Engenheiro de Segurança Sênior, Gestão de Vulnerabilidades

Estamos buscando um Engenheiro de Segurança Sênior para assumir o trabalho técnico principal no programa de Gestão de Vulnerabilidades da CoreWeave. Você construirá e aprimorará sistemas de triagem, priorização e rastreamento de remediação em domínios de aplicação, infraestrutura e hardware. Você entregará projetos bem definidos, contribuirá para padrões técnicos e trabalhará em estreita colaboração com engenheiros seniores e partes interessadas para impulsionar a execução.

Sobre a função

Na CoreWeave, trabalhamos duro, nos divertimos e avançamos rápido! Estamos em um estágio emocionante de hipercrescimento que você não vai querer perder. Não temos medo de um pouco de caos e estamos constantemente aprendendo. Nossa equipe se preocupa profundamente com a forma como construímos nosso produto e como trabalhamos juntos, o que é representado por nossos valores fundamentais:

Apoiamos e incentivamos uma perspectiva empreendedora e o pensamento independente. Promovemos um ambiente que incentiva a colaboração e permite o desenvolvimento de soluções inovadoras para problemas complexos. À medida que nos preparamos para decolar, as oportunidades de crescimento da organização estão em constante expansão. Você estará cercado por alguns dos melhores talentos do setor, que também vão querer aprender com você. Venha se juntar a nós!

A faixa salarial base para esta função é de $139,000 - 204,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização de mercado relacionados ao trabalho. Buscamos tanto o alinhamento de mercado quanto a equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote de recompensas totais inclui um bônus discricionário, prêmios de ações e um programa abrangente de benefícios (todos baseados na elegibilidade).

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia

Igualdade de Oportunidades e Acomodações

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em promover um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informações genéticas.

Como parte deste compromisso e de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause dificuldades indevidas. Se for necessária uma acomodação razoável, entre em contato com: [email protected].

Conformidade com o Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com os regulamentos de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem uma autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente propenso a obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, optar por não prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, analisamos a taxa de mercado para cada candidato, o que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para atender às suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas baseadas nos EUA para funcionários em tempo integral; para funções em outros locais, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro de invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Gastos Flexíveis (FSA)

• Conta Poupança Saúde (HSA)

• Reembolso de mensalidades escolares

• Capacidade de participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de bem-estar mental por meio da Spring Health

• Apoio à formação familiar fornecido pela Carrot

• Licença parental remunerada

• Apoio flexível e completo à assistência infantil com a Kinside

• 401(k) com uma generosa contrapartida do empregador

• PTO flexível

• Almoço servido todos os dias em nossos escritórios e locais de data center

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora