DataKind

29 de out. de 2026

Gerente de Produto Sênior

Estados Unidos

United States

SQLGo

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Visão Geral

A DataKind está em busca de um Gerente de Produto Sênior (Remoto - EUA)!

Reportando-se ao Diretor de Gestão de Produto, o Gerente de Produto Sênior é responsável pela estratégia e pelos resultados de produto para um dos domínios estratégicos da DataKind, como Educação ou nossos produtos de código aberto. Este é um cargo de contribuidor individual sênior. Você definirá a direção para o seu domínio, tomará decisões sobre prioridades e concessões, e será responsável por garantir que nossos produtos entreguem valor para instituições, estudantes e financiadores. Você trabalhará em estreita colaboração com instituições educacionais, Engenharia, Ciência de Dados e Implementação, e ajudará a elevar o padrão das práticas de produto em toda a equipe.

Sobre a DataKind

Na DataKind, acreditamos no poder transformador da ciência de dados e da IA para criar um futuro mais promissor. Desde a nossa fundação em 2012, temos estado na vanguarda do design de ferramentas escaláveis e orientadas por dados que abordam alguns dos desafios mais difíceis do mundo — variando de saúde na linha de frente, ação humanitária, clima e meio ambiente, oportunidade econômica, educação e muito mais. Como inovadores de produto e catalisadores de movimento, estabelecemos novos padrões no setor social, capacitando organizações a aproveitar todo o potencial da ciência de dados e da IA, colocando as comunidades em primeiro lugar.

Localização

Esta é uma posição remota que pode ser baseada em qualquer lugar nos EUA e exige que a maior parte das horas de trabalho diárias ocorra entre 8h e 18h no Horário do Leste (Eastern Time).

Esta posição exige viagens pelos Estados Unidos, esperadas em cerca de 10–20% dos dias de trabalho (aproximadamente 2–4 dias por mês), principalmente presencialmente em instituições de ensino superior ou conferências.

Faixa Salarial

Salário anual de $113,000 - $125,000.

O salário final dentro desta faixa será baseado na experiência do candidato e na equidade interna com membros da equipe em cargos similares.

A DataKind é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades

A DataKind é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentiva fortemente a candidatura de pessoas de grupos sub-representados na tecnologia. A DataKind não discrimina com base em raça, cor, gênero, deficiência, religião, origem nacional, idade, orientação sexual, informações genéticas, gravidez ou qualquer outra categoria protegida.

Principais Responsabilidades

Estratégia e Propriedade

Definir a estratégia e o roadmap de produto para vários trimestres para o seu domínio, e assumir a responsabilidade pelas concessões: o que construímos, o que adiamos e por quê. Fundamentar as decisões em evidências dos usuários, dependências técnicas, alocação de recursos e impacto.

Liderar a descoberta de usuários com usuários e equipes para fundamentar as prioridades em evidências.

Assumir a responsabilidade pelas decisões de produto para o seu domínio com supervisão mínima. Escalar apenas conflitos de nível de portfólio ou entre domínios para o Diretor.

Moldar a direção do produto com a Engenharia para que as escolhas de arquitetura reflitam a visão de produto de longo prazo, escalabilidade e necessidades dos usuários.

Transformar as necessidades institucionais e os desafios de implementação levantados pelos parceiros em uma direção estratégica de produto coerente, e não em um backlog de solicitações.

Entrega de Produto

Definir como é o sucesso para cada lançamento e colaborar com a função de Gestão de Projetos Técnicos.

Participar do planejamento de sprint, refinamento de backlog e retrospectivas para manter o trabalho da equipe alinhado às prioridades do produto.

Trabalhar com os responsáveis pela Gestão de Projetos para definir compromissos realistas com os parceiros, e liderar conversas com parceiros e partes interessadas quando o escopo ou as prioridades precisarem mudar.

Colaborar com Design e Engenharia para construir experiências intuitivas para gerenciamento de dados e configuração de sistemas.

Definir requisitos de integração com ferramentas de terceiros.

Mensuração e Impacto

Definir métricas de sucesso para o seu domínio, abrangendo adoção, uso e impacto nos resultados dos estudantes, e usá-las para orientar as decisões de roadmap.

Criar relatórios que demonstrem valor para parceiros institucionais, líderes internos e financiadores, incluindo relatórios de subsídios.

Liderança e Influência

Contribuir para a estratégia de portfólio com o Diretor de Gestão de Produto, incluindo iniciativas entre produtos e decisões de investimento.

Representar seu domínio para doadores, financiadores e liderança de parceiros, apresentando progresso, impacto e roadmap.

Alinhar as equipes de Ciência de Dados, Engenharia, Implementação e Programa em torno de prioridades compartilhadas, e resolver demandas conflitantes entre elas.

Treinar e orientar colegas, e liderar melhorias na forma como a equipe de produto conduz a descoberta, priorização e documentação de decisões.

Liderar a prontidão de lançamento no mercado (go-to-market) para o seu domínio, incluindo documentação, materiais de treinamento e integração de parceiros.

Qualificações

Requisitos

Alinhamento profundo com a missão e os valores da DataKind, e compromisso demonstrado com a equidade educacional e o impacto social orientado por dados.

6+ anos de experiência em gestão de produto com metodologias Ágeis, incluindo propriedade de ponta a ponta de uma linha de produto ou domínio, desde a descoberta até o lançamento e escala para software empresarial.

2+ anos de experiência com infraestrutura de dados, sistemas backend ou plataformas B2B SaaS, com uma compreensão sólida de ingestão de dados, ETL, armazenamento em nuvem e design de API.

Experiência no espaço de Edtech ou código aberto.

Proficiência de trabalho com SQL e fluxos de trabalho de Git.

Histórico de definição independente de estratégia e roadmap de produto, e de tomada de decisões de escopo e sequenciamento sob ambiguidade.

Experiência em influenciar partes interessadas seniores e alinhar equipes multifuncionais sem autoridade direta.

Experiência em representar um produto para públicos externos, como parceiros, clientes ou financiadores.

Experiência em orientar outros gerentes de produto ou melhorar as práticas de produto de uma equipe.

Histórico de transformar requisitos de ambientes complexos e com múltiplas partes interessadas em especificações claras, e de explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos.

Experiência no uso de métricas para orientar decisões de produto e demonstrar impacto.

Os candidatos devem ter um endereço permanente nos EUA e estar atualmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos em tempo integral indefinidamente, sem necessidade de patrocínio de visto pelo empregador.

Desejável

Conhecimento de requisitos de privacidade e segurança de dados, particularmente conformidade com FERPA e proteção de dados estudantis.

Experiência com gestão de produto de API e ferramentas voltadas para desenvolvedores.

Experiência em mensuração de impacto social e trabalho com organizações orientadas por missão.

Compreensão de aplicações de IA/ML na educação e sistemas de suporte ao estudante.

Experiência de trabalho com organizações sem fins lucrativos ou iniciativas financiadas por subsídios.

Por que trabalhar com a DataKind

Na DataKind, acreditamos que as pessoas são o ativo mais importante para cumprir nossa missão. Como uma organização remota que prioriza as pessoas, oferecemos o seguinte para todos os nossos funcionários:

Flexibilidade e folgas. Desfrute de uma flexibilidade genuína que vai além de horários ajustáveis. Incorporamos folgas compartilhadas, dias de recarga em toda a organização, dias quinzenais sem reuniões e PTO flexível (com um mínimo de 20 dias de férias incentivados anualmente).

Suporte Abrangente ao Bem-estar. Cuidamos do seu bem-estar total com benefícios médicos, oftalmológicos e odontológicos pagos pela empresa em 100% (72% para dependentes), um programa de reembolso de bem-estar para as atividades e compras que importam para você, e 12 semanas de licença parental remunerada quando você mais precisar.

Uma Cultura de Crescimento. Cada membro da equipe recebe financiamento para desenvolvimento profissional a cada ano, juntamente com oportunidades de mentoria e avanço. Investimos no seu futuro com um plano 401(k) com contrapartida da empresa de 5%.

Conexão Significativa. Apesar de estarmos distribuídos por fusos horários, valorizamos a possibilidade de nos reunirmos pessoalmente para conferências, planejamento estratégico e em nosso retiro anual de funcionários.

Vivendo nossos Valores. A DataKind está comprometida com um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo em nosso trabalho diário e por meio de iniciativas especiais conduzidas pelo nosso Comitê Diretor de DEI.

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