Engenheiro de Software Sênior II (IC4) – Orquestração de Cargas de Trabalho de IA

CoreWeave é a Nuvem Essencial para IA™. Construída por pioneiros para pioneiros, a CoreWeave oferece uma plataforma de tecnologia, ferramentas e equipes que permitem inovadores construir e escalar IA com confiança. Confiável por laboratórios de IA líderes, startups e empresas globais, a CoreWeave combina desempenho de infraestrutura superior com profundo conhecimento técnico para acelerar descobertas e transformar computação em capacidade. Fundada em 2017, a CoreWeave tornou-se uma empresa de capital aberto (Nasdaq: CRWV) em março de 2025. Saiba mais em coreweave.com coreweave.com/.

Como Engenheiro de Software Sênior II (IC4) na equipe de Plataforma de Orquestração de Cargas de Trabalho de IA, você ajudará a construir e operar a plataforma nativa Kubernetes da CoreWeave para admissão, agendamento e operação de cargas de trabalho de IA em escala.

Esta plataforma integra múltiplos frameworks de orquestração e agendamento, tais como Kueue, Volcano e Ray, para suportar fluxos de trabalho modernos de treinamento e inferência de IA. Ela complementa o SUNK (Slurm on Kubernetes) fornecendo uma camada de orquestração nativa Kubernetes com profunda integração de plataforma.

Você será responsável por componentes significativos da plataforma, impulsionará melhorias de confiabilidade e desempenho, e ajudará a escalar o sistema à medida que a demanda dos clientes e a complexidade das cargas de trabalho continuam a crescer.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 182,000.00 - US$ 242,000.00. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados ao cargo. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui bônus discricionário, opções de ações (equity) e um programa abrangente de benefícios (todos sujeitos à elegibilidade).

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para suportar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral nos EUA; para funções em outras localidades, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e de visão - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis (Flexible Spending Account)

• Conta de Poupança para Saúde (Health Savings Account)

• Reembolso de mensalidade

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• Plano 401(k) com generosa contrapartida do empregador

• Férias e folgas flexíveis (PTO)

• Almoço servido diariamente em nossos escritórios e data centers

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Candidatos da Califórnia Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em fomentar um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, por favor, entre em contato: [email protected] [[email protected]].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com as regulamentações de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) eligível e com probabilidade razoável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões de negócio legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.