Analista de Projetos - Gestão de IP e Visio

Fornecer suporte à gestão de IP e Visio para o Naval Information Warfare Command (NIWC) em apoio ao enclave de rede MHS Medcoi. Avalia solicitações de uso de IP quanto ao uso adequado e alinhamento com os padrões atuais de rede corporativa e a documentação de arquitetura de zona da DHA.

Este projeto inclui suporte para a sustentação e melhoria operacional do enclave que atende a mais de 120 instalações militares de tratamento médico, treinamento, pesquisa e administração em todo o mundo. Esta posição exige habilidades comprovadas de controle de projetos e atenção aos detalhes e tarefas necessárias para fornecer informações precisas e oportunas, bem como melhoria de processos para nosso cliente federal.

Esta posição foi projetada para ser flexível, com responsabilidades que evoluem para atender às necessidades de negócios e permitir o crescimento individual.

Junte-se a nós para construir uma carreira que importa — apoiado por uma empresa que investe em você.

• 401(k) com contrapartida da empresa de 100% sobre os primeiros 6% diferidos, com aquisição imediata de direitos

• Cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica — parte do funcionário paga 100% pela Core4ce

• Acesso ilimitado a treinamentos e certificações, sem limite pré-definido para desenvolvimento profissional elegível

• Assistência educacional para cursos e graduações relacionados ao trabalho

• Licença parental remunerada, PTO que aumenta com o tempo de serviço e cronogramas de feriados generosos

• Tem uma grande ideia? Na Core4ce, o The Forge dá a cada funcionário a chance de propor inovações ousadas e ajudar a torná-las realidade com apoio interno.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, deficiência, status de veterano, idade, informações genéticas ou outro status legalmente protegido.

*Core4ce fornece a faixa salarial listada para esta posição apenas como uma diretriz geral e não como uma garantia de remuneração ou salário. As ofertas finais podem levar em conta uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, responsabilidades do cargo, educação, experiência, conhecimento, habilidades, capacidades, equidade interna, alinhamento com dados de mercado, qualquer acordo coletivo de trabalho aplicável e outros requisitos legais.