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Comcast
Gerente de Engenharia de Software - (Chicago - Híbrido) - FreeWheel
Vaga
A FreeWheel, uma empresa Comcast, oferece plataformas de publicidade abrangentes para editores, anunciantes e compradores de mídia. Impulsionados por conteúdo de vídeo premium, dados robustos e tecnologia avançada, facilitamos a transação entre compradores e vendedores em todas as telas, tipos de dados e canais de vendas. Como uma empresa global, temos escritórios em nove países e podemos inserir anúncios ao redor do mundo.
Resumo A FreeWheel está em busca de Gerentes de Engenharia de Software apaixonados para liderar uma equipe de engenharia no projeto, construção e suporte de nossa plataforma de publicidade em vídeo inovadora e de alta qualidade. A FreeWheel ajuda a indústria de televisão a monetizar seus conteúdos premium por meio de uma plataforma tecnológica robusta, que permite aos consumidores assistir a vídeos de alta qualidade em qualquer dispositivo, incluindo PC, smartphone, dispositivo OTT, set-top box e TV tradicional. O Hub de Engenharia da FreeWheel em Nova York é uma parte central do nosso grupo global de engenharia que está construindo uma solução completa para a indústria de TV gerenciar sua receita bilionária. Nossa plataforma tecnológica pode lidar com bilhões de solicitações diárias, processando terabytes de dados brutos diariamente e otimizando os negócios dos clientes.
Descrição da Vaga
Responsabilidades Principais
- Gerencia uma equipe de Engenharia e colabora com as partes interessadas do projeto para identificar requisitos técnicos e de produto. Conduz análises para determinar as necessidades de integração.
- Analisa o design de novos softwares e aplicações web, oferece suporte a aplicações em desenvolvimento e personaliza aplicações atuais. Auxilia no processo de atualização de software para aplicações existentes e no lançamento de novas versões de software.
- Participa do treinamento de representantes e da equipe de operações sobre aplicações de software desenvolvidas internamente.
- Pesquisa, escreve e edita documentação e requisitos técnicos, incluindo designs de software, planos de avaliação, resultados de testes, manuais técnicos e recomendações e relatórios formais.
- Monitora e avalia aplicações e produtos da concorrência. Analisa literatura, patentes e práticas atuais relevantes para a solução dos projetos atribuídos.
- Fornece liderança técnica durante todo o processo de design e orientação em relação a práticas, procedimentos e técnicas.
- Demonstra conhecimento profundo de metodologias, conceitos e habilidades de engenharia e sua aplicação na área da especialidade de engenharia especificada.
- Demonstra conhecimento profundo e capacidade de aplicar habilidades de design e redesign de processos. Apresenta e defende escolhas arquiteturais, de design e técnicas para públicos internos.
Desenvolvimento
- Responsável por liderar uma equipe de Engenharia para concluir o ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo design, prototipagem, implementação, testes, manutenção e suporte técnico.
- Produz especificações técnicas e determina a viabilidade operacional.
- Analisa códigos bem projetados, testáveis e eficientes, além de outros documentos.
Suporte
- Oferece suporte aos negócios em geral.
- Resolve problemas tecnicamente.
Inovação e Cooperação
- Faz parceria com equipes globais de engenharia, produto e operações para incorporar ainda mais inovações coletivas.
Educação
Sobre Você
- Experiência com C/C++, design de banco de dados e programação de rede.
- Experiência com design e desenvolvimento de software para sistemas de grande porte.
- Experiência com sistemas distribuídos e sistemas de missão crítica.
- Experiência na gestão de 5~8 engenheiros.
- Experiência comprovada em resolução de problemas e inovação técnica.
- Forte paixão por aprender/praticar novas técnicas.
- Conhecimento em SDLC, Agile e Metodologia de Engenharia de Software.
- Habilidades de trabalho em equipe, boa comunicação e disposição para trabalhar sob pressão.
- Capacidade e persistência em suporte técnico.
- Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com equipes globais e aceitar tempo de trabalho adicional além do horário normal para atender ou colaborar com equipes globais.
Educação
Bacharelado ou superior.
Experiência Profissional Relevante
- 5~8 anos de experiência profissional relevante
Educação
Bacharelado
Embora possuir o diploma declarado seja preferencial, a Comcast também pode considerar candidatos que possuam alguma combinação de cursos e experiência, ou que tenham vasta experiência profissional relacionada.
Certificações (se aplicável)
Experiência Profissional Relevante
5-7 Anos
- Experiência com Golang é um diferencial.
- Experiência com Agentic AI no ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) é um diferencial.
- Experiência na indústria de publicidade é um diferencial.
Habilidades
Espera-se que os funcionários em todos os níveis:
- Compreendam nossos Princípios Operacionais; faça deles as diretrizes para como você realiza seu trabalho.
- Assumam a responsabilidade pela experiência do cliente, pensem e ajam de maneiras que coloquem nossos clientes em primeiro lugar, ofereçam opções digitais perfeitas em cada ponto de contato e façam deles promotores de nossos produtos e serviços.
- Conheçam o seu trabalho, sejam aprendizes entusiasmados, usuários e defensores de nossa tecnologia, produtos e serviços inovadores, especialmente nossas ferramentas e experiências digitais.
- Vencam como uma equipe, façam grandes coisas acontecerem trabalhando juntos e estando abertos a novas ideias.
- Sejam uma parte ativa do Net Promoter System, uma forma de trabalhar que traz mais feedback de funcionários e clientes para a empresa, participando de reuniões rápidas, fazendo retornos de chamadas e nos ajudando a elevar as oportunidades de fazer melhor pelos nossos clientes.
- Impulsionem resultados e crescimento.
- Apoiem uma cultura de inclusão na forma como você trabalha e lidera.
- Façam o que é certo uns pelos outros, por nossos clientes, investidores e nossas comunidades.
Isenção de responsabilidade: Esta informação foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários nesta função. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações.
Linguagem de Programação C++, Colaboração, Melhoria Contínua, Desenvolvimento de Software
A Comcast é um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Consideraremos todos os candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano, informações genéticas ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável.
Remuneração
Faixa Salarial do Local Principal: $137,369.30 - $206,053.95
A Comcast pretende oferecer ao candidato selecionado um salário base dentro desta faixa, dependendo de fatores não discriminatórios relacionados ao trabalho, como experiência. A janela de inscrição é de 30 dias a partir da data em que a vaga é publicada, a menos que o número de candidatos exija que ela seja encerrada antes ou depois.
O salário base é uma parte das Recompensas Totais que a Comcast oferece para compensar e reconhecer os funcionários pelo seu trabalho. A maioria das posições de vendas é elegível para uma Comissão sob os termos de um plano aplicável, enquanto a maioria das posições que não são de vendas é elegível para um Bônus. Além disso, a Comcast oferece os melhores benefícios da categoria para funcionários elegíveis. Acreditamos que os benefícios devem conectá-lo ao suporte de que você precisa quando mais importa e devem ajudá-lo a cuidar daqueles que mais importam. É por isso que oferecemos uma variedade de opções, orientação especializada e ferramentas sempre ativas, personalizadas para atender às necessidades da sua realidade – para ajudar a apoiá-lo física, financeira e emocionalmente durante os grandes marcos e em sua vida cotidiana. Por favor, visite o resumo de remuneração e benefícios jobs.comcast.com/benefits em nosso site de carreiras para obter mais detalhes.
