Alemanha
DYMATRIX GmbH
DATAGROUP Rhein-Main GmbH
Administrador de SharePoint / Engenheiro de Sistemas Windows (todas as identidades de gênero) – Colaboração e Infraestrutura
Alemanha
Ingelheim am Rhein, Rhineland-Palatinate, Germany
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Para apoiar nossa equipe em Ingelheim, buscamos um Administrador de SharePoint / Engenheiro de Sistemas Windows – Colaboração e Infraestrutura (todas as identidades de gênero), que assumirá a operação, o desenvolvimento contínuo e a modernização dos ambientes SharePoint de nossos clientes. Nesta função, você cuidará das fazendas SharePoint existentes, apoiará em migrações e novas implementações e, ao mesmo tempo, contribuirá para a operação de ambientes clássicos de servidores Windows.
Você trabalhará em ambientes de clientes de diferentes tamanhos e complexidades, analisará plataformas existentes, garantirá uma operação estável e segura e acompanhará projetos relacionados a SharePoint, servidores Windows, Active Directory, infraestrutura Microsoft e serviços gerenciados.
Tarefas
- Operação, administração e desenvolvimento contínuo de fazendas SharePoint existentes em ambientes de clientes
- Monitoramento, manutenção e análise de falhas de ambientes SharePoint, incluindo serviços, bancos de dados, aplicações web, coleções de sites e estruturas de permissão
- Planejamento, construção e configuração de novas fazendas SharePoint, considerando disponibilidade, segurança, escalabilidade e operacionalidade
- Execução e acompanhamento de migrações, modernizações e atualizações de versão do SharePoint
- Análise de infraestruturas de colaboração e Windows existentes, bem como identificação de potenciais de otimização, modernização e automação
- Suporte na operação de ambientes de servidores Windows, Active Directory, políticas de grupo, DNS e outros componentes de infraestrutura Microsoft
- Coleta de requisitos funcionais e técnicos, tradução em conceitos de solução implementáveis e acompanhamento da implementação técnica
- Análise de falhas e solução de problemas em ambientes de servidores SharePoint e Windows
- Criação e manutenção de documentação operacional, padrões, especificações de instalação e melhores práticas
- Suporte em projetos de clientes, migrações e cenários de serviços gerenciados no ambiente de infraestrutura Microsoft
Competências
- Você possui formação técnica completa, graduação na área de TI ou qualificação comparável – sua experiência prática é mais importante para nós.
- Você possui experiência sólida na administração e operação de fazendas SharePoint.
- Você conhece SharePoint On-Premises e, idealmente, já construiu, expandiu ou migrou novas fazendas.
- Você tem experiência na operação de ambientes de servidores Windows e possui um bom entendimento de Active Directory, DNS, políticas de grupo e infraestruturas Microsoft.
- Você consegue coletar, estruturar e explicar requisitos técnicos de forma compreensível – tanto para equipes técnicas quanto para contatos de clientes.
- Você trabalha de forma autônoma, orientada a soluções e mantém a visão geral mesmo em ambientes de clientes complexos.
- Você tem um bom entendimento de soluções de TI estáveis, seguras e operacionais.
- Você está disposto a se envolver também na operação geral de infraestruturas Windows e Microsoft, além do SharePoint.
Diferenciais
- Experiência em uma empresa de sistemas, MSP ou provedor de serviços de TI.
- Experiência com migrações de SharePoint, atualizações de versão ou grandes projetos de modernização.
- Conhecimento em Microsoft 365, SharePoint Online, Teams ou cenários de colaboração híbridos.
- Experiência com PowerShell, automação ou padronização de tarefas operacionais.
- Conhecimento em servidores SQL, IIS, balanceamento de carga, backup/restauração ou monitoramento de ambientes SharePoint.
- Experiência com serviços gerenciados, modelos operacionais ou soluções recorrentes para clientes.
O que oferecemos
- Equilíbrio vida-trabalho: Horários de trabalho flexíveis e trabalho remoto para uma conciliação ideal entre vida profissional e pessoal
- Tempo de descanso: 30 dias de férias por ano e dias adicionais de folga em 24.12. e 31.12.2026
- Remuneração atrativa: Reunião anual de salários e bônus, previdência privada financiada pelo empregador
- Colaboração eficiente: Hierarquias flexíveis com cultura de "você" e processos de decisão curtos
- Hardware mais recente: MacBook ou laptop Windows e iPhone com Dual-SIM
- Segurança futura: Contrato de trabalho por tempo indeterminado em uma empresa de TI orientada para o futuro
- Carreira e desenvolvimento: Promoção individual através do nosso modelo de carreira, nosso catálogo de treinamento concebido e reuniões regulares de desenvolvimento
- Mobilidade: Carro da empresa para uso particular – também disponível como veículo elétrico
- Ambiente de trabalho moderno: Escritórios de última geração com mobiliário ergonômico em localização central com conexão direta a ônibus e trem
- Estacionamento: Vagas de estacionamento gratuitas nas proximidades
- JobRad: Subsídio para a taxa de leasing
- Equipe e eventos: Experiência no estádio Mainz 05, festa de verão, boliche, quiz online e mais
Mais informações sobre nós e nossos benefícios você encontra aqui: DATAGROUP em Ingelheim
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Sobre nós
Soluções de TI da região para a região
Oferecemos soluções de TI personalizadas e serviços abrangentes de uma só fonte – desde consultoria e concepção individual, passando pela implementação, até o suporte e manutenção de ambientes de TI. Nossa expertise inclui serviços compartilhados, serviços de suporte, serviços de consultoria e gerenciamento de serviços. Para nossos 330 colaboradores(as), a digitalização não é uma palavra da moda, mas sim o negócio principal. Sob a gestão de Sebastian Schmalenbach, apostamos nas mais recentes tecnologias e tendências para oferecer sempre as melhores soluções aos nossos clientes.
Nossa cultura de trabalho é caracterizada por inúmeras margens de manobra e diversas oportunidades de desenvolvimento. Horários de trabalho flexíveis e a conciliação entre vida profissional e familiar são naturais para nós. Nossa atmosfera de trabalho positiva, apoiada por lideranças competentes e confiáveis, é muito valorizada por nossa equipe. Trabalhamos continuamente para aumentar a satisfação de nossos colaboradores(as) e integramos isso em nossa estratégia futura.
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