Engenheiro de Sistemas, Sistemas Jurídicos

A CoreWeave está buscando um Engenheiro de Sistemas, Sistemas Jurídicos altamente qualificado e motivado para construir e escalar nosso ecossistema de gerenciamento do ciclo de vida de contratos (CLM) e tecnologia jurídica, com foco principal em Ironclad. Neste cargo, você atuará em parceria com as equipes Jurídica, Operações Jurídicas, Financeira, Vendas, GTM, Compras, Segurança e TI para projetar, implementar e otimizar sistemas e fluxos de trabalho jurídicos que suportem uma organização complexa e em rápido crescimento.

SOBRE A FUNÇÃO

Você desempenhará um papel crítico na otimização dos processos contratuais, melhoria da visibilidade dos dados e garantia de integrações seguras, escaláveis e em conformidade entre os sistemas corporativos.

POR QUE COREWEAVE?

Na CoreWeave, trabalhamos duro, nos divertimos e agimos rápido! Estamos em uma fase empolgante de hiper-crescimento que você não vai querer perder. Não temos medo de um pouco de caos e estamos constantemente aprendendo. Nossa equipe se importa profundamente com a forma como construímos nosso produto e como trabalhamos juntos, o que é representado por nossos valores fundamentais:

Apoiamos e incentivamos uma visão empreendedora e o pensamento independente. Fomentamos um ambiente que incentiva a colaboração e permite o desenvolvimento de soluções inovadoras para problemas complexos. À medida que nos preparamos para a decolagem, as oportunidades de crescimento da organização estão constantemente se expandindo. Você estará cercado por alguns dos melhores talentos da indústria, que também vão querer aprender com você. Junte-se a nós!

Acreditamos em investir em nossas pessoas e valorizamos candidatos que trazerem suas próprias experiências diversificadas para nossas equipes – mesmo que você não seja uma correspondência de habilidade ou experiência de 100%%.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 139,000 a US$ 204,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização no mercado relacionados ao cargo. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, opções de ações (equity) e um programa abrangente de benefícios (todos baseados na elegibilidade).

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Oportunidade Igualitária e Acomodações

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em fomentar um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, por favor, entre em contato: [email protected] [[email protected]].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas por exportação. Para estar em conformidade com as regulamentações de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob a Seção 8 do Título 1157 U.S.C., ou (iv) asilado sob a Seção 8 do Título 1158 U.S.C., (B) elegível para acessar as informações controladas por exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões de negócios legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.

O que oferecemos

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para suportar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localizações, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis (Flexible Spending Account)

• Conta de Poupança para Saúde (Health Savings Account)

• Reembolso de Mensalidade Escolar

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• Plano 401(k) com um generoso matching do empregador

• Férias Flexíveis (PTO)

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e locais de data center

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora