Brasil
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Clara
Tech Lead — Usuários e Autenticação - São Paulo (Híbrido)
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaReact
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Clara é a plataforma líder na América Latina para empresas executarem e gerenciarem todas as suas operações de pagamento. Mais de 50,000 empresas líderes e em rápido crescimento utilizam nossos cartões corporativos, pagamento de contas, financiamento e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa que mais cresce na região. Somos apaixonados por ajudar cada empresa com a qual trabalhamos a se tornar mais eficaz — e, com isso, elevar a competitividade da região. Somos cerca de 400 pessoas, apoiadas pela Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
Tech Lead — Usuários e Autenticação
Estamos buscando um Tech Lead para ser a autoridade técnica sênior do nosso time de Usuários e Autenticação — os sistemas que definem como os usuários existem e se movimentam dentro da plataforma da Clara: autenticação, autorização, identidade e controle de acesso. Esta é uma função de Builder (mão na massa), não de gestão de pessoas: você lidera construindo. Seus PRs, seus documentos de arquitetura e suas revisões são os parâmetros pelos quais o time se calibra. Você definirá a direção técnica e trabalhará lado a lado com o time de produto nas definições e prioridades que moldam o trabalho da equipe — você não é o dono do produto, mas traz senso de produto suficiente para questionar, dar sinais claros e ajudar a decidir o que vale a pena construir. O trabalho é invisível quando bem feito e crítico quando não é, e algumas das maiores apostas da Clara passam diretamente por ele.
Nós nos movemos rápido e confiamos em nossos leads para serem donos dos resultados de ponta a ponta. Isso significa autonomia para tomar decisões, proatividade para identificar problemas antes que se tornem bloqueios e a atitude de levar iniciativas até a conclusão sem esperar ordens.
Suas responsabilidades incluirão: *
- Ser responsável pela arquitetura e design de sistemas dentro do domínio do seu time — stack tecnológica, contratos de API, modelos de dados e infraestrutura. Você detém a decisão de arquitetura para seus sistemas e mantém-se prático escrevendo código
- Ser responsável pelo ritmo de execução do time — planejamento de sprint, standups, refinamento de backlog, retrospectivas — e ser responsável pela velocidade: tempo de ciclo de PR, frequência de deploy e WIP saudável
- Estabelecer e manter a excelência em engenharia — padrões de revisão de código, cobertura de testes e gestão proativa de dívida técnica
- Desbloquear o time no dia a dia através de revisões de código, revisões de design, pareamento e depuração
- Ser responsável pelas especificações de produto sob a ótica técnica — revisando-as antes do início do trabalho, sinalizando lacunas de viabilidade e complexidade, e identificando onde ferramentas de IA podem fechar o que, de outra forma, levaria um trimestre de engenharia
- Ser responsável pela saúde dos sistemas que você detém: postura de segurança, escalabilidade, performance e disponibilidade
Quem você é *
- 6+ anos de experiência em engenharia de software, com histórico como voz técnica sênior em um time (nível Staff+). Esta é uma função de liderança técnica, não de gestão de pessoas — o desenvolvimento de carreira e desempenho ficam com um Diretor, para que você possa manter o foco no nível técnico
- Um Builder prático — ainda profundamente envolvido nos sistemas, definindo o padrão através de seus próprios PRs, documentos de arquitetura e revisões, não através de supervisão
- Forte julgamento de arquitetura e design de sistemas em um domínio complexo
- Forte senso de produto — você trabalha bem com parceiros de produto, dá feedback preciso sobre definições e prioridades, e pode opinar sobre o que construir e por quê
- Engenharia Full-stack com foco no backend. Trabalhamos principalmente com Java e Spring no backend e React no frontend — profundidade nesses é um diferencial, mas nos importamos mais com fundamentos sólidos e com a rapidez com que você aprende do que com anos em uma stack específica
- Conhecimento prático de melhores práticas de autenticação, identidade e segurança — exposição a Auth0 é um diferencial
- O usuário de IA mais fluente da sala — você modela a engenharia nativa em IA no dia a dia e encontra ativamente onde ferramentas de IA fecham lacunas de produto. Na Clara, a IA é parte de como trabalhamos, não um tópico secundário
- Proficiência em inglês, com habilidade para liderar discussões técnicas entre diferentes geografias
COMO TRABALHAMOS *
Mantivemos esta lista curta de propósito — estas são as coisas que realmente importam. Se você atende à maioria desses pontos e o restante você resolveria com curiosidade e as ferramentas certas, queremos ouvir você.
Onde trabalhamos
Esta é uma função híbrida: você dividirá seu tempo entre o escritório, clientes e casa. Não estabelecemos um número mínimo de dias no escritório para a maioria das funções — você passará tempo no escritório naturalmente, e na maioria dos dias durante seu período de integração ou quando seu líder solicitar.
COMO TRABALHAMOS *
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que pensamos e damos contexto onde importa.
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
- Senso de dono — Somos donos de tudo o que fazemos, de ponta a ponta. Quando algo precisa ser feito, não esperamos.
- Orgulho — Mantemos um alto padrão, e isso transparece no que entregamos.
- ABC (Always Be Changing - Esteja Sempre Mudando) — Adaptamo-nos rápido, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
- Inclusividade — Ideias, histórias e perspectivas diversas constroem uma Clara melhor.
Se você atende aos requisitos obrigatórios, candidate-se — os diferenciais são um bônus, não um requisito.
POR QUE CLARA *
- Um time de alta densidade de talentos motivado a causar impacto na América Latina — baixo ego, alto senso de dono.
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
- Um orçamento anual de aprendizado e planos de desenvolvimento acelerado.
- O inglês é nossa língua de trabalho, com espanhol e português no dia a dia.
Mais oportunidades com um só perfil
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