Estados Unidos
Launch Legends
Clover Health
Engenheiro(a) de UX
Estados Unidos
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TypeScriptReact
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Counterpart Health, estamos transformando o setor de saúde e melhorando o atendimento ao paciente com nossa ferramenta inovadora de atenção primária, o Counterpart Assistant. Ao apoiar Médicos de Atenção Primária (PCPs), conseguimos oferecer melhores resultados para os pacientes a um custo menor por meio de diagnóstico precoce e gerenciamento longitudinal de doenças crônicas.
Estamos contratando um(a) Engenheiro(a) de UX para ser o(a) responsável e evoluir nosso sistema de design e padrões de UI compartilhados, permitindo um desenvolvimento de produto mais rápido e consistente entre as equipes.
Esta função faz parte da Engenharia e opera como uma ponte entre Design, Produto e Engenharia Frontend. O(a) Engenheiro(a) de UX garante que a intenção do design se traduza de forma limpa em produção, construindo e mantendo primitivas de UI, componentes e padrões de interação reutilizáveis e de alta qualidade.
Um foco central da função é permitir que designers e equipes de produto utilizem blocos de construção confiáveis e alinhados à produção, em vez de criar soluções personalizadas.
Como Engenheiro(a) de UX, você irá:
- Ser o(a) responsável e evoluir o sistema de design como um produto, incluindo componentes, padrões e padrões de uso.
- Construir e manter primitivas de UI e padrões de interação reutilizáveis que escalam entre as equipes.
- Gerenciar proativamente o débito técnico relacionado a UX frontend, resolvendo lacunas de qualidade e inconsistências que atrasam o desenvolvimento.
- Realizar prototipagem codificada para fluxos de trabalho complexos usando dados sintéticos ou simulados, especialmente para experiências ricas em dados ou habilitadas por IA.
- Melhorar a qualidade e a consistência da experiência em contextos de movimento, comportamento responsivo e mobile.
- Colaborar estreitamente com Design e Produto durante a descoberta para validar a viabilidade e reduzir retrabalho posterior.
- Atuar como a interface entre a intenção do design e a implementação frontend, resolvendo ambiguidades e alinhando restrições.
- Contribuir com código de qualidade de produção e colaborar com a engenharia em decisões de nível de sistema frontend.
Requisitos mínimos
Entre em contato se:
- Você possui expertise avançada em engenharia frontend (React, TypeScript, Tailwind, Storybook) e experiência em entregar UI de produção.
- Você tem experiência trabalhando com sistemas de design e bibliotecas de componentes em escala.
- Você possui alta fluência em design, com atenção aos detalhes de interação, usabilidade, acessibilidade e qualidade visual.
- Você tem experiência trabalhando em ambientes de desenvolvimento habilitados por IA ou utilizando ferramentas assistidas por IA para acelerar fluxos de trabalho.
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#LI-REMOTE
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação. Somos uma empresa E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf.
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O pagamento final é baseado em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, equidade interna, dados de mercado e educação do candidato, experiência de trabalho, certificações, etc.
Uma estimativa razoável da faixa salarial base para esta função é:
$157,000—$205,000 USD
Visão Geral dos Benefícios
- Bem-Estar Financeiro: Nosso compromisso em atrair e reter talentos de ponta começa com um salário base competitivo e oportunidades de participação acionária. Além disso, oferecemos um programa de bônus baseado em desempenho, correspondência de 401k e revisões regulares de remuneração para reconhecer e recompensar contribuições excepcionais.
- Bem-Estar Físico: Priorizamos a saúde e o bem-estar de nossos funcionários e suas famílias, fornecendo cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente. Sua saúde é importante para nós, e investimos para garantir que você tenha acesso a cuidados de saúde de qualidade.
- Bem-Estar Mental: Entendemos a importância da saúde mental para promover a produtividade e manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para apoiar isso, oferecemos iniciativas como Sextas-feiras sem reuniões, feriados mensais da empresa, acesso a recursos de saúde mental e uma política generosa de tempo livre flexível. Além disso, adotamos uma cultura remota-first que apoia a colaboração e a flexibilidade, permitindo que nossos membros da equipe prosperem de qualquer local.
- Desenvolvimento Profissional: Desenvolver talentos internos é uma prioridade para a Clover. Oferecemos programas de aprendizado, mentoria, financiamento para desenvolvimento profissional e feedback e avaliações de desempenho regulares.
Benefícios Adicionais
- Plano de Compra de Ações para Funcionários (ESPP) oferecendo oportunidades de ações com desconto
- Reembolso de despesas de configuração de escritório
- Subsídio mensal para celular e internet
- Cultura remota-first, permitindo colaboração com equipes globais
- Licença parental remunerada para todos os novos pais
- E muito mais!
Sobre a Counterpart Health
Em 2018, a Clover Health propôs fazer algo sem precedentes: construir uma solução clinicamente intuitiva e habilitada por IA que se encaixa nos fluxos de trabalho dos médicos para ajudar no diagnóstico precoce e no gerenciamento de doenças crônicas.
Anos depois, essa visão é uma realidade, com milhares de profissionais usando o Counterpart Assistant durante as consultas para melhorar o gerenciamento de doenças, reduzir despesas médicas e impulsionar o sucesso no cuidado baseado em valor.
Com uma equipe excepcional de especialistas em cuidado baseado em valor e tecnologia, a Counterpart Health está impulsionando o cuidado baseado em valor na velocidade do software.
A Counterpart Health é uma subsidiária da Clover Health. Desde a fundação da Clover, Diversidade e Inclusão sempre foram fundamentais para o nosso sucesso. Somos um Empregador de Oportunidades Iguais e nossos funcionários são pessoas com diferentes pontos fortes, experiências, perspectivas, opiniões e origens, que compartilham a paixão por melhorar a vida das pessoas. Diversidade não inclui apenas raça e identidade de gênero, mas também idade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, religião e muitas outras partes da identidade de uma pessoa. Todos os pontos de vista de nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso, e a inclusão é responsabilidade de todos.
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