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Engenheiro de Controle (Turno da 3)

Tradução automática. Consulte o original.

AMBIENTE DE TRABALHO

ID da Requisição: 258253

Localizações: Indianapolis

Faixa Salarial: $73,000 - $84,000 Salário, dependendo da experiência

Escala: Turno da 3

Os ambientes de trabalho variarão, incluindo ambientes barulhentos e sem controle de temperatura ou temperaturas extremas

Empregador de Igualdade de Oportunidades - Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

VISÃO GERAL DO CARGO

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Somos mais do que bebidas — estamos construindo carreiras significativas e comunidades vibrantes. Junte-se à nossa equipe onde seu talento encontra propósito, e cada colega molda diretamente nosso sucesso.

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O Engenheiro de Controle é responsável por direcionar e fornecer orientação estratégica de implementação de controle para os departamentos de Manufatura e Armazém da CCCI. Esta posição estabelece e implementa práticas e processos padronizados de engenharia de controle da CCCI que garantem o desempenho ideal da máquina e melhorias gerais na eficiência e produtividade da linha; garante que as práticas de programação de controle sejam consistentes de uma localidade para outra; supervisiona a identificação, avaliação e implementação seletiva de soluções de controle. O Engenheiro de Controle também é responsável por supervisionar múltiplos locais e liderar o esforço em toda a empresa para explorar, definir e implementar novas práticas de controle e processos de controle em todas as áreas relacionadas a Sistemas Automatizados de Manufatura e Armazenagem.

  • Crescimento na Carreira: Caminhos claros para avançar e desenvolver sua carreira
  • Benefícios Competitivos: Correspondência de 401(k) + cobertura de saúde + plano de compra de ações para funcionários
  • Orientado por Propósito: Crie um impacto significativo nas comunidades que você atende
  • Desenvolvimento Profissional: Treinamento dedicado + mentoria personalizada

DEVERES E RESPONSABILIDADES

  1. Atua como especialista técnico e líder dentro da Empresa, liderando por influência e expertise
  1. Desenvolve estratégias de controle de alto nível para todos os equipamentos automatizados em nossas instalações de armazém e manufatura
  1. Desenvolve uma estratégia de controle para máquinas de produção automatizadas, incluindo todos os equipamentos acionados por PLC
  1. Auxilia no projeto e desenvolvimento de sistemas de controle para novos equipamentos e sistemas
  1. Atua como especialista em Controle e usuário avançado da Empresa, fornecendo orientação ao Diretor de Engenharia, ao Diretor Sênior de Manufatura, Gerentes de Fábrica e Gerentes de Sistemas Vertique
  1. Estabelece uma filosofia e lógica de controle abrangente para todos os sistemas de equipamentos dentro da empresa, estabelecendo regras de codificação e procedimentos de controle para tipos específicos de células de manufatura e documentando essas práticas para garantir a padronização
  1. Soluciona problemas, testa e repara sistemas de controle, e auxilia e fornece orientação de lógica de controle e treinamento aos Gerentes de Manutenção da fábrica
  1. Supervisiona, educa e treina engenheiros de controle em nível de fábrica, mantendo a expertise no campo de Engenharia de Controle e deve se manter atualizado sobre novas tecnologias, códigos de software emergentes e novos equipamentos

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

  1. Diploma de associado ou 2-4 anos de experiência de trabalho relacionada equivalente
  1. Carteira de motorista exigida

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES

  1. Alto grau de profissionalismo
  1. Conhecimento aprofundado e alto nível de habilidade em programação de sistemas de movimento, PLCs, e sistemas de Controle associados
  1. Conhecimento e familiaridade com Allen Bradley e RS View é um diferencial
  1. Capacidade de entender e influenciar adequadamente as decisões da alta gerência
  1. Capacidade de influenciar a tomada de decisão de colegas
  1. Conhecimento da metodologia de desenvolvimento de sistemas de controle
  1. Processo de pensamento detalhado e estruturado
  1. Capacidade de interagir e comunicar com todos os níveis da organização
  1. Habilidades de apresentação
  1. Habilidades de negociação
  1. Habilidades de facilitação
  1. Habilidades avançadas de programação em PLC.
  1. Lidera por meio de realizações e exemplo
  1. Promove um bom relacionamento de trabalho com supervisores, colegas de trabalho e funcionários
  1. Proativo, participa ativamente e é automotivado
  1. Incentiva e motiva os outros
  1. Demonstra continuamente um nível de integridade e postura profissional de acordo com a missão e os valores da empresa
  1. Excelentes habilidades de planejamento e organização
  1. Excelentes habilidades analíticas de resolução de problemas
  1. Comunica claramente conceitos complexos com todos os níveis da organização

QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS

  1. Bacharelado (4 anos)
  1. Experiência em Engenharia Elétrica ou de Controle *
  1. Experiência em sistemas de esteiras de fluxo contínuo
  1. Cursos ou certificações documentadas de treinamento AB ou Rockwell Automation

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