Brasil
Keyrus Brazil
Clara
Engenheiro(a) Staff DevOps (Engenheiro(a) DevOps Staff) - Remoto
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
JavaScriptTypeScriptPythonJavaPostgreSQLAWSKubernetesRuby
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Clara é a plataforma líder na América Latina para empresas executarem e gerenciarem todas as suas operações de pagamento. Mais de 50,000 empresas líderes e em rápido crescimento utilizam nossos cartões corporativos, pagamento de contas, financiamento e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa de crescimento mais rápido da região. Somos apaixonados por ajudar cada empresa com a qual trabalhamos a se tornar mais eficaz — e, por meio disso, elevar a competitividade da região. Somos cerca de 400 pessoas, apoiadas pela Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) Staff DevOps que:
Responsabilidades
- Liderança de Plataforma: Liderar o design, a adoção e a melhoria contínua da Plataforma Interna de Desenvolvedores (IDP), impulsionando a padronização de pipelines de CI/CD para aumentar a frequência de implantação e reduzir o Cycle Time.
- Estratégia de FinOps: Projetar e implementar a estratégia de FinOps de engenharia em toda a AWS e outras ferramentas, identificando oportunidades de redução de custos sem comprometer a confiabilidade.
- Orquestração de Containers: Operar e evoluir nossa plataforma de Kubernetes no Amazon EKS, dando suporte a cargas de trabalho de produção em vários países (MX/CO/BR).
- Infraestrutura Orientada a Eventos: Dar suporte e solucionar problemas em nossa arquitetura orientada a eventos baseada em Kafka/MSK, usada extensivamente em nossos microsserviços para processamento assíncrono, notificações e comunicação entre serviços.
- IA Aplicada/Automação: Construir e integrar soluções baseadas em MCP (Model Context Protocol) ou outras soluções de IA aplicada para automatizar a análise de logs e acelerar a Análise de Causa Raiz (RCA) durante incidentes.
- Consultoria Técnica: Aconselhar equipes de desenvolvimento sobre design de infraestrutura escalável e segura; identificar e mitigar dívida técnica em sistemas legados; apoiar revisões arquiteturais entre equipes.
- Segurança e Acesso: Implementar e manter modelos de Acesso de Privilégio Mínimo (IAM) para identidades humanas e não humanas, incluindo revisão por pares de políticas.
- SSDLC: Fortalecer o Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software Seguro por meio da padronização de containers, imagens base seguras e endurecimento de pipelines.
- Conformidade e Auditorias: Liderar iniciativas de conformidade técnica para auditorias, certificações (por exemplo, ISO 27001), regulamentações locais de fintechs e RFPs de integração corporativa.
- Resiliência: Projetar e implementar sistemas de backup e recuperação multi-conta e multi-região.
- Infraestrutura como Código: Definir e implementar IaC para provisionamento e gerenciamento de ambientes.
- Operações: Participar de escalas de sobreaviso (on-call), melhorando continuamente o MTTD/MTTR por meio de monitoramento e alertas eficazes.
- Mentoria: Fornecer suporte técnico e mentoria para equipes de desenvolvimento que adotam ferramentas internas (CLIs, plataformas de container, etc.).
Qualificações
- Educação: Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
* Experiência
- 5+ anos de experiência em DevOps, Engenharia de Plataforma ou funções de SRE, idealmente em fintechs ou ambientes regulados.
- Experiência sólida com AWS multi-conta e multi-região (EC2, S3, RDS, Lambda, IAM ou serviços equivalentes).
- Experiência prática com Kubernetes no Amazon EKS (operações de cluster, escalonamento, rede, solução de problemas de carga de trabalho) em produção.
- Experiência com Apache Kafka / Amazon MSK em produção: design de tópicos, gerenciamento de grupos de consumidores, ajuste de desempenho e solução de problemas.
- Experiência liderando ou contribuindo para a construção de Plataformas Internas de Desenvolvedores (IDP) e padronização de CI/CD (GitHub Actions, runners auto-hospedados ou similares).
- Experiência em observabilidade e gerenciamento de incidentes (Datadog ou similar) e métricas DORA (Cycle Time, CFR, MTTR).
- Conhecimento prático de segurança em nuvem: Privilégio Mínimo, SSDLC e estruturas de conformidade (ISO 27001, PCI-DSS ou regulamentações regionais de fintechs).
- Experiência com Infraestrutura como Código.
- Habilidades Técnicas: Ruby, Python, JavaScript/TypeScript, Java; PostgreSQL, MySQL, Redis; experiência com nosso stack principal de microsserviços em Java/Spring Boot no Kubernetes (EKS) com Kafka/MSK para comunicação orientada a eventos; familiaridade com a aplicação de IA/LLMs em tarefas operacionais (análise automatizada de logs, MCPs, agentes) é um diferencial.
Habilidades Adicionais e Diferenciais
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com uma mentalidade estratégica.
- Aprendizado rápido, adaptável a mudanças e disposto a mudar de direção conforme necessário.
- Curiosidade inata e capacidade de prosperar em um ambiente ambíguo e em rápida mudança.
- Habilidades organizacionais para produzir documentação clara e apresentar para stakeholders.
- Espanhol nativo; inglês intermediário-avançado.
Onde trabalhamos
Esta é uma função remota: você trabalhará de casa no dia a dia. Você fará o onboarding presencialmente com a equipe e nos reuniremos pessoalmente para momentos de equipe, eventos e visitas a clientes ao longo do ano.
COMO TRABALHAMOS
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que pensamos e fornecemos contexto onde importa.
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
- Senso de dono — Somos donos de tudo o que fazemos, de ponta a ponta. Quando algo precisa acontecer, não esperamos.
- Orgulho — Mantemos um alto padrão, e isso transparece no que entregamos.
- ABC (Always Be Changing / Esteja Sempre Mudando) — Nos adaptamos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
- Inclusividade — Ideias, histórias e perspectivas diversas constroem uma Clara melhor.
Se você atende aos requisitos obrigatórios, candidate-se — os diferenciais são um bônus, não uma exigência.
POR QUE A CLARA
- Uma equipe de alta densidade de talentos motivada a causar impacto na América Latina — baixo ego, alto senso de dono.
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
- Um orçamento anual de aprendizado e planos de desenvolvimento acelerado.
- O inglês é nosso idioma de trabalho, com espanhol e português no dia a dia.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
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