Engenheiro de Sistemas de Negócios Staff – Tecnologia Fiscal

Estamos buscando um Engenheiro de Sistemas de Negócios Staff – Tecnologia Fiscal altamente qualificado para liderar a estratégia, arquitetura, implementação e otimização de nosso cenário global de tecnologia fiscal. Esta função servirá como líder técnico para plataformas fiscais, em estreita parceria com as equipes Fiscal, Financeira, Contábil, de Engenharia de TI e stakeholders de negócios para entregar soluções fiscais escaláveis, em conformidade e automatizadas que suportem o rápido crescimento global da CoreWeave. O candidato ideal traz profundo conhecimento em múltiplos motores fiscais (Vertex, Avalara, 1Source etc.), com forte conhecimento do domínio de impostos indiretos e experiência prática na integração de plataformas fiscais com ERP, faturamento, compras e aplicações corporativas. Este indivíduo impulsionará a modernização da tecnologia fiscal, garantindo conformidade, eficiência operacional e escalabilidade corporativa.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 188,000 a US$ 275,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e local de trabalho relacionados à função. Buscamos alinhamento com o mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, opções de ações e um programa compreensivo de benefícios (todos baseados na elegibilidade).

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para suportar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localizações, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico – 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis

• Conta de Poupança para Saúde

• Reembolso de Mensalidade

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• Plano 401(k) com um generoso matching do empregador

• Férias Flexíveis (PTO)

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e data centers

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em fomentar um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, por favor, entre em contato: [email protected] [[email protected]].

Conformidade de Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para cumprir as regulamentações de exportação do governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.