes qualificações são preferenciais, mas não obrigatórias:
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