Estados Unidos
CompQsoft, Inc.
DAT
Gerente de Produto Staff
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a DAT
A DAT é uma empregadora de destaque premiada e uma empresa de tecnologia SaaS de próxima geração que está na vanguarda da inovação em logística da cadeia de suprimentos de transporte há 45 anos. Continuamos a transformar a indústria ano após ano, implantando um conjunto de soluções de software para milhões de clientes todos os dias - clientes que dependem da DAT para obter os dados mais relevantes e as percepções mais precisas para ajudá-los a tomar decisões de negócios mais inteligentes e gerenciar suas empresas com mais lucratividade. Operamos o maior marketplace do seu tipo na América do Norte, com 400 milhões de fretes postados em 2022, e um banco de dados de US$ 150 bilhões em dados de transações anuais do mercado global de remessas. Nossas sedes estão em Denver, CO, e Beaverton, OR, com escritórios adicionais em Seattle, WA; Springfield, MO; e Bangalore, Índia. Para informações adicionais, veja DAT.com/company
Por Que a DAT?
A DAT é uma empregadora de destaque premiada.
Para começar, temos um ambiente de trabalho híbrido, mas também sabemos o que torna um ótimo local de trabalho. Temos um conjunto de valores operacionais testados pelo tempo e resolutos, baseados em integridade, respeito mútuo, comunicação aberta e execução com excelência. Esses valores informam nossa visão estratégica tanto quanto qualquer um de nossos produtos. Fomos uma empregadora de destaque na área metropolitana de Portland por quatro décadas, e em um ano após a abertura de nosso escritório em Denver, a DAT foi a #26 na lista Built In Colorado’s 100 Best Places to Work In Colorado.
A Oportunidade
Sobre Produto na DAT - Moldando o Futuro da Análise de Frete
Na DAT, estamos construindo o destino principal para precificação e insights de frete. À medida que a indústria de frete passa por grandes mudanças — impulsionadas por IA, veículos autônomos e mudanças políticas — ajudamos nossos clientes a tomar decisões mais inteligentes e rápidas. Seguimos as principais práticas de produto inspiradas pelo Silicon Valley Product Group (SVPG), dando a você a estrutura e o suporte para gerar resultados significativos. Se você é apaixonado por construir ótimos produtos e está pronto para fazer a diferença na indústria de frete, adoraríamos conversar.
A Oportunidade
A Convoy opera um dos maiores marketplaces de frete do mundo, em uma indústria de mais de US$ 800B que está em rápida transição de fluxos de trabalho manuais e baseados em telefone para marketplaces impulsionados por algoritmos. A plataforma deve limpar continuamente grandes volumes de demanda de frete em uma base de transportadoras altamente fragmentada e diversificada, sob rigorosas restrições operacionais e de tempo. A Carrier Tech constrói os sistemas onde os modelos de precificação/leilão, decisões de lances e negociações se cruzam com o comportamento humano real e informações imperfeitas.
Esta função é responsável pelo ciclo de conversão do transportador — desde as impressões do marketplace até a conversão de visualizações em lances, e de lances em correspondências — e é responsável por melhorar a eficiência de compensação do marketplace, incluindo taxas de correspondência, tempo para correspondência, variação de preço e justiça percebida do preço. O trabalho se concentra em moldar como os dados, os modelos de precificação e os mecanismos de negociação interagem com a tomada de decisão humana em escala. Opera em um ambiente de alto ruído onde os resultados são parcialmente observáveis e a causalidade deve ser inferida ao longo do tempo, exigindo medição rigorosa, sequenciamento cuidadoso de experimentos e uma compreensão dos efeitos em todo o sistema, em vez de métricas isoladas.
O Que Você Fará
Gerenciar o funil de conversão do transportador
- Definir e aprimorar a jornada de ponta a ponta, desde visualizações da página de detalhes da carga até correspondências confirmadas, incluindo leilões, lances, negociação e fluxos de reserva manual.
Projetar novos mecanismos de correspondência e reserva
- Construir e iterar em novas experiências de leilão e reserva que melhorem a compensação do marketplace, ao mesmo tempo em que aumentam a utilização do transportador por meio de melhor agendamento, conhecimento de rota e sequenciamento de cargas. Isso inclui explorar mecanismos que ajudem os transportadores a agrupar trabalho de forma mais eficiente, não apenas a ganhar cargas individuais.
Colaborar estreitamente com precificação e leilões
- Trabalhar com ciência de dados para moldar como os modelos de precificação, salvaguardas e mecânicas de leilão são apresentados aos transportadores, traduzindo sistemas complexos em experiências de produto claras e utilizáveis.
Equilibrar automação e fluxos de trabalho manuais
- Melhorar a correspondência automatizada onde ela funciona bem e projetar caminhos manuais e negociados eficientes e escaláveis onde a automação falha.
Impulsionar a conversão por meio do design da experiência
- Melhorar as taxas de conversão de transportadores refinando como a precificação, a negociação e os resultados de correspondência são apresentados em leilões e fluxos de reserva manual. Focar em transparência, justiça percebida e confiança na decisão, ao mesmo tempo em que reduz o atrito cognitivo e emocional. Vincular mudanças a métricas claras do funil (por exemplo, visualizações → lances → correspondências) e avaliar o impacto rigorosamente.
Definir métricas de sucesso e frameworks de priorização
- Estabelecer métricas claras de entrada e saída (por exemplo, impressões, taxas de lances, taxas de correspondência, latência, esforço do transportador) e usá-las para direcionar sequenciamento e compensações — não apenas relatórios post-hoc.
Operar efetivamente com dados incompletos
- Fazer progresso quando os sinais são imperfeitos ou anedóticos, combinando dados, insights operacionais e julgamento estruturado.
Colaborar em todo o marketplace
- Colaborar com Operações de Transportadores, Tecnologia de Corretagem, Confiança e Fraude de Transportadores para garantir que as soluções escalem e não criem atrito downstream.
Gerenciar a entrega de ponta a ponta
- Escrever declarações de problemas claras, definir MVPs, gerenciar escopo e acompanhar o trabalho até o lançamento, iteração e avaliação de impacto.
As Habilidades e Experiências Que Você Trará
- 7–10+ anos de experiência em produto gerenciando sistemas complexos e intensivos em dados (por exemplo, marketplaces, precificação, otimização, plataformas ou produtos com forte componente operacional), com responsabilidade clara pelos resultados
- Forte intuição e fluência em dados, com experiência em colaboração profunda com equipes de ciência de dados para raciocinar sobre incentivos, incerteza, experimentação e impacto causal — não apenas relatórios de métricas
- Capacidade comprovada de trabalhar a partir de primeiros princípios em domínios desconhecidos, construindo modelos mentais precisos sem depender de conhecimento prévio da indústria
- Excelente julgamento de produto e UX, com gosto demonstrado por projetar experiências claras, confiáveis e eficientes em fluxos de decisão de alto risco (por exemplo, precificação, negociação, conversão)
- Conforto em operar em ambiguidade, incluindo priorizar e sequenciar o trabalho em ambientes ruidosos onde os resultados são parcialmente observáveis e as compensações são reais
*Esta posição não é elegível para patrocínio de visto*
Habilidades Bônus
- Experiência em design de UX, ciência de dados, economia aplicada, ML ou otimização
- Experiência com marketplaces de dois lados ou sistemas baseados em leilão
- Experiência em logística, frete ou transporte rodoviário
Por Que Se Juntar a Nós
- Impacto: Nosso trabalho afeta diretamente milhares de transportadores e ajuda a moldar o futuro da tecnologia de marketplace de frete em uma indústria onde o transporte rodoviário é a maior ocupação única nos EUA. Ao melhorar a forma como o frete é correspondido e executado, ajudamos os transportadores a maximizar os ganhos, ao mesmo tempo em que aumentamos a eficiência e a sustentabilidade em toda a rede, reduzindo as milhas vazias percorridas.
- Cultura: Junte-se a uma equipe inteligente e solidária que reúne líderes experientes de grandes empresas de tecnologia como a Amazon e operadores que ajudaram a escalar startups de alto crescimento para empresas de bilhões de dólares. Valorizamos o rigor técnico, a colaboração ponderada e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e nos preocupamos profundamente em construir os sistemas certos — não apenas em lançar recursos.
- Seguro Médico, Odontológico, de Visão, de Vida e AD&D
- Licença Parental
- Tempo de Férias Flexível (FVT)
- Um adicional de 10 feriados de folga remunerada por ano civil
- Correspondência de 401k (imediatamente vested)
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Licença médica por incapacidade de curto e longo prazo
- Contas de Despesas Flexíveis
- Contas de Poupança para Saúde
- Programa de Assistência ao Empregado
- Programas Adicionais - Indicação de Funcionários, Reconhecimento Interno e Bem-Estar
- Passe de transporte TriMet gratuito (Escritório de Beaverton)
- Pacote competitivo de salário e benefícios
- Trabalhe em projetos impactantes em um ambiente de ponta
- Cultura de equipe colaborativa e solidária
- Oportunidade de fazer a diferença real na indústria de transporte rodoviário
- Grupos de Recursos para Funcionários
Localização: Escritório à beira-mar no centro de Seattle com flexibilidade híbrida (2–3 dias por semana no escritório).
Para candidatos baseados em Washington, em conformidade com a Lei de Transparência Salarial do Estado de Washington, a faixa salarial para esta função é US$ 175,476.00 - US$ 226,800.00 + bônus alvo. A DAT considera fatores como escopo e responsabilidades da posição, experiência de trabalho do candidato, educação e treinamento, habilidades principais, equidade interna e elementos de mercado e negócios ao estender uma oferta.
A DAT abraça o valor de uma força de trabalho diversificada e acredita que é um ponto forte de nossa empresa que incentivamos esses valores em todos os funcionários da DAT, em todos os níveis de nossa organização, independentemente do tempo de serviço ou cargo. Fornecemos oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou status como veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Empregador de Igualdade de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Indivíduos com Deficiência
O contratado não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio pagamento ou o pagamento de outro funcionário ou candidato. No entanto, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em apoio a uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratado de fornecer informações. 41 CFR 60-1.35(c)
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