Canadá
Solution SFT
Clio
Gerente de Desenvolvimento de Software, Draft AI
Canadá
Burnaby, British Columbia, Canada · Vancouver, British Columbia, Canada
PythonRuby
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO
A Clio é líder global em tecnologia de IA jurídica, capacitando profissionais e escritórios de advocacia de todos os portes a trabalharem de forma mais inteligente, rápida e segura. Estamos transformando a experiência jurídica para todos, melhorando a vida dos profissionais do direito [clio.com/customers/]while enquanto aumentamos o acesso à justiça clio.com/customers/california-innocence-project-changes-lives-clio/.
Estamos buscando um Gerente de Desenvolvimento de Software para integrar nossa equipe de Engenharia no Draft clio.com/draft/, nosso produto de redação jurídica baseado em IA. Esta vaga está disponível para candidatos locais ao nosso hub em Burnaby, onde será necessário comparecer ao escritório pelo menos duas vezes por semana em nossos Anchor Days.
Na Clio, nos esforçamos para ser humanos e de alto desempenho. Para Gerentes de Desenvolvimento, isso significa apoiar e desenvolver seus colaboradores, garantir uma execução sólida como equipe e como tríade (o grupo de liderança da equipe composto por Designer + Produto + Gerente de Desenvolvimento), e construir soluções técnicas robustas. Nossos gerentes de desenvolvimento são altamente técnicos e práticos, frequentemente programando, projetando e revisando códigos junto com suas equipes. Eles treinam e desenvolvem seus times para serem fortes tanto tecnicamente quanto como membros de equipe. Eles criam um ambiente seguro e produtivo para todos os Clions. Espera-se que todo gestor de pessoas na Clio lidere com contexto, defina o ritmo e assuma a responsabilidade pelos resultados, dando à sua equipe a clareza para agir rapidamente, a autoridade para decidir e a responsabilidade para entregar.
COMO PODE SER UM DIA TÍPICO
- Colaborar com sua tríade para: entender os desafios que nosso negócio enfrenta, identificar as oportunidades de maior impacto e elaborar um roteiro para a equipe
- Trabalhar com sua equipe no design das soluções técnicas
- Fornecer feedbacks valiosos em revisões de código, documentos de arquitetura e muito mais, para ajudar a apoiar os membros da equipe na tomada de ótimas decisões técnicas para seus projetos
- Participar ativamente como colaborador do projeto, seja por meio de extensas revisões de código ou entregando código
- Realizar uma reunião 1:1 com seus subordinados diretos para garantir que eles recebam apoio em suas metas de crescimento e desenvolvimento de carreira
- Participar ativamente do processo de contratação para expandir a equipe de engenharia na Clio
- Revisar códigos contribuídos por membros da sua equipe ou por outros desenvolvedores da Clio que buscam sua experiência com uma determinada tecnologia ou padrão
VOCÊ PODE SER O PERFIL IDEAL SE
- Tiver sucesso comprovado em liderança de pessoas em desenvolvimento de software, particularmente com produtos SaaS de grande escala
- Possuir uma sólida experiência prática em desenvolvimento de software
- Tiver uma base diversificada de conhecimento que lhe permita ajudar sua equipe a resolver problemas técnicos complexos
- Tiver a capacidade de descrever projetos de sucesso em que trabalhou, bem como uma coleção de lições aprendidas com projetos que não deram certo
- Demonstrar capacidade de contratar os melhores e mais brilhantes engenheiros em um mercado de trabalho acelerado - e de treinar, desenvolver e reter talentos de engenharia
- Sentir-se igualmente energizado tanto pelo seu próprio trabalho técnico quanto por contribuir para o crescimento profissional da sua equipe
- Tiver opiniões fortes, mas flexíveis, e incentivar essa mesma atitude nos outros
- Acreditar em fornecer feedback honesto e acionável à sua equipe, e incentivar sua equipe a retribuir
- Elaborar roteiros para orientar sua equipe, mas sem ficar preso a eles -- você se adapta facilmente a um mundo em constante mudança
- Possuir uma mentalidade de crescimento em relação à melhoria de processos e novas tecnologias, especialmente IA
Pontos extras se você tiver:
- Uma filosofia sobre o que torna as equipes de desenvolvimento de software excelentes
- Experiência com produtos de IA em escala
- Experiência com Ruby on Rails ou Python
Esta é uma nova função.
Diversidade, Inclusão, Pertencimento e Equidade (DIBE) & Acessibilidade
Nossa equipe se apresenta de forma autêntica e está unida pela nossa missão. Dedicamo-nos à diversidade, equidade e inclusão clio.com/about/values/. Orgulhamo-nos de construir e promover um ambiente onde nossas equipes se sintam incluídas, valorizadas e capacitadas para realizar o melhor trabalho de suas carreiras, de onde quer que escolham se conectar. Acreditamos que diferentes perspectivas, habilidades, origens e experiências resultam em equipes de maior desempenho e melhor inovação. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego e incentivamos candidatos de todas as origens a se inscreverem.
A Clio oferece acomodações de acessibilidade durante o processo de recrutamento.
Caso precise de alguma acomodação, por favor, nos informe e trabalharemos com você para atender às suas necessidades.
Saiba mais sobre nossa cultura em clio.com/careers clio.com/about/careers/
Somos uma empresa de IA humana e de alto desempenho, o que significa que usamos inteligência artificial para melhorar todas as nossas operações. No recrutamento, a IA nos ajuda a otimizar o processo para maior eficiência. No entanto, construímos nossos sistemas para garantir que um humano sempre revise o resultado gerado pela IA, e nunca tomamos decisões de contratação automatizadas.
Aviso: Nós nos comunicamos com os candidatos apenas por meio de endereços de e-mail oficiais @clio.com.
O que você encontrará aqui
A remuneração é um dos principais componentes do Programa de Recompensas Totais da Clio. Desenvolvemos uma série de programas e processos para garantir a criação de práticas de remuneração justas e competitivas, que formam a base da nossa cultura humana e de alto desempenho.
Alguns destaques do nosso programa de Recompensas Totais incluem:
- Salário competitivo e equitativo com benefícios de saúde, odontológico e seguro de visão de primeira linha
- Ambiente de trabalho híbrido, com a expectativa de que os Clions locais (Vancouver, Calgary, Toronto, Dublin, Londres, Nova York e Sydney) compareçam ao escritório pelo menos duas vezes por semana.
- Política de folga flexível, com incentivo de 20 dias de folga por ano.
- Benefício anual de aconselhamento de $2000
- Contribuição para RRSP e RESP
- Programa de reconhecimento Clioversary com menções especiais em 3, 5, 7 e 10 anos
A faixa salarial esperada para esta função é de $180,500 a $270,700 CAD. A colocação inicial dentro da faixa é informada pela região geográfica, experiência e conjunto de habilidades, com espaço para progredir à medida que o impacto e o tempo de casa aumentam. Os valores finais da oferta variarão com base no perfil do candidato.
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