Gerente Sênior, Continuidade de Plataforma

A Datavant é a plataforma de colaboração de dados confiável para a área da saúde. Guiados pela nossa missão de tornar os dados de saúde do mundo seguros, acessíveis e acionáveis, fornecemos soluções de dados críticas para organizações em todo o ecossistema de saúde, incluindo provedores, planos de saúde, pesquisadores e empresas de ciências da vida. Desde atender à solicitação de um único paciente por seus registros médicos até impulsionar a revolução da IA na saúde, os Datavanters estão construindo o futuro de como os dados são conectados e usados para melhorar a saúde.

Ao se juntar à Datavant hoje, você fará parte de uma equipe motivada e altamente colaborativa, apaixonada por criar mudanças transformadoras na área da saúde.

Estamos buscando um Gerente de Engenharia para liderar a Continuidade de Plataforma, uma equipe recém-formada dentro da Engenharia de Plataforma em Nuvem que serve como a espinha dorsal operacional da nossa organização de infraestrutura multicloud. Este é um papel de liderança para construir do zero, ideal para alguém que prospera na interseção entre disciplina operacional e rigor de engenharia.

A Continuidade de Plataforma existe para executar o trabalho de engenharia que mantém os sistemas saudáveis e desbloqueados; trabalho que requer acesso privilegiado e julgamento de plataforma, mas que não pertence a uma única vertical de produto e não é um design novo. Sua equipe lida com a remediação de desvios de IaC, operações de VDI, higiene de monitoramento e alertas, gestão de custos em nuvem e suporte a aplicações de nível SRE nos ambientes AWS e Azure da Datavant.

O candidato ideal entende a diferença entre trabalho operacional e engenharia de infraestrutura e mantém o limite entre eles. Você constrói equipes que trabalham a partir de manuais (playbooks), não de forma ad hoc, e está incansavelmente focado em eliminar o trabalho manual da sua equipe. Você mede o sucesso não pelo volume de tickets, mas por quanto trabalho repetível foi transferido para a automação ou devolvido às equipes responsáveis com runbooks que realmente funcionam.

Você traz forte credibilidade técnica com SREs de nível Staff, uma estrutura clara para admissão e aceitação operacional, e a experiência de gestão para liderar uma equipe distribuída pelos fusos horários dos EUA, Irlanda e Espanha. Você se comunica claramente através das fronteiras organizacionais, influencia sem autoridade e sabe como definir o escopo com precisão suficiente para que nada passe despercebido e nada que não deveria ser seu acabe sob sua responsabilidade.

Estamos comprometidos em construir uma equipe diversificada de Datavanters, todos responsáveis por promover uma cultura de alto desempenho na qual todos os Datavanters pertençam e prosperem. Temos orgulho de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, religião, origem nacional, deficiência, status de veterano ou outro status legalmente protegido.

Na Datavant, nossa estratégia de recompensas totais impulsiona uma empresa de tecnologia de saúde de alto crescimento e alto desempenho que recompensa nossos funcionários por transformar a assistência médica através da criação de produtos e serviços de logística de dados que definem o setor.

A faixa publicada é para um determinado cargo, que pode incluir vários níveis. As taxas individuais para o mesmo cargo podem diferir com base no nível, responsabilidades, habilidades e experiência para um trabalho específico.

A faixa estimada de remuneração total em dinheiro para este cargo é: $158,000—$187,000 USD

Para garantir a segurança dos pacientes e da equipe, muitos de nossos clientes exigem exames de saúde pós-oferta e comprovação e/ou conclusão de várias vacinas, como a vacina contra gripe, Tdap, COVID-19, etc. Quaisquer solicitações de isenção desses requisitos serão analisadas pelo RH da Datavant e determinadas caso a caso. Dependendo do estado em que você trabalhará, isenções podem estar disponíveis com base em deficiência, contraindicações médicas à vacina ou qualquer um de seus componentes, gravidez ou condições médicas relacionadas à gravidez e/ou religião.

Este trabalho não é elegível para patrocínio de visto de emprego.

A Datavant está comprometida com um ambiente de trabalho livre de discriminação no emprego. Temos orgulho de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, religião, origem nacional, deficiência, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Para saber mais sobre nosso compromisso, revise nossa Declaração de Compromisso EEO aqui. Conheça seus direitos, explore os recursos disponíveis através da EEOC para obter mais informações sobre seus direitos e proteções legais. Além disso, a Datavant não demite e não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário.

Ao final desta inscrição, você encontrará um conjunto de perguntas demográficas voluntárias. Se você optar por responder, suas respostas serão anônimas e nos ajudarão a identificar áreas de melhoria em nosso processo de recrutamento. (Podemos ver apenas respostas agregadas, não individuais. Na verdade, não conseguimos nem ver se você respondeu.) Responder é totalmente opcional e não afetará sua inscrição ou processo de contratação de forma alguma.

A Datavant está comprometida em trabalhar com e fornecer acomodações razoáveis para indivíduos com deficiências físicas e mentais. Se você precisar de uma acomodação durante a busca por emprego, solicite-a aqui, selecionando a categoria 'Solicitação de Acomodação para Entrevista'. Você precisará do seu ID de requisição ao enviar sua solicitação; você pode encontrar instruções para localizá-lo aqui. As solicitações de acomodações razoáveis serão analisadas caso a caso.

Para obter mais informações sobre como coletamos e usamos seus dados, revise nossa Política de Privacidade.