Brasil
Harness
Clara
Diretor de Engenharia
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaReactAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Clara é a plataforma líder de gestão de gastos na América Latina. Mais de 40,000 empresas utilizam nossos cartões corporativos, pagamentos de contas, financiamentos e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa de mais rápido crescimento na América Latina. Somos cerca de 400 pessoas, apoiados por Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
POR QUE ESTA FUNÇÃO É IMPORTANTE
Estamos procurando um Diretor de Engenharia excepcional para ajudar a liderar e escalar nossa organização de engenharia enquanto construímos a próxima geração de tecnologia financeira que capacita e aumenta a competitividade das organizações latino-americanas.
Esta é uma função de liderança sênior para alguém que combina forte julgamento técnico, liderança de pessoas, pensamento em escala de plataforma e sistemas, e perspicácia de negócios. Você liderará várias equipes de engenharia, desenvolverá líderes de engenharia e construtores individuais, moldará nossa estratégia técnica e garantirá que continuemos a aumentar nossa velocidade de execução, mantendo a confiabilidade, segurança e qualidade esperadas de uma plataforma fintech regulamentada.
Você também desempenhará um papel importante em como aproveitamos a IA em nossos produtos e organização de engenharia, ajudando-nos a identificar oportunidades para melhorar as experiências dos clientes, automatizar fluxos de trabalho complexos e aumentar a produtividade da engenharia.
Estamos procurando alguém que prospere em um ambiente de alto crescimento e ritmo acelerado, se sinta confortável navegando na ambiguidade e possa transitar naturalmente entre estratégia, tecnologia, pessoas e execução direta.
A engenharia está no centro de como construímos e escalamos nosso negócio.
Como Diretor de Engenharia, você terá a oportunidade de moldar não apenas nossa tecnologia, mas também como nossa organização de engenharia opera, como desenvolvemos nossas pessoas e como usamos IA para construir melhores produtos e avançar mais rápido.
Esta é uma oportunidade de ter um impacto significativo na próxima fase de nosso crescimento e ajudar a construir a tecnologia e a organização de engenharia que nos levarão até lá.
O QUE VOCÊ FARÁ *
- Recrutar, liderar e escalar equipes de engenharia. Liderar várias equipes construindo uma cultura de alta performance baseada em propriedade, colaboração, velocidade e excelência técnica. *
- Desenvolver construtores excepcionais. Orientar e desenvolver engenheiros seniores, ao mesmo tempo em que fortalecemos nosso pipeline de liderança e elevamos o nível de talento em toda a organização. *
- Moldar nossa estratégia de engenharia. Colaborar com líderes de Produto e de negócios para traduzir prioridades da empresa em uma estratégia técnica clara e um roadmap de engenharia. *
- Impulsionar a execução em escala. Garantir que as equipes entreguem consistentemente produtos de alto impacto, equilibrando velocidade, qualidade, confiabilidade e investimentos técnicos a longo prazo. *
- Elevar o padrão técnico. Fornecer liderança em arquitetura, escalabilidade, confiabilidade, segurança, observabilidade e práticas de engenharia. Você não precisará ser o principal contribuinte individual, mas deve ter profundidade técnica suficiente para desafiar suposições e conquistar a confiança de engenheiros seniores. *
- Construir para confiabilidade de nível fintech. Garantir que nossos sistemas atendam às expectativas de segurança, disponibilidade, integridade de dados e auditabilidade de uma plataforma de tecnologia financeira. *
- Estar na vanguarda da IA nativa. Identificar e impulsionar oportunidades para alavancar a IA em nossos produtos e fluxos de trabalho de engenharia. Ajudar a estabelecer práticas sólidas em torno de avaliação de IA, monitoramento, salvaguardas, confiabilidade e implantação responsável. *
- Colaborar em toda a empresa. Trabalhar em estreita colaboração com Produto, Design, Dados, Segurança, Risco, Conformidade e Operações para tomar decisões ponderadas e traduzir compromissos técnicos em implicações claras de negócios. *
- Construir para a próxima fase de crescimento. Antecipar gargalos técnicos e organizacionais e evoluir nossa arquitetura, processos e estrutura de equipe antes que se tornem restrições.
O QUE BUSCAMOS *
- +10 anos de experiência em engenharia de software e pensamento sistêmico, com experiência significativa na construção e operação de sistemas de produção complexos. *
- +5 anos de experiência em liderança de engenharia, idealmente recrutando e liderando várias equipes em paralelo. *
- Experiência comprovada na construção e escalonamento de organizações de engenharia de alta performance em empresas de tecnologia de rápido crescimento. *
- Forte base técnica em sistemas distribuídos, arquiteturas de nuvem, APIs, microsserviços, sistemas de dados e arquiteturas orientadas a eventos. *
- Experiência em projetar e operar sistemas de alta escala e alta disponibilidade. *
- Forte compreensão de infraestrutura de nuvem moderna, DevOps, CI/CD, observabilidade e melhores práticas de engenharia traduzidas para uma abordagem focada em IA. *
- Forte julgamento de produto e negócios, com a capacidade de conectar decisões de engenharia a resultados de clientes e negócios. *
- Capacidade demonstrada de atrair, treinar, desenvolver e reter talentos excepcionais em engenharia. *
- Capacidade de operar efetivamente na ambiguidade, fazer trade-offs ponderados e adaptar-se rapidamente à medida que as prioridades evoluem. *
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders. *
- Fluência profissional em inglês.
Nosso ecossistema de tecnologia atual inclui Java/Spring Boot, React, bancos de dados relacionais e NoSQL, Kafka, REST APIs, AWS, Git/GitHub, e ferramentas modernas de CI/CD. Você não precisa ser um especialista em todas as tecnologias — nos importamos mais com sua capacidade de liderar equipes na construção de sistemas complexos e tomar excelentes decisões técnicas.
EXPERIÊNCIA COM IA
Você não precisa ser um pesquisador de ML, mas deve entender como a IA moderna pode ser traduzida em produtos confiáveis e alavancagem de engenharia significativa.
Experiência com LLMs, produtos com IA, sistemas agênticos, avaliação de IA, salvaguardas ou fluxos de trabalho assistidos por IA é muito valiosa.
SERIA BOM TER *
- Experiência em fintech, pagamentos, empréstimos, bancos, cartões, gestão de despesas ou infraestrutura financeira. *
- Experiência na construção de tecnologia em ambientes regulamentados. *
- Experiência em escalar organizações de engenharia durante períodos de rápido crescimento. *
- Experiência na construção ou operação de produtos ou plataformas habilitados por IA/ML. *
- Experiência com sistemas de fraude, risco, crédito, tomada de decisão ou automação. *
- Proficiência em espanhol e/ou português.
POR QUE CLARA *
- Uma equipe de alta densidade de talentos, focada em causar impacto na América Latina — baixo ego, alta propriedade. *
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia. *
- Um orçamento anual de aprendizado e caminhos de desenvolvimento acelerados. *
- O inglês é nossa língua de trabalho, com espanhol e português no dia a dia.
COMO TRABALHAMOS *
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que queremos dizer e fornecemos contexto onde é importante. *
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser. *
- Propriedade — Nós possuímos tudo o que fazemos, do início ao fim. Quando algo precisa acontecer, não esperamos. *
- Orgulho — Nós nos mantemos em um alto padrão, e isso se reflete no que entregamos. *
- ABC (Always Be Changing - Sempre Mudando) — Adaptamo-nos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo. *
- Inclusividade — Ideias, histórias e perspectivas diversas constroem um Clara melhor.
HÍBRIDO NA CLARA
Claridianos dividem seu tempo entre o escritório, clientes e casa. Não definimos um número mínimo de dias no escritório para a maioria das funções, mas esperamos que você passe tempo lá naturalmente, e na maioria dos dias durante seu período de adaptação ou quando seu líder solicitar.
Se você atende aos requisitos essenciais, candidate-se — os diferenciais são um bônus, não um requisito.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil