Agente de Missão / Analista de Requisitos - Exército/Força Aérea dos EUA (Nível Intermediário)

A DecisionPoint busca um Agente de Missão / Analista de Requisitos para apoiar os requisitos de processamento de admissão do Exército e da Força Aérea dos EUA para o programa USMEPCOM ENLIST. Esta função trabalha diretamente com proprietários de missão do Governo, partes interessadas no processamento de admissão, usuários, analistas de negócios, equipes de software, testadores, instrutores e outros profissionais técnicos para traduzir as necessidades da missão e as regras de negócio em requisitos de software acionáveis.

O Agente de Missão / Analista de Requisitos levanta e documenta requisitos, desenvolve histórias de usuário e critérios de aceite, e mantém a rastreabilidade durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software. O analista também apoia demonstrações de sprint, testes de aceite do usuário, triagem de feedback, atualizações de treinamento e o desenvolvimento de guias para o usuário.

Esta posição é remota, com preferência por candidatos da região de Chicago.

Nota: Ao se candidatar a esta posição, você reconhece e consente que seu currículo seja incluído em uma proposta competitiva de contrato governamental.

Política de EEO e Ação Afirmativa: A DecisionPoint Corporation é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. É política da DecisionPoint Corporation fornecer igualdade de oportunidades de emprego de acordo com todas as leis, diretrizes e regulamentos aplicáveis de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, etnia, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, status de deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido pelas leis Federais, Estaduais ou Locais.

Política de Transparência Salarial: De acordo com a Ordem Executiva Presidencial 13665, a DecisionPoint Corporation não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.

Autorização para Compartilhar Currículo e Informações Pessoais: Ao expressar seu interesse e enviar seu currículo para esta posição, você autoriza a DecisionPoint Corporation a compartilhar seu currículo, bem como as informações pessoais incluídas no currículo, com suas subsidiárias, afiliadas e parceiros de equipe com o objetivo de considerá-lo para esta posição e outras posições disponíveis que exijam habilidades, educação e experiência comparáveis. Caso a DecisionPoint Corporation ou suas afiliadas e parceiros de equipe desejem iniciar discussões pré-contratuais, será solicitado que você preencha uma candidatura de emprego e documentos de emprego relacionados.

O Agente de Missão / Analista de Requisitos irá:

Os candidatos devem possuir todos os seguintes requisitos:

As seguintes qualificações são preferenciais: