Engenheiro(a) de Segurança Sênior II, Segurança em Nuvem

CoreWeave é a Nuvem Essencial para IA™. Construída por pioneiros para pioneiros, a CoreWeave oferece uma plataforma de tecnologia, ferramentas e equipes que permitem inovadores construir e escalar IA com confiança. Confiável por laboratórios líderes de IA, startups e empresas globais, a CoreWeave combina desempenho de infraestrutura superior com profundo conhecimento técnico para acelerar descobertas e transformar computação em capacidade. Fundada em 2017, a CoreWeave tornou-se uma empresa de capital aberto (Nasdaq: CRWV) em março de 2025. Saiba mais em coreweave.com coreweave.com/.

Investir em nossas pessoas é uma de nossas principais prioridades, e valorizamos candidatos que possam trazer suas diversas experiências para nossas equipes. Aqui estão algumas qualidades que encontramos compatíveis com nossa equipe. Gostaríamos de conversar sobre se isso se alinha com sua experiência e interesses e com o que você está animado para trabalhar a seguir.

Perguntando se você é uma boa opção? Acreditamos em investir em nossas pessoas e valorizamos candidatos que possam trazer suas próprias experiências diversificadas para nossas equipes – mesmo que você não seja uma correspondência de habilidade ou experiência de 100%%. Aqui estão algumas qualidades que encontramos compatíveis com nossa equipe. Se parte disso descreve você, adoraríamos conversar.

Como Engenheiro(a) de Segurança em Nuvem na CoreWeave, você impulsionará os esforços relacionados à segurança no design, implementação e manutenção de ambientes de nuvem seguros. Esta função exige profundo conhecimento. Você usará seu profundo conhecimento em princípios de segurança em nuvem pública, melhores práticas e tecnologias de ponta para definir bases seguras, impor políticas e incorporar segurança em arquiteturas de nuvem pública. Você será um defensor da automação e de tudo-como-código. Você provavelmente desenhará a coruja danielzarick.com/blog/draw-the-owl/ também.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 165,000 a US$ 242,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados ao trabalho. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, prêmios de ações e um programa abrangente de benefícios (tudo com base na elegibilidade).

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas baseadas nos EUA para funcionários em tempo integral; para funções em outras localidades, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis

• Conta de Poupança para Saúde

• Reembolso de Mensalidade

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• 401(k) com um generoso matching do empregador

• Férias Flexíveis (PTO)

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e data centers

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em fomentar um local de trabalho inclusivo e solidário. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodaçãocause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, por favor, entre em contato: [email protected] [[email protected]].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com as regulamentações de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões de negócios legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.