Estados Unidos
Temple Health
Columbia Construction Company
Líder de Soluções de IA (Forward Deployed)
Estados Unidos
North Reading, Massachusetts, United States
PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
Esta função reporta-se diretamente ao CFO e trabalha em estreita parceria com as áreas de Operações, TI e Liderança Executiva.
Por que a Columbia, por que a construção civil e por que agora?
Na Columbia, esta é uma oportunidade de participar de algo real: suporte executivo, orçamento efetivo e a chance de ajudar a construir um programa de IA do zero. Como Líder de Soluções de IA, você ajudará a moldar como a IA é utilizada dentro de uma empreiteira geral de $500M que compete com sucesso contra empresas muito maiores que a nossa.
A gestão de construção é um ótimo setor para esse tipo de trabalho — é complexo, colaborativo e repleto de decisões práticas do dia a dia, onde ferramentas melhores podem fazer uma diferença real. Além disso, ainda estamos no início da jornada digital e de IA. Mesmo com a incerteza econômica mais ampla, o setor continua movimentado, com forte demanda em vários segmentos de negócios, incluindo Manufatura, Tecnologia, Saúde, Corporativo, Acadêmico e Hospitalidade.
Este é um excelente momento para aplicar IA de maneiras que possam ter um impacto prático e claro em como os projetos são buscados, gerenciados e entregues. Você trabalhará diretamente com líderes que passaram décadas construindo esta empresa e que realmente desejam fazer isso da maneira certa. Se você se sente entusiasmado com a ideia de construir algo significativo em um novo setor, esta é uma chance de deixar uma marca real.
Como é o sucesso
- As equipes de projeto gastam menos tempo em trabalho administrativo e mais em decisões que fazem os projetos avançarem.
- As ideias passam do problema à solução funcional em semanas, em vez de trimestres, com usuários reais testando ferramentas reais cedo e com frequência.
- Melhoria mensurável nos tempos de resposta, precisão e qualidade nos fluxos de trabalho onde a IA foi aplicada — RFIs, submissões, suporte a orçamentação, captura de lições aprendidas, entre outros.
- Melhores taxas de sucesso em propostas onde ferramentas e processos habilitados por IA foram implantados.
- Funcionários em todos os níveis — campo, escritório e liderança — descrevem-se como confortáveis, curiosos e confiantes sobre como a IA se encaixa em seu trabalho, e são colaboradores ativos em sua evolução.
- Uma cultura de uso prático de IA onde boas ideias surgem das equipes de projeto, são refinadas e apoiadas, e escalam por toda a empresa.
- A Columbia é reconhecida por clientes, parceiros e potenciais contratados como uma empresa que usa IA de forma ponderada e eficaz — um diferencial em propostas e recrutamento.
- Uma visão clara e baseada em evidências sobre onde investir a seguir, fundamentada no que realmente funcionou.
Ambiente de trabalho e cultura
- Principalmente baseado no escritório em nossa sede em North Reading, com viagens para canteiros de obras e outros escritórios da Columbia conforme necessário.
- O uso de EPI (capacetes, óculos de segurança, roupas de proteção) é obrigatório em visitas ao local.
- Flexibilidade para ajustar sua agenda para apoiar pilotos, treinamentos e fases importantes de projetos.
- Oferecemos uma cultura que valoriza o equilíbrio — pessoal e profissional. Nossas equipes apoiam umas às outras, compartilham conhecimento livremente e celebram as vitórias juntas. Esse é o Jeito Columbia em ação.
A Columbia Construction é um empregador que oferece igualdade de oportunidades.
A Columbia não aceita currículos não solicitados de recrutadores, agências de pessoal ou quaisquer outros terceiros. Quaisquer currículos enviados à Columbia ou aos seus funcionários sem um acordo em vigor serão considerados propriedade da Columbia, e a empresa não será responsável por quaisquer taxas associadas ou custos de colocação.
Fornecedores terceirizados interessados em trabalhar com a Columbia devem entrar em contato com [email protected] para serem considerados para um contrato de fornecedor aprovado.
Todos os fornecedores aprovados devem enviar candidatos diretamente para a Aquisição de Talentos. Submissões enviadas para gerentes de contratação ou qualquer funcionário fora da Aquisição de Talentos da Columbia não serão reconhecidas e podem desqualificar a agência de considerações futuras de parceria.
A Columbia Construction está comprometida com práticas de remuneração justas e equitativas. O salário de um candidato é determinado por vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, experiência profissional relevante, habilidades e certificações. Avaliamos as decisões de remuneração caso a caso.
Faixa salarial
$110,000 - $200,000
Quem somos
Na Columbia Construction, não construímos apenas edifícios — construímos relacionamentos, confiança e excelência em cada metro quadrado. Por mais de 100 anos, redefinimos o que significa ser um parceiro de construção, liderando com integridade, colaboração e uma abordagem prática.
Resumo da posição
Como Líder de Soluções de IA, você ajudará a moldar e impulsionar a estratégia de IA da Columbia em um momento decisivo para nossa empresa e nosso setor. Esta é uma nova função, criada para trazer um foco deliberado sobre como adotamos, governamos e extraímos valor da IA em todas as partes do negócio — desde o canteiro de obras até o back office.
Você ajudará a definir a visão, construir o programa e tornar a IA genuinamente útil para as pessoas que realizam o trabalho: gerentes de projeto, orçamentistas, superintendentes e as equipes que os apoiam. Você aprenderá e desenvolverá uma compreensão profunda das operações de construção, ciclo de vida de projetos, fluxos de trabalho e processos de negócios da Columbia para identificar oportunidades práticas de adoção de IA.
Esta função é deliberadamente forward-deployed. Você passará seu tempo integrado às equipes que realizam o trabalho, no escritório e nos canteiros de obras, observando como o trabalho realmente acontece e construindo soluções ao lado das pessoas que as utilizarão.
Você começará como um departamento de uma pessoa só, com patrocínio executivo, orçamento real e autonomia para expandir a função conforme o trabalho justificar.
Esta função é ideal para um líder motivado e apaixonado, com histórico de impulsionar mudanças significativas e implementar soluções em novos ambientes industriais — alguém que consiga aprender rapidamente como um negócio opera, traduzir esse entendimento em soluções práticas e trazer o espírito empreendedor para deixar sua marca em algo significativo.
Esta é uma função de player-coach. Você construirá pessoalmente protótipos de soluções, ao mesmo tempo em que estabelece a estratégia, a governança e o roteiro que guiarão o programa de IA da Columbia.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e ser responsável pela estratégia de IA da Columbia em estreita parceria com a liderança executiva, fundamentada no que o negócio realmente precisa, em vez do que está na moda, e fazer recomendações seguras sobre onde investir, o que testar, o que escalar e o que descartar.
- Estabelecer e executar um programa de desenvolvimento cidadão que ofereça às nossas pessoas ferramentas sancionadas, diretrizes claras e o suporte para construir soluções que se adaptem aos seus fluxos de trabalho.
- Identificar, avaliar e priorizar oportunidades de IA, automação, relatórios e análise que possam criar valor mensurável em todo o negócio, abrangendo tanto ferramentas específicas de construção quanto plataformas corporativas mais amplas.
- Construir protótipos práticos (GPTs personalizados, automações, integrações leves) quando esse for o caminho mais rápido para o valor, e fazer parceria com TI, desenvolvedores, equipes de dados e parceiros de tecnologia externos para levar o que funciona do protótipo à produção.
- Liderar a implementação de iniciativas de IA desde o piloto até a adoção, garantindo que as soluções sejam abraçadas pelos usuários finais e entreguem impacto de negócio mensurável.
- Trazer conhecimento sobre estrutura, qualidade e governança de dados para cada iniciativa de IA, com disposição para fazer parceria com TI e Governança de Dados para entender a base de dados atual da Columbia e como ela pode apoiar o desenvolvimento de IA.
- Estabelecer as políticas, o treinamento e a governança que permitam às pessoas usar IA com confiança, sem colocar em risco dados de clientes, obrigações contratuais ou a empresa.
- Construir fluência em IA em toda a empresa por meio de comunicação, treinamento e suporte direto, para que os funcionários em todos os níveis — campo, escritório e liderança — sintam-se confortáveis, curiosos e confiantes sobre como a IA se encaixa em seu trabalho.
- Fazer parceria com líderes de departamento em operações, finanças, pré-construção, orçamentação, gestão de projetos, contabilidade, marketing, desenvolvimento de negócios e segurança para identificar onde a IA pode fazer a diferença, levantar e escalar as ideias mais fortes e traduzir fluentemente entre o técnico e o operacional.
Requisitos
- 5+ anos em funções de tecnologia, produto, consultoria, dados ou operações, com tempo significativo gasto construindo e implementando soluções, em vez de apenas gerenciá-las.
- Sucesso comprovado liderando iniciativas de tecnologia ou IA em ambientes onde você teve que aprender rapidamente um novo setor, modelo operacional ou fluxo de trabalho e transformar esse entendimento em impacto de negócio mensurável.
- Familiaridade significativa com ferramentas modernas de IA, incluindo LLMs, plataformas de IA corporativas, ferramentas de automação e as integrações necessárias para incorporá-las aos processos de negócios do dia a dia.
- Compreensão prática de estrutura, qualidade e governança de dados, e do que é necessário para tornar os dados utilizáveis para IA.
- Histórico de liderança de mudanças em uma organização — construindo alinhamento, influenciando stakeholders e ajudando equipes a adotar novas ferramentas e formas de trabalhar.
- Mentalidade empreendedora; você se sente energizado pela chance de construir algo em vez de apenas manter, e sente-se confortável tomando decisões com informações incompletas.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação — escrita, verbal e visual — com a credibilidade para ser o rosto da IA na Columbia.
- Bom julgamento sobre risco, confidencialidade e as obrigações que temos com nossos clientes.
- Estilo de liderança colaborativo e proativo que incorpora os valores fundamentais da Columbia.
- Experiência prévia em construção não é necessária. O sucesso nesta função requer curiosidade, humildade e disposição para aprender como as equipes de construção realmente trabalham.
Qualificações preferenciais
- Uma base sólida em IA e tecnologia, construída por meio de educação formal, experiência profissional ou ambos. Você deve ser capaz de avaliar modelos e plataformas, projetar soluções, construir protótipos pessoalmente e liderar decisões técnicas com credibilidade.
- Experiência em estabelecer um programa de IA em uma empresa do mesmo porte, ou ter sido um dos primeiros membros de um, especialmente em setores passando por transformação operacional ou digital.
- Histórico de avaliação de fornecedores e gestão de pilotos.
- Experiência com sistemas corporativos como ERP, CRM, gestão de projetos ou plataformas de colaboração; familiaridade com Procore, Sage Intacct, Salesforce ou sistemas comparáveis é um diferencial.
- Experiência prática com ferramentas como ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Power BI, Power Automate, Zapier, n8n, Python, SQL ou APIs.
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